Coole Atmosphäre anstatt hitziger Debatten - Die Kälteperle im 21.Bezirk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Fachkompetenz und Freundlichkeit im Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branche ist allgemein sehr Männerlastig
Verbesserungsvorschläge
Den Drive Beinehalten und kurzfristiges Rauschen nicht überbewerten
Arbeitsatmosphäre
Die Leute reden sich freiwillig nach der Arbeit zum Sport zusammen oder schauen sich zusammen im Lager WM Spiele an - das sagt eigentlich alles über das hervorragende Betriebsklima.
Es gibt einige wenige die ständig jammern und Probleme aufbauschen- kann man ignorieren.
Work-Life-Balance
Gaß geben sollte man schon. Das muss man natürlich wollen. Für die, die Leistung bringen wollen wird eine Kultur des Erfolgs geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Firma bezahlt z.B. Meisterkurse + Prüfungsgebühren. Wo findet man das heute noch? Dafür kann man schon sehr dankbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro, bzw generell im Anlagenbau sehr gut, authentisch und freundlich. Monteure und Servicetechniker patzen sich manchmal gegenseitig an aber einen Tag später passt wieder alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden um Ihre Erfahrungen gefragt bevor ein Fehler passiert. Gute Leute werden alt in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Anlagenbau/Vertrieb: Bilden sich weiter, sind greifbar für Feedback, geben Hilfestellungen aber machen kein Micro Management.
Service kann jemand anders besser beurteilen, glaube aber es passt gut
Arbeitsbedingungen
Für mich passend, allerdings hat jeder andere Ansprüche
Kommunikation
Es gibt jede Woche Jour Fixe Meetings, monatliche Get Togethers mit gratis Essen und Teinken für alle Teilnehmer und fallweise zentral organisierte Infobreakfasts
Gleichberechtigung
Es gibt zwar nur eine Frau in der Niederlassung, jedoch hat Sie eine Führungsfunktion und ist von allen hoch respektiert.
Interessante Aufgaben
Energierückgewinnungen, große Kompressionskälteanlagen, resonante Kälteanlagen, alle möglichen Temperaturbereiche von Kryo Kälte bis Hochtwmperstur Wärmepumpen. Wenn jemand die Skills dafür hat, darf er auch Bundesland übergreifende interne Verbesserungsprojekte Leiten, die Kommunikation mit Strategischen Entscheidern führen und echte Verantwortung für gemeinsame Erfolge übernehmen.