8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Es wird leider sehr viel mit schuldzuweisungen gearbeitet anstatt nach Lösungen zu suchen.
Image
Nach außen hin gutes Auftreten. Hinter den Kulissen großes Chaos.
Work-Life-Balance
Hier wurde was getan. Verpflichtende Vormittagspause wurde gestrichen. 1 tag Home Office wird mittlerweile angeboten. Luft nach oben. Leider muss man sich häufig rechtfertigen wenn man auf Urlaub geht, warum man home Office haben möchte (obwohl es angeboten wird), warum sich auf mehrere monate hin Überstunden ergeben haben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es heißt nicht, dass Mitarbeiter, welche am längsten in der Firma sind auch geeignete Führungskräfte sind.
Kommunikation
Überkommunikation an Informationen und daher Verschwendung von Ressourcen. Vereinbarte Abläufe werden dann leider doch wieder nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GutlederGeschäftsführerin
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten Ihnen mitteilen, dass die Abteilung „Strategischer Einkauf“ in unserem Unternehmen im Jahr 2023 neu implementiert wurde und die entsprechende Stelle erstmals besetzt wurde. Daher waren hohe Anforderungen an die Position des Einkaufsleiters /der Einkaufsleiterin sowie fundierte strategische Kenntnisse im Einkauf erforderlich.
In Bezug auf Ihre Kritikpunkte möchten wir betonen, dass wir wiederholt gemeinsame Gespräche mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung geführt haben, um diese Anliegen zu erörtern und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Gutes Arbeitsklima.Versagen des Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Maria-Anzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon angesprochen, dass Versprechen nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechen welche ausgesprochen werden auch einhalten, dann wäre alles perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GutlederGeschäftsführerin
Vielen Dank für das Feedback.
Gerne biete ich an, in einem vertraulichen Gespräch auf den genannten Kritikpunkt einzugehen und diesen gemeinsam zu besprechen. Für uns bei EPS sind Mitarbeiter:Innen sehr wichtig, die sich trauen ein offenes Feedback auf Augenhöhe zu geben. Ich würde mich auf einen Austausch freuen und stehe jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Stefanie Gutleder
Arbeitsplatz mit Zukunftschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maria-Anzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl, gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GutlederGeschäftsführerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Bewertung Ex-Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stv. Technischer Leiter im Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich will nicht bewerten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Zukunft
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GutlederGeschäftsführerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
SEHR INNOVATIV UND ENORME NACHHALTIGKEIT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Maria-Anzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie GutlederGeschäftsführerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPS Electric Power Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden EPS Electric Power Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPS Electric Power Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.