Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien als Administrative Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich das alles vorher gewußt hätte, hätte ich mir den Aufwand erspart. So ein unzufriedenstellendes Gespräch habe ich noch selten erlebt. Das Interview wurde in einem kahlen, fensterlosen Raum durchgeführt, wo man mich min. 20 Minuten alleine warten ließ. Die Atmosphäre ist generell recht trist. Der potentielle Vorgesetzte hat sich mir gegenüber wenig wertschätzend verhalten und das gesamte Gespräch war für mich unangenehm und hat sich ewig in die Länge gezogen. Ich wollte um kein Geld der Welt in so einer Atmosphäre arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen an sich waren die üblichen. Die Art und Weise, WIE gefragt wurde (und nachgehakt) war unangenehm. Wenig Verständnis und wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.
- Die Gründe für Jobwechsel wurden genau hinterfragt, so als wäre man auf der Suche nach Schwächen oder Ungereimtheiten (gab es bei mir aber nicht).
- Es wurde auf den "speziellen Umgangston" in diesem Unternehmen aufmerksam gemacht und gefragt, wie man damit zurecht käme.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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