ERBER Group als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Gute Firma mit einigen Benefits und guten Ansätzen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ERBER AG in Inzersdorf-Getzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, das Streben nach guten Umgang mit der Umwelt. Es gibt ein Beactive Sportprogramm und einigen Support.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas konservativ. Keine Bildungskarenz möglich. Einige Mitarbeiter waren überfordert/wurden mit Aufgaben belagert, die weder ihren Aufgabengebiet noch ihren Skills entsprachen - Abmachungen wurden oft nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Ansätze sind vorhanden, zeitweise scheiterte es an der Umsetzung, da zu viele verschiedene Parteien involviert waren die oft keine Ahnung von der Thematik hatten und sonst auch zu viel anderes zu tun hatten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Huber-NewmanRecruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Es freut uns, dass wir unsere Werte bezüglich Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit für unsere Mitarbeiter sichtbar machen können.
Wir verstehen, dass eine Bildungskarenz für Mitarbeiter und auch das Unternehmen sehr interessant sein kann. Leider ist diese nicht immer möglich, das ist situations- und jobgebunden. Wir sehen uns aber in der Verantwortung, hier für mehr Transparenz und verbesserte Kommunikation zu sorgen. Deine Anmerkungen zur Aufgabenverteilung in der Abteilung werden wir zum Anlass nehmen, dies intern zu diskutieren und für Verbesserung zu sorgen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!

Alles Gute
Susanne & Heinz

Susanne Reichebner, HR Business Partner Erber Group
Heinz Flatznitzer, Director of Executive Board, HR and Operations Erber Group