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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Räumlichkeiten und Kolleg*innen super, nur wenn in der Hitzewelle ist etwas problematisch, da nur Ventilatoren zur Verfügung gestellt wurden.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da es fixe Unterrichtszeiten gibt, da ist für Trainer*innen nicht immer möglich, Work-Life-Balance zu betreiben.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, sehr angenehme Zusammenhalt, in den Pausen setzen Mitarbeitende an einem Tisch und alle unterhalten sich in ÖGS (Österreichische Gebärdensprache).

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert super, und barrierefrei in Österreichischer Gebärdensprache.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist top, weil fast alle Kolleg*innen Gebärdensprache beherrschen. So ist die Kommunikation zwischen hörenden und gehörlosen Mitarbeitende sehr gut. Da gibt es selten in anderen Firmen. Das kann man fast als "einmalig" sagen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

ja, sehr, die meisten haben sehr viel Gestaltungsspielraum, die Kolleg*innen können Ideen einbringen, und diese werden dann bei nächsten Meetings besprochen.