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(Österreich)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war offen und transparent gestaltet, auch eine ehrliche Kommunikation, sowie zeitnahe Rückmeldung war gegeben.
Ich wurde immer über nächste Schritte informiert.
Besonders hervorzuheben ist die sehr zuvorkommende Recruiterin, die wesentlich zu einem positiven und professionellen Bewerbungsprozess beigetragen hat.

Bewerbungsfragen

Es wurden sowohl Gründe für den beruflichen Wechsel als auch der berufliche Werdegang erfragt.

Verbesserungsvorschläge

HR mehr einbinden, bzw auch die Führungskräfte dahingehend schulen, dass sie wissen wie so ein Prozess läuft. Z. B. ab wann man jemanden konkret einen Job anbietet und wie man das macht. z. b. man sagt: " Wir hätten Sie gerne in unserem Team" auch wenn es noch offene Fragen gibt, wie z. b. die Details vom Arbeitsvertrag aussehen werden. Ich hatte ein erfolgreiches Erstgespräch, dann 1 x Schnuppern und nach dem Schnuppern wurde ich (?!) gefragt, wie es denn nun weiter geht, weil die Führungskraft nicht wusste wie man jemanden einstellt (z. B. jemanden einen Job anbietet)! HR war nicht dabei, und hatte offenbar auch keine Instruktionen hinterlassen. Als Bewerber kann man ja schlecht sagen: "Das ist jetzt der Punkt, wo Sie mir den Job geben sollten". Von einer Führungskraft darf erwartet werden, dass jemand in der Lage ist zu sagen: "Nein, reicht nicht", oder "willkommen im Team". Aber durch Ahnungslosigkeit den Prozess zu torpedieren und sich anderweitig umzusehen, weil man vermutet, dass der Bewerber (!!!) absagen wird, ohne selbst je ein konkretes Angebot gemacht zu haben, geht einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr positiv überrascht gewesen. Mein Empfang war großartig, ich wurde sehr herzlich und mit lachenden Gesichter empfangen. Eigentlich bin ich mit einer anderen Einstellung zum Gesprch gekommen, da ich schon eine andere Zusage erhalten habe. Mich hat das Gespräch so vom Hicker gehaut, dass ich mich umentschieden habe. :-) ich habe es nie bereut, bin sehr glücklich darüber, dass ich dieses Gespräch, nach 6 anderen Gesprächen dennoch angenommen habe. Vielen Dan für alles. :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich eigentlich für eine andere Stelle beworben, bei der es allerdings nicht geklappt hat. Ich wurde dann angerufen, ob ich Interesse an einer Stelle als HR Controllerin hätte und zu einem Bewerbungsgespräch kommen wolle. Das Gespräch fand in einer entspannten Atmosphäre statt, in der man alles sehr offen ansprechen konnte. Besonders positiv fand ich, dass auch meine Kritik bezüglich der langen Wartezeit bis zu einer Rückmeldung sehr positiv aufgefasst wurde und ich sogar um entsprechende Verbesserungsvorschläge gebeten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten wäre das Mindeste eine Standardabsage. Gar keine Reaktion kann nur als unprofessionell gewertet werden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner aus der Personalabteilung ging den Standardfragenkatalog durch.
Auf meine Antworten wurde gar nicht bzw. nur sehr oberflächlich eingegangen.
Der Gesprächspartner aus der Fachabteilung machte von Beginn weg einen unzufriedenen, grantigen Eindruck. Er schien kein großes Interesse an dem Gespäch zu haben.

Im Endeffekt habe ich mich gefragt, weshalb ich eigentlich eingeladen wurde...

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde aus der ausgeschriebenen Stelle ein ganz anderer Job.
In Bezug auf die Bildungseinrichtung die ich besucht habe, wurde ein Gesprächspartner richtig angriffig.
Sehr engstirnig und ohne Vorstellungskraft.