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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist Empathievoll, Verständlich, Direkt, Hilfsbereit und Zuferlässig
Gute Anbindung, Homeoffice , interessante Aufgaben
Die große Fachkompetenz und Freundlichkeit im Umgang
Gute Benefits, spannende Projekte
als längerer Mitarbeiter kann ich sagen, dass meine Kollegen/Kolleginnen zweite Familie sind :-) wird sind auch den Großteil unserer Lebenszeit/Alltagszeit zusammen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicherheit wird groß geschrieben, jedoch nur um das Immage nach ausßen zu bewahren.
Er nimmt manches nicht ernst genug und prahlt mit seinem wissen
Standort Graz.
Manipulative sowie verantwortungslose als auch bequeme und fachunkundige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen.
Extrem cholerische Mitarbeiter, deren Wutanfälle Angst und Besorgnis erregend sind.
Motivierte Kältetechniker werden durch dienstältere Kollegen innerhalb kürzester Zeit verkrault.
Schlechter Ruf in der Kältebranche
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Branche ist allgemein sehr Männerlastig
Lage ist nicht so schön,
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau anpassen oder die Überstundenpauschale abschaffen bei gleicher Bezahlung
Den Drive Beinehalten und kurzfristiges Rauschen nicht überbewerten
Gerechte Entlohnung. Jährliche Mitarbeitergespräche unter vier oder sechs Augen.
Neueres Gebäude, damit der Ort ausgeglichen wird
Mehr Eigenständigkeit, warum soll die Kältetechnik den ganzen Equans Clan am Leben erhalten?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Kältetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden um Ihre Erfahrungen gefragt bevor ein Fehler passiert. Gute Leute werden alt in der Firma
Manche werden durchaus Respecktvoll behandelt.
Die Altersstruktur in der Niederlassung ist von 20 - 60, schön zu sehen das sich ältere Kollegen gut mit den jüngeren Kollegen verstehen.
Super, auch Pensionisten werden weiterhin geschätzt und eingeladen
Gute Balance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Kältetechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum Informationen über betribeliche Inhalte.
sollte besser sein
Konzernentscheidungen erfährt man über News schneller
von oben keine Informationen
sehr schlecht geworden seit Engie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es aber meist wird gesagt, dass das momentan nicht möglich ist, oder diejenige Person das Angebot der Weiterbildung gar nicht benötigt.
Firma bezahlt z.B. Meisterkurse + Prüfungsgebühren. Wo findet man das heute noch? Dafür kann man schon sehr dankbar sein.
Alle die sich weiterbilden möchte wird dies ermöglicht und durch bestimmte Kurse zur Verfügung gestellt
Perspektiven wurden am Ende des Praktikums offen besprochen
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Weiterbildung wird intern über die qualitativ sehr gute Equans-Academy gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EQUANS Kältetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EQUANS Kältetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EQUANS Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EQUANS Kältetechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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EQUANS Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EQUANS Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie