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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Hunde
Dass selbst um die besten Mitarbeiter nicht gekämpft wurde, dass sie die Firma nicht verlassen. Sondern auch noch eine schlechte Nachrede bekommen haben.
Das Wohl der wirklich hart arbeitenden Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Dafür müssen diese zuerst erkannt und dann entsprechend bezahlt werden.
Leider schon zu gut. Ältere werden angeworben um mit Erfahrung zu punkten, sitzen aber nur ihre Zeit für viel Geld ab.
Cooles Büro, kostenloser Nespresso Kaffee und Homeoffice Möglichkeiten (1x pro Woche), junge GF
Mitarbeiter-Wertschätzung, Bezahlung und zu wenig Struktur in den einzelnen Positionen
Versucht, eure Mitarbeiter mehr zu schätzen und mehr zu fördern. Klare Strukturen und Abläufe wären nicht schlecht, genauso sollten Verantwortlichkeiten besser besprochen werden.
Ging so, da ein paar Mitarbeiter gewisse Vorzüge hatten/haben, weil sie schon so lange bei der Agentur sind. Grafik und Videoredaktion werden meist nicht so von den Führungskräften geschätzt und sind teilweise komplett überarbeitet. Leider wurden zu meiner Zeit nie Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter beachtet. Also noch ausbaufähig!
Coole Events, coole Mitarbeiter!
Kommt darauf an, wie man es sich selbst einteilt. Viele sind in ihren Abteilungen überfordert, weil am Personal sehr viel gespart wird und das wird langfristig gesehen wahrscheinlich "das Schiff zum Sinken bewegen". Mitarbeiter sind das A und O - das sollte die Agentur erkennen.
Die GF ist dafür sehr offen und ermöglicht einem viel Weiterbildung.
Wie gesagt, die Wichtigkeit am Personal hat man noch nicht ganz verstanden. Es wird sehr gespart.
Die Teams der Abteilungen halten super zusammen, auch wenn es in stressigen Zeiten mal "Gestreite" gibt, kann man offen darüber sprechen und es wird danach wieder besser. :-)
Eigentlich sehr gut, aber meistens nicht ganz ehrlich - da vor allem die älteren Kollegen in meiner Zeit VIELE Probleme bzw. viel Unwohlsein bei anderen Teamkollegen intern verursacht haben...
Führungskräfte sind teilweise etwas hart gegenüber Mitarbeitern, Fehler passieren und man sollte anständig in einem separaten Raum darüber sprechen und gemeinsam Lösungen finden, wie man es das nächste Mal besser machen kann. Sehr oft haben die Vorgesetzten ihre Fassung vor dem gesamten Team verloren, was sehr unschön und auch respektlos gegenüber den hart arbeitenden Mitarbeitern sein kann.
Cooles, offenes Büro - leider kann man keine Fenster öffnen (Twin Tower), aber das Gute daran ist, dass man dann nicht stundenlang vorm PC sitzen muss, sondern sich mehr bewegt und nach unten an die frische Luft gehen kann.
Da ginge noch mehr. Es wurde nicht immer alles im Team richtig kommuniziert, vieles erst zu spät. z.B. wenn neue Mitarbeiter kamen, haben die Kollegen erst kurzfristig davon erfahren.
Jeder wird gleichermaßen respektiert.
Interessante Projekte sind immer dabei und es wird auch sehr viel Kreativität gewünscht, was dann wirklich umgesetzt wird, entscheidet aber leider nur die GF
hochwertige Büroeinrichtung, hochwertiger Arbeitsplatz
Bei der aktuellen Standortwahl, wurde meines Erachtens zu wenig Aufmerksamkeit den Arbeitnehmer/Mitarbeiter geschenkt.
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch keine echte Gleitzeit mit Zeitausgleich.
Um der großen Fluktuation ein Ende zu bereiten, sollte meiner Meinung nach mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen werden.
Eventuelle Rabattkarten für erschwinglichere Mittagsessen
Für ein noch besseres Teambildung schlage ich mehr gemeinsame Unternehmungen/Aktivitäten vor.
Oft werden aus Angst, für die Branche zu modern zu sein, Ideen abgelehnt, die vielleicht gar nicht so schlecht sind - mehr Mut diesbezüglich! ;)