Bevor der neue Teamleader kam war es besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gewisse Kollegen, Öffi Ticket, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der neue Teamleader ist, wird nur auf Zahlen und Statistik geachtet. Größerer Zeitdruck und Stress auf vereinzelte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Zahlen und Fakten schauen. Auf einzelne Abteilungen schauen, wo besonders viel Mitarbeiter Fluktuation stattfindet und die Gründe eruieren und dann Verbesserungen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde zunehmend angespannt.
Image
Nach außen hin gut, intern gehört es optimiert.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Glück kommt man voran...
Gehalt/Benefits
War sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine bevorzugte Gruppe, der Rest waren normale Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringere Wertschätzung, wenn man nicht zu der bevorzugten Gruppe gehörte.
Vorgesetztenverhalten
Leider zunehmend auffälliger: Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, es wurde nur mehr auf die Zahlen und die Statistik geschaut, zunehmender Leistungsdruck und Stress, musste deshalb aus gesundheitlichen Gründen aufhören.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schlechter aufgrund Zeitdruck und Stress.
Kommunikation
Sehr lose....
Gleichberechtigung
Zunehmend geringer.....
Interessante Aufgaben
Sonderaufgaben wurden zum Teil nur bestimmten, bevorzugten Personen gegeben.