Menschliche Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Führungskraft ab. Viele Kollegen beschweren sich über die Bedingungen in denen sie arbeiten müssen. Man spürt die allgemeine Unzufriedenheit sehr.
Die weiblichen Kolleginnen haben im Sommer nie die Möglichkeit offene Schuhe zu tragen, da je nach Arbeitsplatz das Büro viel zu kalt ist und für andere wiederrum viel zu warm ist. Generell ist es eher ein schwieriges Umfeld und man sollte sich bewusst sein, dass es viele Compliance regeln gibt, an die man sich einfach halten muss.
Kommunikation
Für einige Kollegen wurde eine Versetzung einfach entschieden. Aufgaben wurden vergeben und es gab keine Kommunikation oder Mitentscheidung. Die Kündigungsfristen wurden bei Aufgabenwechsel einfach auf mehrere Monate erhöht und es wurde auf All-in Verträge gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Durch all die genannten Punkte halten die Kollegen alle sehr gut zusammen und kämpfen sich gemeinsam durch den Alltag.
Work-Life-Balance
Für alle Kollegen mit All-In ist es schwierige die Balance zu halten. Man bekommt auch einfach mehr und mehr Aufgaben ohne vorher zu bedenken, dass man möglicherweise keine Zeit mehr hat.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut und teils weniger.
Wenn man Glück hat, dann ist der Vorgesetzte spitze, aber falls nicht, dann kann man auch micro-gemanaged werden.
Interessante Aufgaben
schlicht.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist grundsätzlich männlich. Als Frau stelle ich es mir sehr schwierig vor. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen unter sich halten sehr zusammen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine gute Ausrüstung, aber das Büro ist kalt und die Tische und Stühle sollten wieder getauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralölkonzern. Sie erledigen ihr Minimum.
Image
nach außen würde ich sagen, dass es immer schwerer wir. Mineralöl im generellen hat nicht den besten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Wie man es sehen will, für manche aufgezwungen