Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Kantine, mit großzügigem Zuschuss—> Top!
Kostenloses Top ausgestattetes Hauseigenes Fitnessstudio, welches am Wochenende und Feiertagen auch von Firmen- Externen Personen, im beisein eines EREMA Mitarbeiters verwendet werden kann—> Top!
Generell eher flache Hirachie und gutes Verhältniss zum Management
Flexibles freies Arbeitszeitfenster (von 06.00 bis 19.00 Uhr);
Gewinnbeteiligung;
Freie Urlaubswahl;
Positiv hervorzuheben sind der Kantinenzuschuss und das Fitnessstudio.
Sehr viele Benefits für alle Angestellten
Fitnessstudio. Bikeleasing. Essenzuschuss
Zu schnell zu groß geworden;
Chefetage hat den "Durchblick" über das Gesamte manchmal nicht mehr so in den Augen.
Vieles, aber am meisten die Art mit der bei gewissen Aktionen vorgegangen wird.
Fehlende Konsequenzen bei schlechter Qualität der Arbeiten
Das faule Mitarbeiter einfach geduldet werden
Im prinzip gibt es nichts schlechtes zu erwähnen! Natürlich könnte mann über kleinigkeiten „suddern“, nur wenn man die Fähigkeit besitzt alles Gesamtheitlich zu betrachten, ist alles in bester Ordnung!
Endlich mit einer offenen und direkten Kommunikation starten. Das Problem hier liegt eher am mittleren Management, als an der obersten Führung.
Ein ordentliches KVP und klare Prozesse sind unbedingt notwendig, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern.
Verbesserungsvorschlag wäre, wieder stärker den Fokus auf ein respektvolles und menschliches Miteinander zu legen. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, den Zusammenhalt im Team zu fördern und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Ich würde mir von der GF wünschen aufs mittlerw Managment eine Auge zu werfen und auf den Mitarbeiter mehr gehlr schenken.
Wäre gut dass arbeit gesehen wird wie man sich weiter entwickelt und leistung geschätzt wird
Schaut bitte gena aufs mittlere Managment ansonsten wird das nicht gut enden !
Der am besten bewertete Faktor von EREMA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei EREMA gibt man auch älteren Kollegen eine Chance. Auch schreckt EREMA nicht davon ab, Mitarbeiter einzustellen, die schon weit in den Fünzigern sind. Ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich!
EDV eher Problematisch, viele Kleinigkeiten...
Bekommen auch ihre Chance.
Zum Teil respektloses Verhalten von manchen, die gerade die LAP fertig haben und oder nicht mal haben, aber im Großen und Ganzen passt
Sehr nett und hilfsbereit und ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EREMA Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. Wenn man über Sprüche wie: "das K in Erema steht für Kommunikation" lachen kann (Referenz zum Vorgängerkommentar), dann müssten doch bei den Vorgestetzten die Alarmglocken läuten. Informationen erfährt man nur über den Flurfunk. Selbst Informationen bzw. Gespräche, die einen selbst betreffen oder in den über einen gesprochen wird, erfährt man nur über Dritte. Es hat keiner Interesse an einer direkten und ehrlichen Kommunikation. Von offener Kommunikation will ich garnicht erst anfangen... Man redet lieber hinterrücks über ...
Die Kommunikation erfolgt größtenteils über den Flurfunk oder sogar über andere Abteilungen, oft früher als über den eigenen Abteilungsleiter. Wenn Informationen dann doch direkt kommen, handelt es sich meist nur um negative Kritik. Gleichzeitig besteht kaum Raum, selbst Kritik zu äußern, was die Situation zusätzlich belastet
In der Produktion gibt es maximal Flurfunk. Die kommunikation der Führung ist sehr schwamming. Man bekommt nur Infos wenn etwas nicht gut läuft. Falls man denkt das im Unternehmen in der Produktion noch wertschätzung existiert dann leigt man falsch.
Wie in anderen Bewertungen ebenfalls zu lesen, ist die Kommunikation sehr schlecht. Man fühlt sich auch oft von oben herab behandelt- zumindest seit es zu einem Wechsel in der Führungsposition kam.
Veränderung ist ja Grundsätzlich was gutes, leider wird nur wenig kommuniziert, Teile der Veränderungen sprechen sich herum, die Gerüchte werden mehr, die Unsicherheit steigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Innerhalb der Organisation gibt es ein eigenes Team, welches Aus und Weiterbildungen koordiniert —> Top!
Es werden aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten finanziert, wenn auch aktuell in einem etwas reduziertem Ausmaß—> Top!
wegen der Weiterbildung hinterlasse ich hier 2 Sterne. Ansonsten Freunderlwirtschaft.
Keine Chance, sie blocken fast alles ab.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere macht man intern gut durch lange Dienstzeiten bzw. durch Beziehungen zur oberen Ebene. Auf die jeweilige Qualifikation wird weniger geachtet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
