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EQUANS 
Austria 
GmbH
Bewertung

Da steckt Power in der Batterie!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Was toll ist:
- Äußerst hilfsbereite Kollegen
- Nette und bemühte Mitarbeiter
- Schnelle Einarbeitung
- Sofortige Bereitstellung der notwendigsten Arbeitsmittel
Was nicht so toll ist:
- Alte Büromöbel und sehr alte Räumlichkeiten
- Arbeitsplatz mangelhaft ausgestattet

Kommunikation

Bei Engie ist bis in die Chefetage immer ein offenes Ohr zu finden. Auch regelmäßige Meetings innerhalb der Teams samt Montage gibt es oft wöchentlich.

Work-Life-Balance

Durch die einzuarbeitenden Überstunden jeden Monat ist es oft nicht möglich die eigenen Kinder ins Bett zu bringen. Das ist sehr schade.

Die Projekte sind oft schwer allein zu bewältigen. Mitarbeiter fehlen dafür in der Abwicklung wie auf der Baustelle.

Vorgesetztenverhalten

Besser könnte ich es mir nicht wünschen.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Dienstleistungen von Engie ist es sehr eindrucksvoll welche großen und fortschrittlichen Projekte umgesetzt werden. Dabei mitwirken zu dürfen macht Arbeit und Aufgaben sehr interessant.

Gleichberechtigung

Alle Gender werden respektvoll behandelt. Möglicherweise liegt es an der Branche, dass so wenige Damen im Betrieb arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und freundlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung, insbesondere im Büro, ist recht zivil und sollte meiner Meinung nach näher am Puls der Zeit sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Überstundenpauschale verringert das 13. und 14. Gehalt gewaltig. Außerdem ist es anstrengend jeden Monat so viele Überstunden anzuhäufen.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BeinlHR Director

Vielen Dank für das konstruktive Feedback!
Wir arbeiten weiter kontinuierlich daran unsere Büros Schritt um Schritt weiter zu modernisieren und durch unsere neue FlexOffice-Regelung sollte sich auch das Berufliche noch besser mit dem Privaten vereinbaren lassen.
Einen Irrtum wollen wir aber schon aufklären: das Überstundenpauschale wird auch im 13. und 14. Gehalt - und zwar OHNE Gegenleistung - bezahlt und erhöht so auch das Jahressechstel ;-)

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