Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingDas Gehaltsniveau war früher ausserordentlich hoch, jetzt nur mehr überduchschnittlich!
Die Respektvollen Umgang
Sehr tolle Firma.. wirklich alles toll gemeistert!
gutes Gehalt, freie Zeiteinteilung und Home Office
Das sie uns alle gerecht behandelt
Italienisches Management…das heißt cholerisch, laut und affektiert.
Das sie mich manchmal nicht verstehen kann
Menschen sind hier tatsächlich nur Ressourcen.
Auf Beschwerden wird nicht eingegangen. Respektlosigkeit und Mobbing von Führungskräfte wird geduldet.
Manche Entscheidungen werden von höheren Ebenen nicht in Frage gestellt.
Ohne italienischen Pass sind die Aufstiegschancen eher gering.
Wüsste nicht was ich sagen sollte.
Leider gibt es keine Vorteile ausser Gehalt
vielleicht das die den Unternehmen umbauen und es größer machen könnten damit mehr Umsatz entsteht
Ich wüsste nicht was man ändern sollte. Es läuft alles wirklich sehr gut denk ich
Mehr Wertschätzung und Motivation zur Steigerung des Team-Spirits.
Home Office, flexibel Arbeitszeiten, Hunde erlaubt
Progressive Mitarbeiter sollten belohnt werden. Es ist unerhört, dass Menschen mit 10 Jahren Erfahrung bei neu geschaffenen Position übergangen werden und ihnen dann jemand ohne relevante Kenntnisse oder sozialer Kompetenz vorgesetzt wird
Der am besten bewertete Faktor von Enilive Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mein gesetzliche Lohn reicht für mich also passt das
Sehr gut! Top Service des Pächters!
Dem Tarif der Branche entsprechend.
Guter KV, gute Einstufung.
Viele Benefits (Essensbons, Parkplatz, Gesundheitsaktionen wie Grippeimpfung, Zusatzversicherungen....)
Guter KOllektivvertrag, auch sonstige Vorteile vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enilive Austria ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für einige Kollegen wurde eine Versetzung einfach entschieden. Aufgaben wurden vergeben und es gab keine Kommunikation oder Mitentscheidung. Die Kündigungsfristen wurden bei Aufgabenwechsel einfach auf mehrere Monate erhöht und es wurde auf All-in Verträge gewechselt.
die interne Kommunikation hat sich leider in den letzten Jahren sehr verschlechtert, Kolleginnen erfahren von Änderungen sehr spät
Hab immer das Gefühl, dass viel hinter den Kulissen passiert, was nicht an die Mitarbeiter weiterkomuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man könnte sich sicher Weiterbilden!
Wie man es sehen will, für manche aufgezwungen
Stellenwechsel leider nicht nach Wunsch des MA, sondern zugewiesen
Wer sich weiterbilden will, kann das. Freie Arbeitsplätze werden meist erstmal versucht, intern zu besetzen.
