Stile Italiano oder Ignoranz, Arroganz und Faulheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eni Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen ersticken in Verfahren und Formalitäten, man ist in seiner normalen Tätigkeit fast gelähmt. Es ist nicht gewollt, Dinge zu hinterfragen, sein Hirn einzuschalten oder Prozesse schneller oder effizienter zu gestallten.
Das Management ist sich seiner selbst am nächsten, alles nur nicht gegen den Strom schwimmen und zu allem Ja und Ahmen sagen. Es könnte ja sonst der Bonus geringer ausfallen.
Zu guter Letzt der Hauptverursacher für fast alle Probleme. Die Organisationsabteilung besitzt einen kaum zu bremsenden Größenwahn, schmückte sich permanent mit fremden Federn, manche scheinen hier unter einem Napoleonkomplex zu leiden.
Kommunikation
Es werden kaum Informationen an Mitarbeiter weitergegeben. Wenn dann nur zu spät, oder zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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