6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2022 bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
interne Führungskräfte besser auf ihr Auftreten (auch auf Social Media) schulen und überlegen, welche Ziele tatsächlich im Vordergrund stehen sollen
Begonnen hat es bereits vor der Bewerbung:
Ich wurde von einem Mitarbeiter (Führungskraft) angeschrieben, ich solle mich doch bewerben, es würde sicher gut passen. Ich erklärte meine Bedenken hinsichtlich sehr niedrigem Gehalt (KV) und erhielt direkt eine pampige Antwort mit dem Hinweis, mich bei diesen Bedenken bitte gleich gar nicht zu bewerben. (Anmerkung meinerseits: Leider kann ich nicht von Luft und Liebe leben. Dann sehe die Welt und vor allem die Arbeitswelt gleich anders aus.) Von einer Führungskraft erwarte ich mir auch bei potentiellen Bewerbern deutlich professionelleres Verhalten. Er hat danach versucht, dies etwas professioneller zu erklären - der erste Eindruck ist jedoch geblieben. Nach einigen Wochen habe ich mich dennoch beworben. Das Bewerbungsgespräch (bei einem anderen Herren) verlief gut - man erklärte mir, man würde sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden. Es kam keine Rückmeldung - stattdessen wurde ein Bekannter vor die Wahl gestellt (wir hatten uns auf die gleiche Stelle beworben) und man ließ mich warten. Ich habe direkt danach selbst abgesagt - keiner ist gerne die zweite Wahl und nach den vorherigen Erfahrungen wäre das auch auf Dauer nichts geworden.
Nach meiner Absage habe ich von einer Einstellung einer Führungskraft erfahren, mit welcher ich bereits vorher Erfahrung gemacht habe und aufgrund derer ich den vorherigen Arbeitgeber verlassen habe. In unserem vorigen Dienstverhältnis wurde mir unmissverständlich im Zuge der Gehaltsverhandlung erklärt "Man weiß, dass Frauen mehr Leistung bringen, das ist auch der Grund, warum sie schwanger werden" - ohne nennenswerte Gehaltserhöhung. Zu sehen, dass Führungskräfte mit diesen Ansichten in der heutigen Zeit genommen werden, ist spannend.
Aufgrund dieser Erfahrungen habe ich für mich entschieden, das Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber nicht mehr in Betracht zu ziehen. Ich möchte einen Arbeitgeber mit Führungskräften, welche Wertschätzung zeigen (unabhängig davon, ob man offen seine Meinung äußert oder weiblich ist).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden als HR-Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von meiner Seite keine.
Ich möchte ein Lob stattdessen aussprechen. Ich wurde ab dem Zeitpunkt meiner Bewerbung sehr wertschätzend behandelt und für meine Bewerbung war man stets bemüht.
Durch den freundlichen Kontakt wird eine gute Basis geschaffen.
Leider für mich nicht die ideale Position, kann aber die Firma nur wirklich weiterempfehlen!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückmeldungen zu Bewerbungen sind ein Maß von Respekt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EREMA Group GmbH in Ansfelden als Verfahrenstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerbungen schon per Mail übermittelt werden müssen, sollte man auch bei einer Absage eine Rückmeldung geben. Das ist der Job eines jeden Personaler! Ausreden wie: Sind im Spam Ordner sind unprofessionell.
Eine Bewerbungsbestätigung wäre vielleicht auch nicht schlecht. So muss man permanent telefonisch nachfragen, ob Bewerbung erhalten wurde, ob Bewerbung berücksichtigt wird, ...
Zufriedenstellende Reaktion
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei EREMA Group GmbH in Ansfelden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Bewerbungsfragen
Es wird darauf geachtet, dass der Bewerber mit seiner Persönlichkeit in die (sehr gute) Firmenkultur passt. Das ist durchaus wichtig, ein Schnellschuss bringt beiden Seiten nichts.
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Zeitaufwand hoch für ein kurzes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei EREMA Group GmbH in Ansfelden als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen für den Bewerber und nicht nur eine Stunde(!), dafür das man fast mit der Anreise 8 Stunden verbringt. Beim 2 Gespräch im Werk wurde mir nur 1 Stunde zur Verfügung gestellt und darauf hingewiesen es kurz zu machen. Auch das ganze Gespräch mit Vertriebsleiter und Geschäftsführung lief relativ unprofessionell ab. Ich kam mir vor wie in einer Bewerberschleife.
Bewerbungsfragen
Abfrage des Lebenslaufes
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Respektlos! Nein Danke!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EREMA Group GmbH in Ansfelden als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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