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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
equalizent - Bildung. Beratung. Gebärdensprache
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Möglichkeit in gesprochener Sprache, schriftlich und auch Gebärdensprache zu kommunizieren und das auf allen Ebenen ist einzigartig.

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4,0
KommunikationFührungskraft

wir nutzen bekannte und gut bedienbare Tools für eine reibungslose Onlinemeeting Kultur

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Firmengründerin unternimmt alle erdenkliche, um uns während der Pandemie vor der Ansteckung mit CoVid19 zu schützen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe mich nicht wohl gefühlt und hatte das Gefühl, dass ich nie gut genug bin

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt regelmäßige Meetings und Supervisionen und einmal im Jahr einen Betriebstag wo auch interne Fakten zu allen Bereichen des Unternehmens den Mitarbeiterinnen präsentiert werden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich da gearbeitet habe, war es sehr schwer für mich, mich zu integrieren, weil ich das Gefühl hatte, dass man wenig Chancen hat, wenn man nicht perfekt Gebärdensprache kann. Dann ist man immer einbisschen ein Außenseiter. ich wurde auch nie gefragt, ob ich gemeinsam mit den anderen Mittag essen will - eine Gruppe von KollegInnen war am Mittagstisch und ich wurde ignoriert

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