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Energie Steiermark 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score249 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 173 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Steiermark
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energie Steiermark
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die Energie der Steiermark. Partner einer grünen Welt.

Wer wir sind

Die Energie Steiermark fokussiert sich als eines der größten Dienstleistungsunternehmen Österreichs auf den Schwerpunkt Energie-Effizienz und innovative Service-Angebote in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität. Mehr als 1.900 Mitarbeiter:innen widmen ihre Erfahrung und Kompetenz einer fairen Partnerschaft mit den rund 600.000 KundInnen im In- und Ausland. In der Erzeugung setzen wir ausschließlich auf Erneuerbare Energie aus Wasser, Wind, Sonne und Biomasse. Der Umsatz lag im Jahr 2021 bei 1.807,2 Millionen Euro.

Wichtige Konzernunternehmen und Träger der Hauptgeschäftsfelder sind:

- Energie Steiermark Kunden GmbH

- Energie Steiermark Technik GmbH

- Energie Steiermark Wärme GmbH

- Energienetze Steiermark GmbH

- Green Power GmbH

Wir sind immer in Ihrer Nähe. Mit unseren 29 Betriebsstandorten in der Steiermark und einer Vertriebsgesellschaft in Wien sind wir für unsere Kund:innen und Partner:innen immer leicht erreichbar. Außerdem halten wir zahlreiche Minderheitsbeteiligungen an in- und ausländischen Unternehmen. Die wichtigsten Inlandsbeteiligungen sind die Energie Graz GmbH & Co.KG, die Feistritzwerke STEWEAG GmbH und der VERBUND Hydro Power GmbH.

Die Energie Steiermark AG hält direkt und über ihre Tochtergesellschaften auch zahlreiche Beteiligungen im Ausland, wie STEFE SK oder E1 ENERGIEMANAGEMENT GMBH

Produkte, Services, Leistungen

Umweltfreundliche und zuverlässige Energieversorgung bedeutet eine besondere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt. Die Energie Steiermark nimmt diese Verantwortung für mehr als 600.000 Kunden im In- und Ausland innerhalb der Geschäftsbereiche Strom, Gas und Fernwärme wahr.

Die Entwicklung zahlreicher neuer, innovativer Services und Dienstleistungen - aber auch neue Partnerschaften und Kooperationen - betrachten wir als unverzichtbare Basis für die Zukunft. Eines unserer Ziele ist es auch, über den Tellerrand unseres Kerngeschäftes hinaus neue Produkte und Angebote zu entwickeln.

E-Mobilität braucht die Vernetzung mit Kommunen und dem Öffentlichen Verkehr. Darum dürfen sich wirkungsvolle Konzepte nicht nur an den Fahrzeugen selbst orientieren, sondern müssen auch neue Partner-Modelle beinhalten.

Die Erzeugung erneuerbarer Energie ist eine der Säulen der Vision der Energie Steiermark als Partner einer grünen Welt. Kernthemen sind die Planung, Errichtung und der Betrieb von Erzeugungsanlagen mit erneuerbaren Energieträgern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision treibt uns an.

  • Die Energie Steiermark sorgt für ein sicheres, komfortables und nachhaltiges Leben.
  • Die Energie Steiermark kooperiert partnerschaftlich in verschiedenen Energiewelten. Ohne Grenzen.
  • Wir agieren individuell und mit der Kraft unserer Persönlichkeiten.
  • Die Energie Steiermark geht aufmerksam auf Kunden und neue Entwicklungen ein. Und findet Lösungen.
  • Wir tun, was wir sagen. Mit Respekt und Verantwortung.

Unsere Mission ist klar.

  • Wir sorgen für ein besseres Leben und eine grüne Welt.
  • Mit mehr Sicherheit und Komfort.
  • Das tun wir für die Steiermark. Und darüber hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.938 (2021)
Umsatz1.807,2 (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Energie Steiermark AG über Benefits sagt

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Patenprogramm
  • Home-Office
  • Team-Love - firmeninterne Events
  • Verkehrsmittelzuschuss
    Kantine
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatte und Zusatzvergünstigungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energie Steiermark zählt zu den renommiertesten Unternehmen in der Steiermark mit Tradition und Beteiligungen im Ausland. Als moderner und innovativer Energiedienstleister bieten wir unseren Mitarbeiter:innen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte im Rahmen unserer klassischen Geschäftsbereiche, aber auch in Bezug auf Zukunftsthemen.

Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen, ein aktives Ideenmanagement und eine offene und faire Kommunikation sind uns wichtig. Nur so können wir uns selbst ständig weiterentwickeln.

Unsere Personalentwicklung unterstützt gezielt den Ansatz des „Lebenslangen Lernens“ und begleitet MitarbeiterInnen, beginnend vom ersten Tag, auf deren Weg im Unternehmen.

Eine gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Beruf und Familie zu vereinbaren. Zahlreiche Zusatzleistungen – wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Kantinen und Betriebssportveranstaltungen – stehen unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, denn wir sind die Energie der Steiermark. Als offizieller Partner einer grünen Welt bieten wir spannende Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette eines Energieversorgers und -dienstleisters:

· Erzeugung und Handel

· Erneuerbare Energien

· Transport und Verteilung

· Vertrieb und energienahe Dienstleistungen

Dementsprechend suchen wir von Elektrotechniker:innen, Key Account Manager:innen, Controller:innen, Stromhändler:innen, Spezialisten:innen in der Informationstechnologie bis hin zu Service-Mitarbeiter:innen und viele mehr.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein besseres Leben und eine grüne Welt mit mehr Sicherheit und Komfort. Und das nicht nur in der Steiermark, sondern auch darüber hinaus.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Anforderungsprofile für ausgeschriebene Positionen sind individuell definiert. Unabhängig von den einzelnen Stellen oder den Fachbereichen achten wir darauf, dass die BewerberInnen unsere Unternehmenskultur ergänzen. Dabei spielen vor allem die Kompetenzen Dialogfähigkeit, Kundenorientierung, Innovationsfreudigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Optimismus eine besondere Rolle. Kompetenzen wie ergebnisorientiertes Denken und Handeln und Offenheit im Umgang mit Veränderungen runden das Anforderungsprofil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Steiermark AG.

  • Für Fragen rund um das Thema Jobs und Bewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter info‑karriere@e‑steiermark.com zur Verfügung.

  • Nutzen Sie die Chance des ersten Eindrucks!

    Durch Ihre Bewerbung möchten wir in kurzer Zeit einen möglichst fundierten Eindruck von Ihnen bekommen. Für uns muss klar erkennbar sein, warum wir uns für Sie entscheiden sollen. Worin liegt Ihre konkrete Motivation, welche Kenntnisse bringen Sie für die Stelle mit und welche Kompetenzen zeichnen Sie für die gesuchte Position aus?
    Lebensläufe brauchen eine klare Struktur und müssen übersichtlich sein. Beginnen Sie in der zeitlichen Abfolge mit der Gegenwart. Füllen Sie jedenfalls zeitliche „Lücken“.

    Wir freuen uns über Ihre Motivation und Ihre Energie für uns als Energie Steiermark tätig zu werden!

  • Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal – ganz egal ob Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben, sich für ein Praktikum interessieren oder uns eine Initiativbewerbung schicken möchten.

    www.e-steiermark.com/karriere

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Standorte Inland

Der Energie Steiermark-Konzern verfügt über 29 Betriebsstandorte in der Steiermark.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung & -entwicklung
Flexibilität (Arbeitszeit & -ort)
tolle Räumlichkeiten & moderne Arbeitsausstattung
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Kommt einem extrem entgegen, es wird einem viel Verständnis entgegengebracht
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Das man sich immer weiter entwickeln kann und es gefördert wird
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alteingesessenes, in der Region tief verwurzeltes Unternehmen
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Bezahlung, Sozialleistungen, Home Office, Boni
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisweilen unflexibel, für neue Ideen dauert es oft
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Kommunikationswege sind oft sehr lang und träge.
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Sehr regional und lokal verankert (könnte mehr internationaler ausgerichtet sein)
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Ich sehe keine Nachteile, ich bin voll und ganz zufrieden.
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Kein weiterkommen möglich, ientscheidungen intransparent
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung für Mitglieder der Freiwilligen Hilfsorganisationen (Feuerwehr, Rettung, und Co.). Diese z.B. für Fortbildungen, Kursbesuche in der Feuerwehrschule freistellen. Das gibt es bei vielen Firmen und hilft indirekt uns allen.
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weil unten der Button für "Hund erlaubt" ist - das könnte man noch verbessern; Hunde am Arbeitsplatz fördern ja bekanntlich das Arbeitsklima :-)
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Manchmal werden Informationen die alle betreffen bzw interessieren könnten spät oder garnicht kommuniziert. Das gehört bitte geändert.
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Ich hoffe, dass die Gehälter in naher Zukunft an vergleichbare Unternehmen angepasst werden.
Ich befürchte sonst KnowHow-Verlust.
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Mitarbeiter etwas entlasten indem rechtzeitig neue Kollegen hinzukommen. HR Prozess muss gestrafft werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen geht auf Änderungsvorschläge jederzeit ein. Was möglich ist, wird auch geboten. Homeoffice wird akzeptiert. Arbeitszeiten wie üblich.
5
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IT-Ausstattung und Büroräumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand
5
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Arbeitsplatz
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Steiermark ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird viel versucht, kann aber mehr sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Top Weiterbildungsmöglichkeiten, weitreichendes internes Schulungsprogramm; eigener E-Campus für Weiterbildung (Lehrlingsausbildung und Personalentwicklung) neu gebaut
5
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Großer interner Weiterbildungskatalog, externe Weiterbildungen und Kostenübernahme sind gegeben.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Die Hierarchie ist eher flach. Aufstiegsmöglichkeiten sind ab einem gewissen Level rar und müssen auf lange Sicht vorbereitet werden.
4
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Es wird gerade die modernste Lehrwerkstatt Österreichs gebaut. Das wird auch eine Weiterbildungsstätte für den ganzen Konzern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen