Bevor der neue Teamleader kam war es besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gewisse Kollegen, Öffi Ticket, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der neue Teamleader ist, wird nur auf Zahlen und Statistik geachtet. Größerer Zeitdruck und Stress auf vereinzelte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Zahlen und Fakten schauen. Auf einzelne Abteilungen schauen, wo besonders viel Mitarbeiter Fluktuation stattfindet und die Gründe eruieren und dann Verbesserungen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde zunehmend angespannt.
Kommunikation
Sehr lose....
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine bevorzugte Gruppe, der Rest waren normale Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Leider zunehmend auffälliger: Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, es wurde nur mehr auf die Zahlen und die Statistik geschaut, zunehmender Leistungsdruck und Stress, musste deshalb aus gesundheitlichen Gründen aufhören.
Interessante Aufgaben
Sonderaufgaben wurden zum Teil nur bestimmten, bevorzugten Personen gegeben.
Gleichberechtigung
Zunehmend geringer.....
Umgang mit älteren Kollegen
Geringere Wertschätzung, wenn man nicht zu der bevorzugten Gruppe gehörte.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schlechter aufgrund Zeitdruck und Stress.
Gehalt/Sozialleistungen
War sehr gut.
Image
Nach außen hin gut, intern gehört es optimiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Glück kommt man voran...