3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider eine Kathrophe, die Mittlere Management Ebene hat kaum Stärken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen.
So wie das Arbeitsklima einmal war !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles (Leider) gibt es kaum Positives.
Ich bin sehr froh das Unternehmen verlassen zu haben .
Und würde jedem davon Abraten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und diese zu ihrer Meinung befragen.
Aber nicht vom Direkten Vorgesetzten sondern am von der Geschäftsleitung da es sowieso ein Kleines Unternehmen ist sollte dies möglich sein.
Anonyme Fragebögen oder ein Persönliches Gespräch.
Ein Hoher Unmut in allen Standorten zu Spüren!!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen, sind die Kollegen fast nicht zu ertragen.
Ohne Übertreibung eine Psychiatrische Anstalt.
2/3 der Kollegen sind in der Emotionalen Entwicklung in der Volksschule hängen lassen.
Mein direkter Vorgesetzter hat keinerlei Führungskompetenz!!
Image
Neutral zu wenig Erfahrungsberichte zu finden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiter Entwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Recht viele Sozialleistungen.
Das Gehalt ist in Ordnung aber bei den Psychischen Belastungen eher zu Gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Und ein Sicherer Job.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist ist sich fast jeder Kollege zu Gut einen anderen zu Unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr Respektloser Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte wirklich noch nie einen Schlechteren Vorgesetzten.
Soziale Kompetenz 0/10
Fachliche Kompetenz 0/10
Persönliche Kompetenz 0/10
Führungskompetenz 0/10
Organisatorische Kompetenz 0/10
Flexibilität 0/10
Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz 0/10
Arbeitsbedingungen
Es wird viel auf Sicherheitsstandards gesetzt.
Aber der Schein trügt sobald man Sicherheit bedenken äußert wird man belächelt.
Oder nahezu fertig gemacht.
Kommunikation
Sehr viel Kommuniziert aber leider ohne Erfolg.
Jede Gute Arbeit wird Ignoriert aber jeder Schlechte bis in Detail ausgeschlachtet.
Es wird kaum etwas Positives Besprochen immer nur auf Fehler eingegangen.
Gleichberechtigung
Teils Rassistisch.
Interessante Aufgaben
In der Theorie wäre sehr viel Interessant.
Leider lässt man keinerlei Entwicklung und Einbringungsvermögen.
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Aaaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erdöl-Tanklagerbetrieb durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Erdöl-Tanklagerbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erdöl-Tanklagerbetrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.