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Energie Steiermark 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 209 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 209 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Energie Steiermark fokussiert sich als eines der größten Dienstleistungsunternehmen Österreichs auf den Schwerpunkt Energie-Effizienz und innovative Service-Angebote in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität. 1.882 MitarbeiterInnen widmen ihre Erfahrung und Kompetenz einer fairen Partnerschaft mit den rund 600.000 KundInnen im In- und Ausland. In der Erzeugung setzen wir ausschließlich auf Erneuerbare Energie aus Wasser, Wind, Sonne und Biomasse. Der Umsatz lag im Jahr 2020 bei 1.584,9 Millionen Euro.

Der Energie Steiermark-Konzern verfügt über 29 Betriebsstandorte in der Steiermark. Wichtige Konzernunternehmen und Träger der Hauptgeschäftsfelder sind:

- Energie Steiermark Kunden GmbH

- Energie Steiermark Technik GmbH

- Energie Steiermark Wärme GmbH

- Energienetze Steiermark GmbH

- Green Power GmbH

Weiters hält die Energie Steiermark zahlreiche Minderheitsbeteiligungen an in- und ausländischen Unternehmen. Die größte Auslandsbeteiligung liegt bei der STEFE SK, welche die Fernwärmeversorgung in 17 slowakischen Städten betreibt und weitere KundInnen mit Wärme in 8 anderen Städten und Gemeinden beliefert.

Produkte, Services, Leistungen

Umweltfreundliche und zuverlässige Energieversorgung bedeutet eine besondere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt. Die Energie Steiermark nimmt diese Verantwortung für mehr als 600.000 Kunden im In- und Ausland innerhalb der Geschäftsbereiche Strom, Gas und Fernwärme wahr.

Die Entwicklung zahlreicher neuer, innovativer Services und Dienstleistungen - aber auch neue Partnerschaften und Kooperationen - betrachten wir als unverzichtbare Basis für die Zukunft. Eines unserer Ziele ist es auch, über den Tellerrand unseres Kerngeschäftes hinaus neue Produkte und Angebote zu entwickeln.

E-Mobilität braucht die Vernetzung mit Kommunen und dem Öffentlichen Verkehr. Darum dürfen sich wirkungsvolle Konzepte nicht nur an den Fahrzeugen selbst orientieren, sondern müssen auch neue Partner-Modelle beinhalten.

Die Erzeugung erneuerbarer Energie ist eine der Säulen der Vision der Energie Steiermark als Partner einer grünen Welt. Kernthemen sind die Planung, Errichtung und der Betrieb von Erzeugungsanlagen mit erneuerbaren Energieträgern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision treibt uns an.

  • Die Energie Steiermark sorgt für ein sicheres, komfortables und nachhaltiges Leben.
  • Die Energie Steiermark kooperiert partnerschaftlich in verschiedenen Energiewelten. Ohne Grenzen.
  • Wir agieren individuell und mit der Kraft unserer Persönlichkeiten.
  • Die Energie Steiermark geht aufmerksam auf Kunden und neue Entwicklungen ein. Und findet Lösungen.
  • Wir tun, was wir sagen. Mit Respekt und Verantwortung.

Unsere Mission ist klar.

  • Wir sorgen für ein besseres Leben und eine grüne Welt.
  • Mit mehr Sicherheit und Komfort.
  • Das tun wir für die Steiermark. Und darüber hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiter1882 (2020)
Umsatz1.584,9 (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energie Steiermark zählt zu den renommiertesten Unternehmen in der Steiermark mit Tradition und Beteiligungen im Ausland. Als moderner und innovativer Energiedienstleister bieten wir unseren MitarbeiterInnen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte im Rahmen unserer klassischen Geschäftsbereiche, aber auch in Bezug auf Zukunftsthemen.

Regelmäßige MitarbeiterInnenbefragungen, ein aktives Ideenmanagement und eine offene und faire Kommunikation sind uns wichtig. Nur so können wir uns selbst ständig weiterentwickeln.

Unsere Personalentwicklung unterstützt gezielt den Ansatz des „Lebenslangen Lernens“ und begleitet MitarbeiterInnen, beginnend vom ersten Tag, auf deren Weg im Unternehmen.

Eine gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen Beruf und Familie zu vereinbaren. Zahlreiche Zusatzleistungen – wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Kantinen und Betriebssportveranstaltungen – stehen unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, denn wir sind die Energie der Steiermark. Als offizieller Partner einer grünen Welt bieten wir spannende Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette eines Energieversorgers und -dienstleisters:

· Erzeugung und Handel

· Erneuerbare Energien

· Transport und Verteilung

· Vertrieb und energienahe Dienstleistungen

Dementsprechend suchen wir von ElektrotechnikerInnen, Key Account ManagerInnen, ControllerInnen, StromhändlerInnen, SpezialistenInnen in der Informationstechnologie bis hin zu Service-MitarbeiterInnen und viele mehr.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein besseres Leben und eine grüne Welt mit mehr Sicherheit und Komfort. Und das nicht nur in der Steiermark, sondern auch darüber hinaus.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungsprofile für ausgeschriebene Positionen sind individuell definiert. Unabhängig von den einzelnen Stellen oder den Fachbereichen achten wir darauf, dass die BewerberInnen unsere Unternehmenskultur ergänzen. Dabei spielen vor allem die Kompetenzen Dialogfähigkeit, Kundenorientierung, Innovationsfreudigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Optimismus eine besondere Rolle. Kompetenzen wie ergebnisorientiertes Denken und Handeln und Offenheit im Umgang mit Veränderungen runden das Anforderungsprofil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Steiermark AG.

  • Für Fragen rund um das Thema Jobs und Bewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter info‑karriere@e‑steiermark.com zur Verfügung.

  • Nutzen Sie die Chance des ersten Eindrucks!

    Durch Ihre Bewerbung möchten wir in kurzer Zeit einen möglichst fundierten Eindruck von Ihnen bekommen. Für uns muss klar erkennbar sein, warum wir uns für Sie entscheiden sollen. Worin liegt Ihre konkrete Motivation, welche Kenntnisse bringen Sie für die Stelle mit und welche Kompetenzen zeichnen Sie für die gesuchte Position aus?
    Lebensläufe brauchen eine klare Struktur und müssen übersichtlich sein. Beginnen Sie in der zeitlichen Abfolge mit der Gegenwart. Füllen Sie jedenfalls zeitliche „Lücken“.

    Wir freuen uns über Ihre Motivation und Ihre Energie für uns als Energie Steiermark tätig zu werden!

  • Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal – ganz egal ob Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben, sich für ein Praktikum interessieren oder uns eine Initiativbewerbung schicken möchten.

    www.e-steiermark.com/karriere

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Standorte Inland

Der Energie Steiermark-Konzern verfügt über 29 Betriebsstandorte in der Steiermark.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang mit MitarbeiterInnen, offene Unternehmenskultur, tolle Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung
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tolles modernes Arbeitsumfeld, tolles wertschätzendes Arbeitsklima, rennomiertes und innovatives Leitunternehmen
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Gute Sozialleistungen für die Mitarbeiter und die Möglichkeit Home Office zu machen
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Arbeitssicherheit, sehr guter KV, gute Zusammenarbeit GF und Betriebsrat
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Persönliche Probleme (Längerer Pflegeurlaub) sind kein Kündigungsgrund.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr regional und lokal verankert (könnte mehr internationaler ausgerichtet sein)
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Ich sehe keine Nachteile, ich bin voll und ganz zufrieden.
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Kein weiterkommen möglich, ientscheidungen intransparent
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Nur kurzfristige Einteilung und wenig übersichtlich
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Zu sozial und tolerant bei Fehlverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute soziale Kultur nicht untergraben lassen sondern nachhaltig stärken, Digitalisierung als Standbein stärken
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moderne Parkanlage für alle
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Image nach außen verbessern, Vorteile für Mitarbeiter kommunizieren
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Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingebracht werden.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge parat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


IT-Ausstattung und Büroräumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand
5
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Arbeitsplatz
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


unmittelbare Vorgesetzte waren super, leider eine Etage höher unbrauchbar
2
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Keine gemeinsamen Ziel werden definiert. Kein Teamkommunikation wird gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird gerade die modernste Lehrwerkstatt Österreichs gebaut. Das wird auch eine Weiterbildungsstätte für den ganzen Konzern.
5
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Weiterbildung wird sehr unterstützt und es wird eine umfangreiche interne Akademie angeboten, durch einige Beteiligungen und Tochterunternehmen ist auch eine Entsendung ins Ausland möglich
5
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Das Bildungsprogramm ist reichhaltig, und man wird auch angehalten, die angebotenen Kurse zu nutzen.
4
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Viele Ausblidungs- und interne Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Vom Lehrling bis ins Top-Managament.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Steiermark
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energie Steiermark
Branchendurchschnitt: Energie
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