Energie Steiermark AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 334 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind die Energie der Steiermark.
Wer wir sind
Die Energie Steiermark fokussiert sich als eines der größten Dienstleistungsunternehmen Österreichs auf den Schwerpunkt Energie-Effizienz und innovative Service-Angebote in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen widmen ihre Erfahrung und Kompetenz einer fairen Partnerschaft mit den rund 600.000 Kund:innen im In- und Ausland. In der Erzeugung setzen wir auf erneuerbare Energie aus Wasser, Wind, Sonne, Biomasse und Wasserstoff. Der Umsatz lag im Jahr 2025 bei 2.141,2 Millionen Euro.
Wichtige Konzernunternehmen und Träger der Hauptgeschäftsfelder sind:
- Energie Steiermark Kunden GmbH
- Energie Steiermark Wärme GmbH
- Energie Steiermark Service GmbH
- Energienetze Steiermark GmbH
- Green Power GmbH
- Breitband GmbH
- Wasserstoff GmbH
Wir sind immer in Ihrer Nähe. Mit unseren 29 Betriebsstandorten in der Steiermark und einer Vertriebsgesellschaft in Wien sind wir für unsere Kund:innen und Partner:innen immer leicht erreichbar. Außerdem halten wir zahlreiche Minderheitsbeteiligungen an in- und ausländischen Unternehmen. Die wichtigsten Inlandsbeteiligungen sind die Energie Graz GmbH & Co.KG, die Feistritzwerke STEWEAG GmbH und der VERBUND Hydro Power GmbH.
Die Energie Steiermark AG hält direkt und über ihre Tochtergesellschaften auch zahlreiche Beteiligungen im Ausland, wie STEFE SK oder E1 ENERGIEMANAGEMENT GMBH
Produkte, Services, Leistungen
Zuverlässige Energieversorgung bedeutet eine besondere Verantwortung gegenüber Mensch. Die Energie Steiermark nimmt diese Verantwortung für mehr als 600.000 Kund:innen im In- und Ausland innerhalb der Geschäftsbereiche Strom, Gas und Fernwärme wahr.
Die Entwicklung zahlreicher neuer, innovativer Services und Dienstleistungen - aber auch neue Partnerschaften und Kooperationen - betrachten wir als unverzichtbare Basis für die Zukunft. Eines unserer Ziele ist es auch, über den Tellerrand unseres Kerngeschäftes hinaus neue Produkte und Angebote zu entwickeln.
E-Mobilität braucht die Vernetzung mit Kommunen und dem Öffentlichen Verkehr. Darum dürfen sich wirkungsvolle Konzepte nicht nur an den Fahrzeugen selbst orientieren, sondern müssen auch neue Partner-Modelle beinhalten.
Die Erzeugung erneuerbarer Energie ist eine der Säulen der Vision der Energie Steiermark für die Energieversorgung von morgen. Kernthemen sind die Planung, Errichtung und der Betrieb von Erzeugungsanlagen mit erneuerbaren Energieträgern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision treibt uns an.
- Die Energie Steiermark sorgt für ein sicheres und komfortables Leben.
- Die Energie Steiermark kooperiert partnerschaftlich in verschiedenen Energiewelten. Ohne Grenzen.
- Wir agieren individuell und mit der Kraft unserer Persönlichkeiten.
- Die Energie Steiermark geht aufmerksam auf Kund:innen und neue Entwicklungen ein. Und findet Lösungen.
- Wir tun, was wir sagen. Mit Respekt und Verantwortung.
Unsere Mission ist klar.
- Wir sorgen für ein besseres Leben und einer zukunftsfähigen Energieversorgung.
- Mit mehr Sicherheit und Komfort.
- Das tun wir für die Steiermark. Und darüber hinaus.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Energie Steiermark AG über Benefits sagt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Patenprogramm
- Home-Office
- Team-Love - firmeninterne Events
- Verkehrsmittelzuschuss
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge - Rabatte und Zusatzvergünstigungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Energie Steiermark zählt zu den renommiertesten Unternehmen in der Steiermark mit Tradition und Beteiligungen im Ausland. Als moderner und innovativer Energiedienstleister bieten wir unseren Mitarbeiter:innen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte im Rahmen unserer klassischen Geschäftsbereiche, aber auch in Bezug auf Zukunftsthemen.
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen, ein aktives Ideenmanagement und eine offene und faire Kommunikation sind uns wichtig. Nur so können wir uns selbst ständig weiterentwickeln.
Unsere Personalentwicklung unterstützt gezielt den Ansatz des „Lebenslangen Lernens“ und begleitet Mitarbeiter:innen, beginnend vom ersten Tag, auf deren Weg im Unternehmen.
Eine gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Beruf und Familie zu vereinbaren. Zahlreiche Zusatzleistungen – wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Kantinen und Betriebssportveranstaltungen – stehen unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, denn wir sind die Energie der Steiermark. Wir bieten spannende Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette eines Energieversorgers und -dienstleisters:
· Erzeugung und Handel
· Erneuerbare Energien
· Transport und Verteilung
· Vertrieb und energienahe Dienstleistungen
Dementsprechend suchen wir von Elektrotechniker:innen, Key Account Manager:innen, Controller:innen, Stromhändler:innen, Spezialisten:innen in der Informationstechnologie bis hin zu Service-Mitarbeiter:innen und viele mehr.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein besseres Leben und leisten einen Beitrag zur Energieversorgung. Und das nicht nur in der Steiermark, sondern auch darüber hinaus.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Anforderungsprofile für ausgeschriebene Positionen sind individuell definiert. Unabhängig von den einzelnen Stellen oder den Fachbereichen achten wir darauf, dass die BewerberInnen unsere Unternehmenskultur ergänzen. Dabei spielen vor allem die Kompetenzen Dialogfähigkeit, Kundenorientierung, Innovationsfreudigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Optimismus eine besondere Rolle. Kompetenzen wie ergebnisorientiertes Denken und Handeln und Offenheit im Umgang mit Veränderungen runden das Anforderungsprofil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Steiermark AG.
Standorte
Standorte Inland
Der Energie Steiermark-Konzern verfügt über 29 Betriebsstandorte in der Steiermark.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Tolles Team und starker Zusammenhalt
- Spannende und sinnstiftende Aufgaben
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Innovationsbereitschaft
Die gesamte Unternehmenskultur. Der Respektvolle Umgang untereinander. Die Möglichkeit zur Selbständigen Arbeitseinteilung. Das Gleitzeitmodel.
Flexible Arbeitszeit, Home Office. Sehr nette Kollegen, Hilfsbereitschaft von allen. Wertschätzendes Miteinander.
Toller Kollektivvertrag; sichere Jobs, unzählige Sozialleistungen; Work-Life-Balance wird gelebt
Alle Jahre wieder ein guter Nebenjob der mir die Leerzeitennvom Frühherbst abdeckt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Ausbilderin ist ein bisschen komisch und unfair zu den Lehrlingen.
Es gibt eigentlich keine großen Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Teamleiter und Abteilungsleiter
Längere Dauer für Entscheidungsfindungen aufgrund langjähriger Hierarchiestruktur
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber.
Kantinenessen ist gut, aber viel zu teuer!
Mehr Vernetzung vlt zu anderen Filiale ln
- Weg vom veralteten Vollzeitkonzept denken, weil ein Großteil der Kollegen die Zeit entweder am Arbeitsplatz oder in der Teeküche absitzt
- mehr Frauen in der Führungsebene
- Nachhaltigkeitsgedanke im Unternehmen verbessern (hohen Grad an unnnötigen Materialismus vermeiden, teils unnötige Technologie vermeiden und Veggie/Vegan Angebot in der Mensa verbessern...)
- lange, unnötige Bewerbungsverfahren vermeiden
- P
Die Home Office Regeln sind eher strikt und HO Tage mit maximal 50% begrenzt. Ein Thema welches für mich ein Thema wäre, jedoch nicht auf offene Ohren stoßt, wäre die Möglichkeit für einen kurzen begrenzten Zeitraum in Form einer Workation im Ausland zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ganz toll, fühle mich sehr wohl.
Einmalig, ein Team E1
Teamwork auf 95%
Das unterscheidet sich wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung und hängt sicherlich auch von der Größe der Abteilung ab. In unserer Abteilung herrscht ein guter Team-Zusammenhalt mit sehr respektvollem Umgang.
Top, sehr nette Leute kennengelernt, die immer zusammenhalten und füreinander da sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kommunikation intern ist sehr langsam
Im ganzen Konzern von oben herab mittlerweile sehr unterdurchschnittlich, teilweise aufgrund von Überforderung
Müsste neu gedacht werden
Sehr lose....
Hauptsächlich personenbezogenes Marketing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungsvorschlag wurde sofort angenommen und umgesetzt.
Wird jede Weiterbildung unterstützt und gefördert
Nicht für jeden was dabei aber sehr bemüht
Weiterentwicklung ist gegeben
Legt sehr viel Wert auf Weiterbildung. Hat einen neuen E-Campus mit E-Academy und Lehrlingsausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 319 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energie Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.