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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben bei den Produkten und Dienstleistungen
Open Door Politik der GF - man jederzeit zu den GF wenn man ein Anliegen hat. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, ob z.B. Kältemaschinen mit nachhaltigen Kältemitteln oder Energieprojekte ausschließlich mit Wärmepumpen oder Hackschnitzel. Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten. Teilweise (je nach Bereich) sehr flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung.
Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das Unternehmen investiert in Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Es gibt gemeinsam Aktivitäten und Veranstaltungen die den Zusammenhang im Team fördern.
Die Verpflegung durch die Kantine , Arbeitgeber finanziert Mittagessen mit.
Image, Arbeitsathmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Kleine allgemeine Verbesserungspotenziale wie wahrscheinlich in allen Unternehmen.
Führungskompetenz des Management
Die Lage des Arbeitsorts (15 Min bis U-Bahn) leider nicht günstig mit Öffis.
zuviel Kontrolle, wenig Vertrauen, durchschnittliche Bezahlung.
Umgang mit Corona.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen erklären, die Rückmeldung von Kollegen ernst nehmen
Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Modernisierung der Räumlichkeiten (Interieur, usw)
Die Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren wollen. Die Digitalisierung & Teambuilding verbessern. Weiterbildungen & Schulungen anbieten.
Evtl. bei einem Praktikumsgespräch vorab mit Leuten auch aus der techn. Abteilung über die Aufgabenbereiche während des Praktikums reden und nicht nur mit Personen aus der Personalabteilung, da diese nicht genau wissen wo die Aufgabenbereiche im techn. Sinne liegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden auch ältere Menschen neu eingestellt. Es wird auf Fähigkeiten wert gelegt und nicht auf das Alter.
respektvoll
Der Umgang ist sehr nett, freundlich und auf Augenhöhe.
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Der Umgang ist sehr respektabel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter werden leider nicht gefördert.
Mach einfach nur deine Arbeit
Klein gehalten, Motivation nicht gefragt
Weiterbildung rein von der Einstellung des direkten Vorgesetzten abhängig
Aufstieg nur durch Pensionierung von Vorgesetzten möglich. Gute Chance
in 2 Jahren. 2021 bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EQUANS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EQUANS Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EQUANS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EQUANS Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EQUANS Austria
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EQUANS Austria
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