142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unnötige zusätzliche Unsicherheit durch fehlende Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger neue Posten
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr angespannt wegen wirtschaftlicher Lage und fehlender/falscher Kommunikation bei Veränderungen.
Image
Nach außen top
Work-Life-Balance
Aufgrund Kurzarbeit besser
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, riesige PV Anlagen,...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meist top, Abteilungsübergreifend flop
Umgang mit älteren Kollegen
EDV eher Problematisch, viele Kleinigkeiten...
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz wird geringer und geringer
Kommunikation
Veränderung ist ja Grundsätzlich was gutes, leider wird nur wenig kommuniziert, Teile der Veränderungen sprechen sich herum, die Gerüchte werden mehr, die Unsicherheit steigt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoffentlich begeistert man bald die Kunden mit innovativen Produkten, sodass der Maschinenverkauf wieder anspringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Image
Nach außen ein Vorzeigebetrieb. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Durch die erneute Kurzarbeit mehr Life, aber ob das jedem in die Hände spielt sei dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mit Kurzarbeit und fehlenden Erfolgsprämien und den steigenden Kosten wird es schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Herstellen von Recyclingmaschinen ist man nicht automatisch ein Umwelt-/Sozialbewusstes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und die Abteilung an. In manchen Teams funktioniert es sehr gut, in anderen nicht - hängt mit den Vorgesetzten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen auch ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Neben der fehlenden Kommunikation sind auch die Jobrollen sowie deren Verantwortlichkeiten fragwürdig. Es gibt zwar Schulungen und einen internen Coach für die Führungskräfte, doch deren Umsetzung erfolgt nicht oder durch Willkür. Eine Neuausrichtung ist voll in Gang, dabei verärgert man sich zwar den einen oder anderen Kollegen, aber dafür hat man neue Schlüsselpositionen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Solide. IT Infrastruktur ist ausbaufähig.
Kommunikation
Wurde bereits mehrfach erwähnt, dass die Kommunikation einer der größten Schwachpunkte ist. Am zuverlässigsten ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Im Grunde wird sich darum bemüht, ältere Kollegen sind da und dort noch nicht so modern.
Interessante Aufgaben
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Alle ziehen an einem Strang - nur in unterschiedliche Richtungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind der Kantinenzuschuss und das Fitnessstudio.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit einer offenen und direkten Kommunikation starten. Das Problem hier liegt eher am mittleren Management, als an der obersten Führung.
Ein ordentliches KVP und klare Prozesse sind unbedingt notwendig, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr getrübt. Jedoch hat nicht nur die aktuelle wirtschaftliche Lage hier einen Einfluss, sondern auch die große Planlosigkeit des mittleren Managements. Als Mitarbeiter werden einem die Hände gebunden und Verbesserungsvorschläge wollen und werden nicht gehört. Das war gefühlt die letzten 5 Jahre schon so. Es wird absolut kein KVP gelebt - Ideen können kaum eingebracht werden, da man sowieso nicht ernst genommen wird, wenn der Jobtitel nicht XY-Leiter lautet. Das trübt extrem die Motivation. Engagierte mitarbeiter die sich einbringen wollen werden lieber ruhig gehalten, bis sie aufgeben. Die letzten Jahre der niedrigen Arbeitauslastung hätte man nutzen können um intern viel aufzuarbeiten, Proezesse zu strukturieren, etc. Leider wurde diese Chance nicht wirkltich ergriffen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch das Gleitzeitmodell, hat man ziemlich hohe Freiheiten was die Arbeitszeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man intern gut durch lange Dienstzeiten bzw. durch Beziehungen zur oberen Ebene. Auf die jeweilige Qualifikation wird weniger geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bildung von Lagern in einzelnen Teams. Führungskrafte schaffen es nicht zu schlichten. Die HR ist im Alltag eines Mitarbeiters sowieso nicht existent. Probleme zwischen Kollegen werden an Führungskräfte kommuniziert, aber diese kann keine Probleme lösen, weil da vermutlich die entsprechene Führungsqualität bzw. - qualifikation fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zumindest in meiner Abteilung sehr schlecht. Teamleiter sind blind was in ihren Teams vor sich geht. Probleme und Verbessungsvorschläge werden aktiv an Vorgesetzte kommuniziert, aber es passiert hier nichts. Negatives Feedback über diverse Kanäle wird von Vorgesetzten nicht sinnvoll verarbeitet. Wozu gewisse Tools wie Teamecho exitsieren, wenn die HR und die Vorgesetzten nicht eingreifen, ist nicht ganz verständlich.
Arbeitsbedingungen
IT-technisch haut nichts hin. Hardware und Software in den Büros sind teils mangelhaft. Man braucht sogar Adminrechte um seinen eigenen Desktop aufzuräumen. Anfragen zu sinnvollen Produktivitätstools werden abgeschlagen. Hier muss man auch sagen, dass gewisse Abteilungen sinnvolle Tools haben, diese werden aber bei anderen Abteilungen nicht ausgerollt... Überall nur Insellösungen. Man bekommt kaum Raum zur Entfaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Wenn man über Sprüche wie: "das K in Erema steht für Kommunikation" lachen kann (Referenz zum Vorgängerkommentar), dann müssten doch bei den Vorgestetzten die Alarmglocken läuten. Informationen erfährt man nur über den Flurfunk. Selbst Informationen bzw. Gespräche, die einen selbst betreffen oder in den über einen gesprochen wird, erfährt man nur über Dritte. Es hat keiner Interesse an einer direkten und ehrlichen Kommunikation. Von offener Kommunikation will ich garnicht erst anfangen... Man redet lieber hinterrücks über Mitarbeiter, statt direkt - egal ob es sich um positives oder negatives Feedback handelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden seit Jahren nicht wirklich verteilt, obwohl man sich offen über zu wenig Tätigkeit beim Vorgesetzten beschwert - auch vor der schlechten wirtschaftlichen Lage schon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber auch in der aktuell wirtschaftlich schwierigen Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kantine, mit großzügigem Zuschuss—> Top!
Kostenloses Top ausgestattetes Hauseigenes Fitnessstudio, welches am Wochenende und Feiertagen auch von Firmen- Externen Personen, im beisein eines EREMA Mitarbeiters verwendet werden kann—> Top!
Generell eher flache Hirachie und gutes Verhältniss zum Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im prinzip gibt es nichts schlechtes zu erwähnen! Natürlich könnte mann über kleinigkeiten „suddern“, nur wenn man die Fähigkeit besitzt alles Gesamtheitlich zu betrachten, ist alles in bester Ordnung!
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte mehr Fokus auf Qualität gelegt werden. Hier meine ich nicht nur die Auslieferqualität, auch die Qualität wie aufkommende Problemstellungen abgearbeitet werden, wäre verbesserungsfähig. Aus meiner Sicht fehlt ein übergeordnetes und unabhängiges Qualitätsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuell angespannte wirtschaftliche Situation und die daraus resultierenden und notwendigen Maßnahmen trüben die Arbeitsatmosphäre etwas!
Work-Life-Balance
Auf Grund der Gleitzeit wirklich Top!
Auch wenn jemand kurzfristig Urlaub benötigt, jeder bekommt den Urlaub, wenn er ihn benötigt, auch wenn es bedeutet, dass andere in der Abwesenheit einen Mehraufwand haben
#Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Organisation gibt es ein eigenes Team, welches Aus und Weiterbildungen koordiniert —> Top!
Es werden aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten finanziert, wenn auch aktuell in einem etwas reduziertem Ausmaß—> Top!
Gehalt/Benefits
Für mich absolut Fair und in Ordnung.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben aber im großen und ganzen wird auf eine Faire Entlohnung geachtet! Mit den Gewinnbeteiligungsprämien natürlich angenehmer, die gibt es halt aktuell leider nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führender Hersteller von Recycling Anlagen…
Mehr braucht man dazu denke ich nicht sagen!
Kollegenzusammenhalt
Das ist was EREMA ausmacht! Gerade in schwierigen Zeiten merkt man den Zusammenhalt unter den Kollegen! Man ist halt eine große Familie und das spürt man!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei EREMA gibt man auch älteren Kollegen eine Chance. Auch schreckt EREMA nicht davon ab, Mitarbeiter einzustellen, die schon weit in den Fünzigern sind. Ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich!
Vorgesetztenverhalten
Das variert von Abteilung zu Abteilung. Bei mir in der Abteilung wird jeder fair behandelt!
Kommunikation
Das „K“ in Erema steht für Kommunikation:-)
Diesen scherzhaft gemeinten Spruch hört man immer wieder innerhalb der Organisation und ja, die Kommunikation könnte immer besser sein, jedoch denke ich, dass wir in diesem Punkt keinesfalls schlechter sind als andere Unternehmen! Luft nach oben gibt es natürlich. Speziell in der aktuell angespannten Situation, versucht das Management maximal transparent zu sein… klar, das funktioniert nicht immer zu 100%, was bei der Unternehmensgröße aber auch nicht verwunderlich ist.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefühlt sind die guten Zeiten vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag wäre, wieder stärker den Fokus auf ein respektvolles und menschliches Miteinander zu legen. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, den Zusammenhalt im Team zu fördern und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und habe die Arbeitsatmosphäre noch nie so schlecht erlebt wie aktuell. Seit die Auftragslage so schwach ist, hat sich die Stimmung deutlich verschlechtert. Besonders auf der mittleren Ebene bei den Abteilungsleitern, wirkt vieles unkoordiniert
Hinzu kommen Kündigungen die für viele nicht Nachvollziehbar sind was zusätzlich für Frustration sorgt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen passt es im
Großen und Ganzen trotzdem in der derzeitigen Situation wird es eher schlechter als besser
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird derzeit als wenig wertschätzend wahrgenommen. Eigene Meinungen zu äußern fällt vielen schwer, da die Sorge besteht, dass dies negative Auswirkungen haben könnte
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt größtenteils über den Flurfunk oder sogar über andere Abteilungen, oft früher als über den eigenen Abteilungsleiter. Wenn Informationen dann doch direkt kommen, handelt es sich meist nur um negative Kritik. Gleichzeitig besteht kaum Raum, selbst Kritik zu äußern, was die Situation zusätzlich belastet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EREMA Group GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut bitte gena aufs mittlere Managment ansonsten wird das nicht gut enden !
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr schlecht. Jeder schaut auf sich selbst da viele gute Kollegen schon gekündigt worden sind und somit jeder um seinen Arbeitsplatz schaut.
Image
Nach außen glaub ich noch gut.
Work-Life-Balance
Momentan keine Arbeit also Top.
Gehalt/Benefits
Gehalt seit dem Prämien gestrichen wurden ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Durch die vielen Kündigungen und dem schlechten Führungsstil werden die Mitarbeiter immer unruhiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das führungsverhalten ist besonders schlecht. Wenn man was erreichen will muss man sich gut stellen mit dem mittleren Managment. Arbeitende ehrliche Menchen die auch ihre Meinung sagen als konstruktive Kritik und mal Out of the Box denken werden abgestoßen. Wertschätzung gibt es schon lange nicht mehr. Das beim Verhalten den verüngkraft noch bis dato nie was gemcht worden ist kann ich einfach nicht verstehen. Gefühlt wird die Produktion mit deffekten Bremsen auf die Rennstrecke gelassen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
In der Produktion gibt es maximal Flurfunk. Die kommunikation der Führung ist sehr schwamming. Man bekommt nur Infos wenn etwas nicht gut läuft. Falls man denkt das im Unternehmen in der Produktion noch wertschätzung existiert dann leigt man falsch.
Gleichberechtigung
Nein. Wenn man sich nicht gut versteht mit der Führung ist es egal ob die Arbeit gut ausgeführt wird .Selbst wenn man mehr Leistet als andere.
Interessante Aufgaben
Momentan nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hoffentlich gehts wieder mal bergauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber am meisten die Art mit der bei gewissen Aktionen vorgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitern reden und Sorgen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und muss sagen, dass die Atmosphäre so schlecht wie noch nie ist. Das liegt aber hauptsächlich an den Vorgesetzten auf mittlerer Ebene. Gerade diese Woche wurden Entscheidungen getroffen, die für uns, das niedrigste Volk, absolut nicht nachvollziehbar sind. Leute, die wirklich engagiert sind, sich für andere einsetzen, fachlich kompetent sind sind nichts wert.
Image
Nach außen gut, innen schlecht…
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen passt grundsätzlich alles. Leider wird aktuell massiv abgebaut, weshalb die Stimmung auch untereinander anders ist. Jeder schaut auf sich…
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Eindrücke. Manchmal gut, manchmal echt schrecklich. Besonders weil manche viele Jahre da gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten eines Vorgesetzten in der Produktion ist unglaublich herabwürdigend. Das ist nicht nur meine Meinung, diese haben viele. Manche trauen sich auch die Meinung kaum sagen, weil sie Bedenken vor den Konsequenzen haben. Einen tollen Kollegen, der das tat, wurde diese Woche entlassen.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Kälte sind in solchen Hallen leider Alltag.
Kommunikation
Wie in anderen Bewertungen ebenfalls zu lesen, ist die Kommunikation sehr schlecht. Man fühlt sich auch oft von oben herab behandelt- zumindest seit es zu einem Wechsel in der Führungsposition kam.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass das Gehalt nach Vorliebe zu gewissen Personen erhöht wird und nicht nach tatsächlicher Leistung. Je mehr man sich fügt und zum allem ja und amen sagt, desto besser ist es, egal ob man tatsächlich Leistung erbringt oder nur anwesend ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht mir die Arbeit Spaß, aber da die Auftragslage schlecht ist, gibt es kaum interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Mitarbeiter bist du in dieser Firma nichts wehrt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Fangt mal oben an Leute zu entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, sie blocken fast alles ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wird nur nach ausen so dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Böses Falsches Spiel, bei fast allen Vorgestzten, auch untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeite seit 25 Jahren dort, gab Höhen und Tiefen, aber ich bin gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EREMA in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles freies Arbeitszeitfenster (von 06.00 bis 19.00 Uhr);
Gewinnbeteiligung;
Freie Urlaubswahl;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu groß geworden;
Chefetage hat den "Durchblick" über das Gesamte manchmal nicht mehr so in den Augen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Moslem einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbeit, aber leider sehr wenig weiter entwicklung chancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EREMA Group GmbH in Ansfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut dass arbeit gesehen wird wie man sich weiter entwickelt und leistung geschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EREMA Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden EREMA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EREMA Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.