Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Equip die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur ist durch 6 Werte geprägt: MENSCHLICHKEIT: Wir alle sind Menschen, arbeiten mit und für Menschen. Menschen sind individuell. Ob Kunde, Bewerber:in oder Teammitglied – wir sehen die Individualität jedes Einzelnen und gestalten VERTRAUEN: Wir vertrauen aufeinander und auf die Stärken ...
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angenehm, offener und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Offen und wertschätzend. Es wird darauf geachtet, dass es Mitarbeitern gut geht.
Es herrscht eine flache Hierarchie, welche es jedem/r Mitarbeiter/in ermöglicht seine/ihre Ideen einzubringen.
Herrvorragende Möglichkeit für die Balancierung der Arbeit mit dem Studium und dem Privatleben
Team ist sehr offen und hilfsbereit. Auch die Geschäftsführung.