Großkonzern mit massiven Management Problemen und Mitarbeiter Schwund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Wenn man ruhig ist und alles akzeptiert, kann man dort in Pension gehen. Gehalt kommt pünktlich am 30. des Monats (im Februar am 26.) Steaks und Garnelen zum Jahresabschluss-Fest. Sonst --------------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine massives Management Problem. In wenigen Jahren gibt es einen Generationen Wechsel, der aber schon mehr als dringend notwendig wäre. Die "alte" Generation klammert sich an die Macht und würgt alles Neue ab. Ist mittlerweile geschäftsschädigend und mehr als bedenklich für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Entstauben, Neues zulassen, junge Mitarbeiter richtig fördern, statt reine
Lippenbekenntnisse und dann blockieren und frustrieren. Dann klappt es auch
mit dem Nachwuchs und mit "Mitarbeiter halten".
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung mit gegenseitigen Anschuldigungen. Wird vom Management gefördert um keine Geschlossenheit zuzulassen. "Teile und herrsche"
Kommunikation
Nur Oberflächlich. Die wahren Zahlen & Fakten werden geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Maximal in Klein-Gruppen wird nach außen gemauert um sich zu schützen.
Work-Life-Balance
OK, es gibt einen Betriebsrat da über 500 Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unerreichbare, unrealistische Ziele von abgehobenen Führungskräften runter delegiert. Entbehrt jeglicher Realität. Es wird alles daran gesetzt eine Zielerreichung zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht gehandelt. Da herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Nach außen das innovative Unternehmen, das sich als Marktführer verkauft.
Leider alles nur Fassade, jegliche Entwicklung wird vom Management blockiert, da alles Neue boykottiert wird. Fluktuation steigt, junge Mitarbeiter sind nicht zu halten und kündigen laufend. Machterhalt vor Innovation.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur durch Pensionierung von Vorgesetzten möglich. Gute Chance
in 2 Jahren. 2021 bewerben.