Equip GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir führen IT-Projekte menschlich zum Erfolg.
Wer wir sind
Wir, die Equip GmbH sind eine IT-Personalberatung und unterstützen unsere Kunden seit 2002 dabei, ihre IT-Projekte erfolgreich umzusetzen. Dafür suchen und finden wir passende IT-Spezialisten und Spezialistinnen mit vielfältigen Skills in den unterschiedlichsten Branchen. Unser Angebot umfasst die Arbeitskräfteüberlassung, den Projekteinsatz und die Personalvermittlung.
Unsere Geschäftsführer waren selbst lange in der Softwareentwicklung tätig und wussten aus eigener Erfahrung, wie schwierig es ist, die richtigen Expert:innen zu finden. Aus einer ersten erfolgreichen Empfehlung entwickelte sich ein Unternehmen, das heute für Fachwissen, Erfahrung und partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.
Ob Auftraggeber:in oder Bewerber:in – wir legen Wert auf ein offenes, vertrauensvolles Miteinander, kennen die Menschen, mit denen wir arbeiten und gehen individuell auf ihre Ziele und Wünsche ein.
Produkte, Services, Leistungen
Jeden Tag finden wir die spannendsten IT-Positionen und Projekte für Deine Zukunft. Und weil deine IT-Karriere so individuell ist wie du, ist es uns wichtig, dich persönlich und gut zu kennen, um ganz individuell passende Angebote machen zu können. Eine Zusammenarbeit ist bei uns grundsätzlich auf drei verschiedene Arten möglich:
- Personalvermittlung: Wir unterstützen dich dabei, die passende Position für deinen nächsten Karriereschritt zu finden – fachlich wie menschlich. Gemeinsam achten wir darauf, dass du langfristig in dein zukünftiges Team und Unternehmen passt.
- Arbeitskräfteüberlassung: Du bist Teil des Equip-Teams und arbeitest bei unseren Kund an spannenden IT-Themen mit. Dabei profitierst du von Flexibilität, persönlicher Betreuung und der Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers.
- Projekteinsatz: Du möchtest in spannenden IT-Projekten mitarbeiten und unterschiedliche Unternehmen kennenlernen? Wir finden passende Projekteinsätze, die zu deinen Skills und deinen Vorstellungen passen.
Viele unserer Kund:innen wenden sich mit ihrem Bedarf nach Spezialist:innen direkt an uns ohne diesen zu veröffentlichen. Dadurch können wir Ihnen einen einzigartigen Zugang zu den spannendsten Projekten und Unternehmen in der DACH-Region bieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Was Equip GmbH über Benefits sagt
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch diverse Aus- und Weiterbildungen wie Trainings, Kurse oder Konferenzen.
- Essenszuschuss: Täglicher Edenred-Lebensmittelgutschein für Supermärkte und ausgewählte Restaurants
- Regelmäßige Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten wie Koch-Workshops oder Rätsel-Rallys stärken unseren persönlichen Austausch.
- Moderne Arbeitsumgebung: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment gehören bei uns dazu.
- Gelebte Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert darauf, dass sich dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren lassen, so haben wir auch individuelle Lösungen für jede Lebenssituation.
- Persönlicher Austausch: Regelmäßiger Kontakt, Jahresgespräche und stets ein offenes Ohr für dich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Menschlich und individuell: Wir nehmen uns Zeit, um Menschen, Ziele und Wünsche wirklich zu verstehen – und gestalten Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
IT-Verständnis mit Persönlichkeit: Wir sprechen die Sprache der IT und verbinden fachliches Know-how mit einem offenen, ehrlichen Austausch.
Vertrauen und Transparenz: Verlässlichkeit, klare Kommunikation und persönliche Betreuung begleiten jeden Schritt im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag.
Stabilität und Perspektive: Seit über 20 Jahren begleiten wir IT-Karrieren langfristig, persönlich und mit Handschlagqualität.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Entwicklung: Enterprise Applications, Webentwicklung, Mobile Apps, Datenbanken, Mainframe, Embedded, IoT
- Qualitätssicherung: Software Test, Testautomatisierung, Testmanagement
- Analyse und Beratung: Business Analyse, Requirements Engineering, Data Science, Datenbankanalyse/-modellierung, Business Intelligence, Projektmanagement, Consulting
- Infrastruktur und Betrieb: DevOps, Networking & Security, IT Architektur, Administration, Solution Design, Demand Management, Service Desk/Support
- UI/UX/CX: User Interface Design, User Experience Design, Customer Experience Design, Usability Test, Prototyping
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Positionen und Projekte richten sich an IT-Spezialist:innen in allen Erfahrungsstufen, somit vom Junior bis hin zum Senior-Level, in allen genannten Aufgabenbereichen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Equip GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemüht sich auf die Wünsche und Vorstellungen des Mitarbeiters einzugehen.
Entspannter und kollegialer Umgang untereinander, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, Erfolge bzw. Geburtstage von Mitarbeitern werden gemeinsam gefeiert, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten, gute Vereinbarkeit mit meinem Studium
- Sehr gute und offene Beziehungen mit den Vorgesetzten und Kollegen. - Sehr entgegenkommend und anpassungsfähig gegenüber flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Work-Life Balance, die Flexibilität in verschiedenen Dingen, die Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre für mich noch besser, wenn das Büro direkt in Wien liegen würde
Für Mitarbeiter die in Wien wohnen könnte der Arbeitsort besser gelegen sein. Das gilt nur für das Backoffice - Software Entwickler, Requirements Engineers, Projektleiter etc. arbeiten in der Regel am Standort des Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage könnte wieder eingeführt werden!
Die Arbeitgebermarke aktiver nach außen kommunizieren und den Vertrieb verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Equip ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herrvorragende Möglichkeit für die Balancierung der Arbeit mit dem Studium und dem Privatleben
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf angemessene Arbeitszeiten. Überstunden sind manchmal unumgänglich, es ist aber überhaupt kein Problem diese später abzubauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich noch nicht viel dazu sagen. Möchte hier aber auch nicht weniger Sterne geben deswegen
Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Equip wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Equip besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Equip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Equip als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.