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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    74.193548387097%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,28
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ERBER Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
0 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Viel Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit. Gestalten statt verwalten!

Kollegenzusammenhalt

Teams halten sehr gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen mit internationalem Umfeld

Kommunikation

Die Meinung aller wird gehört. Gute Meetingdisziplin

Gleichberechtigung

Frauen sind auf allen Ebenen vertreten. Bis hin zum Aufsichtsrat.

Umgang mit älteren Kollegen

Altere Mitarbeiter werden geschätzt und entsprechend ihrer Stärken eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut - Stand 2018 - In den nächsten Jahren sollen +600 FTE aufgenommen werden um das geplante Wachstum abbilden zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

TOP

Umwelt- / Sozialbewusstsein

LEED Platinum Gebäudestandard in Getzersdorf (das erste Gebäude in Österreich).
CSR Projekte weltweit

Work-Life-Balance

Sehr gut. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen wird stets eingegangen.

Image

Gutes Unternehmensimage - Biotech mit Nachhaltigkeitsfokus

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise müssen die internen Strukturen mit dem Wachstum mithalten - herausforderung

Pro

Mitarbeiterstellenwert, Gestaltungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeitsfokus

Contra

Leider kein Standort in Wien (man ist aber relativ schnell dort - 35 Minuten von der Stadtgrenze)

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ERBER AG
  • Stadt
    Herzogenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für die tolle Bewergung! Ja, gestalten statt verwalten, oder wie wir auch sagen "leaving foodprints"! Du hast es auf den Punkt gebracht :-) Liebe Grüße Birgit

Birgit LEITNER
Employer Brand Manager
Erber Group

  • 18.Juni 2018 (Geändert am 28.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Anfänger sollte man nur das notwendigste sagen (Klappe zu oder du bist weg). Niemals Personen beschreiben falls man nur den Vornamen kennt. Insbesondere keine Beschreibungen wie jüngere ältere etc. sieh stets im GOD nach oder falls man doch jemanden Beschreiben musst nur der/dem Frau/Mann von dem man am Anfang betreut wird (Einschulung) es sollte auch keiner hören insbesondere keine höher Gestelten.
In Getzersdorf steht das neue Headquarter dies ist ein Großraumbüro man sollte daher nicht auffallen ansonst wird man stets beobachtet.
Fragen kann man stellen man bekommt auch Antworten.
Manche Personen sind nett und hilfsbereit. Vor den Vorgesetzten sollte man sich als Neuling fernhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht (siehe auch Kollegenzusammengehalt). Man sollte auf seine Worte achten und auch keine Standardsprache verwenden am besten Hochdeutsch. Gefällt man dem oberen Management nicht ist der Abteilungsleiter nicht bereit seine Wahl für den neuen Mitarbeiter zu verteidigen.
Der Beginn in dieser Firma bedeutet einen Tanz auf Eiern zu vollziehen. Hat man das geschaft kann man anscheinend etwas Deckung erwarten und einen angenehmen Arbeitsplatz mit anscheinend netten Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hätte mehr gegeben doch der letzte Tag bewies mir das sie dir ins Gesicht lächeln und dabei schon die Kündigung im Sinn haben und darum beim Vorgesetzen bitten. Der Abteilungsleiter kuscht auch vor höher gestellten (Management) wollen die einen nicht wird man gekündigt. Der Abteilungsleiter ist evt mit einen zufrieden aber das zählt nicht. Der Abteilungsleiter ist auch nicht auf der Suche nach einer Lösung die alle zufriedenstellt (sowohl Management als auch neuer Mitarbeiter). Die Kündigung kommt aber erst am Ende des Tages obwohl es schon Stunden zuvor feststeht. Falsches Lächeln inkl.
Empfand ich als absolute unkollegial und als unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich für den ich Eingeschult wurde empfand ich als Interessant und auch als abwechslungsreich.

Kommunikation

Man bekommt am Anfang einen "erfahrenen" Mitarbeiter ("Betreuer") zugeteilt von dem man unterwiesen wird. Falls der "Betreuer" keine Zeit (passierte sehr oft) hat wird man vor unzusammenhängenden Dokumentationen gesetzt damit man beschäftigt ist. Auch wenn man mit den Infos nichts Anfangen kann.
Fragen sind erlaubt und zum Großteil erwünscht.

Gleichberechtigung

Hatte am Anfang das Gefühl das alle gleich behandelt werden. Bin mir auf Berücksichtung meiner Kündigung nicht mehr so sicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfte anscheinend passen kann dazu nicht sehr viel sagen.

Karriere / Weiterbildung

Der Einstieg war holprig aber es gibt anscheinend Weiterbildungen für alle egal ob interne oder externe Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Position und Aufgabenbereiche war das Gehalt in Ordnung und kam auch pünktlich.

Arbeitsbedingungen

In Getzersdorf steht ein neues Großraumbüro. Falls man damit kein Problem hat kann man sich ruhig bewerben. Radiohören oder andere Geräusche sind nicht erlaubt nur leises Telefonieren.
Das Büro ist klimatisiert und hat ein eigenes Pflanzenkonzept.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie sind sehr bemüht vl auch zu sehr? Mülleimer sind selten und nur an bestimmten stellen zu finden. Das Gebäude ist umweltbewusst gebaut geworden. Die Gebläse am WC zum Trocknen der Hände empfinde ich als Bazillenschleuder und als nicht efektiv.
Die Tesla Autos sind nur für das oberste Management. Normalle Mitarbeiter haben nur zugriff auf normalle Autos. Vl andere Elektrofahrzeuge kaufen wie z. B. Nissan Leaf um auch den Fuhrpark Umweltbewusst zu gestalten!?

Work-Life-Balance

Hat man kein privat Leben oder eine unheilbare Krankheit ist es dort wunderbar zu Arbeiten. Falls man schon länger in der Firma arbeitet kann man sich auch ein privat Leben und eine Krankheit leisten. Am Anfang sollte man die beiden Aspekte ignorieren (oder die Termine erst ab 17 Uhr anlegen). Diese beiden Aspekte können einen sehr schnell den Kopf kosten wenn man neu ist. Es wird tolleriert wenn man später anfängt oder früher geht aber wenn es sich abzeichnet das es immer wieder zu unterbrechungen kommt (da man vl eine Krankheit hat) muss man damit rechen rausgeschmissen zu werden.

Image

Ich empfinde das Image als besser als es tatsächlich ist. Was feststeht: Mitarbeiter die schon längere Zeit in der Firma arbeiten haben es 10× besser als Neulinge.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht auf den Titel Best Workplace ausruhen sondern genauer zuhören insbesondere den neuen Mitarbeitern. Dem Management etwas mehr auf die Finger sehen.

Pro

Falls man schon länger in der Firma arbeitet ist sicher einiges toll. Ich kann nur sagen das anscheinend die neueren Mitarbeiter beim Betriebsausflug und Sportaktivitäten gern gesehen sind. Meetings werden anscheinend auch rechzeitig bekannt gegeben.

Contra

Das Vorgesezten verhalten. Die Mentalität für jeden rausgeschmissenen Mitarbeiter bekommen wir bestimmt schnell wieder einen neuen.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ERBER AG
  • Stadt
    Herzogenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir legen großen Wert auf die Beibehaltung unserer Firmenkultur (Pioneers - Partners - Performers), die sich auch in dem von dir beschriebenen Zusammenhalt der Mitarbeiter zeigt, die maßgeblichen Einfluss auf unser bisher erzieltes und geplantes Wachstum hat. Unsere neue Firmenzentrale ist sehr offen gestaltet - wir sehen, dass dies positiv zum Informationsaustausch zwischen Kollegen beiträgt. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren MitarbeiterInnen überdurchschnittlich viel Platz in den großflächigen Zonen bieten können: Pro Cubus (der sog. "Großraum") beträgt die Netto-Nutzfläche 240 m2, durchschnittlich sind aktuell ca. 12 Mitarbeiter in einem Cubus - was durchschnittlichen 20 m2 je Mitarbeiter entspricht und dadurch die Vorteile eines Großraum Büros mit den Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten vereint. Es uns leider nicht möglich, aus deinem Feedback die Ursachen und Lösungen genauer zu evaluieren, da einige Informationen fehlen (Abteilung, Situation, etc.). In der Mitarbeiterbefragung "Great Place to Work", an der 87% unserer MitarbeiterInnen teilgenommen haben und wir als solcher ausgezeichnet wurden, haben sich viele dieser Aussagen nicht wiedergefunden. Dennoch würden wir gerne deinem Feedback näher auf den Grund gehen. Wenn dir an Verbesserungen gelegen ist, stehe ich dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg! lg Heinz Heinz Flatnitzer Director of Executive Board Human Resources & Corporate Communications Gepostet im Auftrag von Heinz Flatnitzer von:

Birgit LEITNER
Employer Brand Manager
Erber Group

Verbesserungsvorschläge

  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sollten gefördert werden. Leider ist das Gegenteil der Fall. Brav seine Aufgaben von 8:00 bis 16:00 erledigen, nicht links und rechts zu schauen, und schon passt alles. Kein Platz für Eigeninitiative kreative verantwortungsbewusste Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5
  • Firma
    ERBER AG
  • Stadt
    Herzogenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die ERBER Group als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut mich, dass du dich in unsere Arbeitsatmosphäre wohl gefühlt hast und dass du auch 5 Sterne unter anderem für die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen vergeben hast. Als globales Unternehmen auf Wachstumskurs ist gerade in der IT Abteilung Innovationsgeist und Flexibilität gefragt. Es gibt laufend neue Projekte um unsere Infrastrukturen im Bereich Hardware und Software auf dem neuesten Stand zu halten. In unserer Firma stehen die Ergebnisse im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter erhalten ambitionierte Ziele, um zum Wachstumskurs beizutragen. Wenn es KollegInnen innerhalb von 8 - 16 Uhr schaffen, ihre Ziele zu erreichen, umso besser – schließlich hat jeder Mensch auch ein Privatleben. Wir hatten kürzlich erst unsere Mitarbeiterbefragung mit ‚Great Place to Work‘ und wurden als solcher ausgezeichnet. Hier haben uns die Kolleginnen und Kollegen ein sehr gutes Zeugnis vor allem in den Bereichen Gleichberechtigung und Erreichbarkeit und Verhalten unserer Führungskräfte ausgestellt. Es tut mir sehr leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Ich hätte dir gerne ein ausführlicheres Feedback gegeben, aber aufgrund deiner Angaben (Die Führungskraft in unserer IT Abteilung ist bereits seit 15 Jahren im Unternehmen, auch haben wir am Standort Herzogenburg seit 3 Jahren keine IT mehr.) war eine genauere Zuordnung auf die Abteilung nicht möglich. Ich lade dich aber herzlich nach Getzersdorf ein, damit wir über die Details sprechen können. Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Lebensweg! Heinz Flatnitzer Director of Executive Board Human Resources & Corporate Communications Gepostet im Auftrag von Heinz Flatnitzer von:

Birgit LEITNER
Employer Brand Manager
Erber Group


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    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,28
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

ERBER Group
3,98
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Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,12
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kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen