ERBER Group als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unerlaubte fragen zu Familie. Schnell und okay organiziert.

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei ERBER AG in Herzogenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gute Organization beibehalten aber bitte top managment auf Bewerbungen prüfen und trainen auf erlaubte und unerlaubte Fragen.

Bewerbungsfragen

  • Rolle, Motivation.
  • Warum wecksel usw. einige fachliche fragen.
  • Alter meines kindes haten sich sich wirklich sparen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die zufriedenstellende Reaktion und die schnelle Antworten sehr gut bewertet haben.

Wir sind ein Unternehmen, das sehr auf persönliche Beziehungen und Menschlichkeit aufgebaut ist. Es ist natürlich nicht unsere Absicht, mit Fragen in die Privatsphäre der BewerberInnen oder MitarbeiterInnen einzudringen. Wir werden künftig stärker darauf achten.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Heinz Flatnitzer
Director of Executive Board HR and Operations

Grundsätzlich ein gut organisierter und schneller Prozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ERBER AG in Inzersdorf-Getzersdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde leider eine sehr persönliche und indiskrete Frage bzgl. der Familienplanung gestellt (die Frage wurde indirekt gestellt)

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbies, Familienplanung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Bewerberin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie während des Vorstellungsgepräches mit einer persönlichen und indiskreten Frage konfrontiert wurden. Wir können Ihnen versichern, dass unsere Recruiter geschult sind, keine unangemessenen Fragen zu stellen. Leider geht bei unseren Linienverantwortlichen gelegentlich die Wissbegierde mit ihnen durch - auch wenn sie diese auf indirektem Wege zu stillen versuchen. Wir haben aber bereits mit der Kollegin gesprochen um sie für dieses Thema zu sensibilisieren.

Vielen Dank, dass Sie unseren allgemeinen Bewerbungsprozess trotzdem positiv bewertet haben.

Herzliche Grüße aus Getzersdorf!

Sehr guter und rascher Bewerbungsprozess - leider indiskrete Fragen zum Privatleben!

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER AG in Inzersdorf-Getzersdorf als HR-Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weibliche Kandidaten nicht zu diskrimienieren, aufgrund der Möglichkeit, dass Sie schwanger werden können - versetzt die Kandidatinnen in eine sehr unangenehme Lage, wodurch man gezwungen wird zu lügen, nur um den Job zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Familienplanung und zum Privatleben (höchst unangemessen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Bewerberin,

Zu allererst müssen wir uns bei Ihnen entschuldigen!
Wir können Ihnen versichern, dass unsere Recruiter geschult sind, keine unangemessenen Fragen zu stellen. Leider geht bei unseren Linienverantwortlichen gelegentlich die Wissbegierde mit ihnen durch. Wir haben aber bereits mit der Kollegin gesprochen um sie für dieses Thema zu sensibilisieren.

Vielen Dank, dass Sie unseren allgemeinen Bewerbungsprozess trotzdem positiv bewertet haben. Eine Frage nur: War die Bewerbung tatsächlich aus 2017, oder doch aus 2019 für die letzte HR-Ausschreibung?

Herzliche Grüße aus Getzersdorf!

Prüfung auf Herz & Nieren

4,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERBER AG in Herzogenburg als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Face-to-Face-Unterhaltung beim Bewerbungsgespräch wäre angemessen & respektvoller


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung auf kununu für den Bewerbungsprozess der ERBER Group.

Wir hätten Sie auch gerne persönlich kennengelernt. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen haben wir unseren Bewerbungsprozess so organisiert, dass wir oftmals zuerst Skype-Interviews durchführen. So ist es für uns rascher möglich, einen gemeinsamen Termin zu finden und wir beschleunigen den Prozess.

Aufgrund des starken Wachstums sind wir immer auf der Suche nach fachlich und sozial qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wie Sie selbst angeführt haben, wurden Sie in Evidenz genommen. Es ist leicht möglich, dass wir mit einer anderen interessanten Position auf Sie zukommen werden - oder wenn Sie interessante Job-Ausschreibungen auf www.erber-group.net finden, freuen wir uns auf Ihre erneute Bewerbung!

Bis dahin verbleibe ich mit den besten Grüßen
Heinz Flatnitzer
Director of Executive Board


Gepostet im Auftrag von Heinz Flatnitzer durch:

Bewerbungsprozess gut organisiert und angenehm

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER Future Business GmbH in Getzersdorf als Export Assistant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. 1-2 Tage nach dem Absenden der Bewerbung einen Anruf mit Einladung zu einem Gespräch erhalten. Gespräch hat auch sehr zeitnah, also ca. 1 Woche danach stattgefunden.

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich wurde sofort ernstgenommen und wertgeschätzt.

Teile des Gesprächs waren in Englisch, was bei der Internationalität des Unternehmens nicht überraschend war. Ansonsten detaillierte Vorstellung der Gesprächspartner und Informationen zum Bewerbungsprozess.

Vorab hat ein 10-minütiger Persönlichkeitstest stattgefunden, dessen Ergebnis man auch per Mail zugesendet bekommt.

Einziges Manko: Nach der Nennung des Wunschgehaltes gibt es leider bewusst von Unternehmensseite keine Antwort, was etwas unzufriedenstellend ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Wie sehen Sie sich in 5 Jahren
  • Bestimmte Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Rekruitingprozess - Absolutes NO GO

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ERBER Future Business GmbH in Getzersdorf als Division Procurement Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

19.02.2016: Stellenausschreibung auf karriere.at/Firmenwebsite
23.02.2016: Bewerbung abgeschickt/sofortige Rückmeldung - Bewerbung eingelangt + Gespräch folgt in ca. 3 Wochen
25.02.2016: Absage - Die Position wurde zwischenzeitlich erfolgreich besetzt!
26.02.2016: die Stellenanzeige ist auf karriere.at noch immer online

Es ist absolut unprofessionell Stellen auszuschreiben, wenn es:
a.) keine Stelle mehr gibt
b.) der Rekruitingprozess schon de facto beendet ist und keine KandidatInnen mehr aufgenommen werden
c.) das Unternehmen nur Werbung machen will.

Das ist sehr entäuschend, zumal mir die Erber Group von Mitarbeitern als Toparbeitgeber empfohlen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir haben unsere Stellen sowohl auf unseren Webseiten (www.erber-group.net, www.biomin.net, www.romerlabs.com, www.sanphar.com und www.bio-ferm.at) als auch auf Plattformen von Drittanbietern ausgeschrieben. Ist eine Stelle besetzt, nehmen wir die Ausschreibung unmittelbar von unseren Firmen-Karriereseiten. Das offline-nehmen auf Dritt-Plattformen dauert in der Regel etwas länger.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung, dass Sie für diese Stelle nicht mehr in Betracht gezogen werden konnten. In diesem Fall wurde die Position am 23. Februar 2016 besetzt.

Die ERBER Group wächst sehr schnell und es gibt immer wieder interessante ausgeschriebene Positionen. Unser Tipp: legen Sie einen Suchagenten auf unserer Firmenkarriereseite an und Sie sind immer auf dem neuesten Stand.
Wir freuen uns auf Ihre nächste Bewerbung!

Herzliche Grüße aus Getzersdorf

im Aufgrtag von
Heinz Flatnitzer
Vorstand HR & Kommunikation
ERBER Group

Eine Chance für WiedereinsteigerInnen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ERBER AG in Herzogenburg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv überrascht. Das Unternehmen ist sonst eher unbekannt, aber die Unternehmenswerte fand ich überzeugend. Die Gespräche waren auf Augenhöhe, ich fühlte mich sehr ernstgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Wo man sich in 10 Jahren sehe. Was die größte Schwäche ist. Wie man mit Stress oder Deadlines und Abhängigkeiten umgeht.
  • Lücken werden erfragt, aber mit guter Begründung ok angenommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Telefongespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2010 bei ERBER AG in Herzogenburg als IT-Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Interview unvorbereitet über Telefon
- Ziemlich viele, teilweise sehr detaillierte Fragen
- Nach Angabe der - sicher nicht überzogenen - Gehaltsvorstellungen wurde das Gespräch unvermittelt beendet
- Es hat sich nie wieder wer gemeldet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre bei den Interviews, pünktliche Rückmeldungen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERBER Future Business GmbH in Getzersdorf als ERP Application Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, aber umso mehr freuen wir uns über dein tolles Rating. Bleibe einfach am Ball und schaue regelmäßig auf unsere offenen Stellen auf
http://www.erber-group.net/de/karriere/offene-positionen/
Vielleicht ist ja bald wieder etwas Passendes dabei.

Beste Grüße aus Getzersdorf!
Birgit Leitner

Bewerbungsbewertung: 1,1 von 5 Sternen

1,1
Bewerber/inHat sich bei ERBER AG in Herzogenburg als Bereich Labor/SB beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort