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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kantine, mit großzügigem Zuschuss—> Top!
Kostenloses Top ausgestattetes Hauseigenes Fitnessstudio, welches am Wochenende und Feiertagen auch von Firmen- Externen Personen, im beisein eines EREMA Mitarbeiters verwendet werden kann—> Top!
Generell eher flache Hirachie und gutes Verhältniss zum Management
Vor einigen Jahren war es mega dort zu arbeiten, aber nach der Zeit erlosch einfach alles was das Unternehmen ausgezeichnet hat.
Flexibles freies Arbeitszeitfenster (von 06.00 bis 19.00 Uhr);
Gewinnbeteiligung;
Freie Urlaubswahl;
Positiv hervorzuheben sind der Kantinenzuschuss und das Fitnessstudio.
Fitnessstudio. Bikeleasing. Essenzuschuss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu schnell zu groß geworden;
Chefetage hat den "Durchblick" über das Gesamte manchmal nicht mehr so in den Augen.
Vieles, aber am meisten die Art mit der bei gewissen Aktionen vorgegangen wird.
Die Führungskraft und die Kolleginnen waren furchtbar
Das faule Mitarbeiter einfach geduldet werden
Im prinzip gibt es nichts schlechtes zu erwähnen! Natürlich könnte mann über kleinigkeiten „suddern“, nur wenn man die Fähigkeit besitzt alles Gesamtheitlich zu betrachten, ist alles in bester Ordnung!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit einer offenen und direkten Kommunikation starten. Das Problem hier liegt eher am mittleren Management, als an der obersten Führung.
Ein ordentliches KVP und klare Prozesse sind unbedingt notwendig, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern.
Verbesserungsvorschlag wäre, wieder stärker den Fokus auf ein respektvolles und menschliches Miteinander zu legen. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, den Zusammenhalt im Team zu fördern und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Die Führungsebene soll sich ab und zu auf die untere Schicht einlassen und nicht immer auf das mittlere Managment hören besonders in der Produktion.
Ich würde mir von der GF wünschen aufs mittlerw Managment eine Auge zu werfen und auf den Mitarbeiter mehr gehlr schenken.
Wäre gut dass arbeit gesehen wird wie man sich weiter entwickelt und leistung geschätzt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EREMA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei EREMA gibt man auch älteren Kollegen eine Chance. Auch schreckt EREMA nicht davon ab, Mitarbeiter einzustellen, die schon weit in den Fünzigern sind. Ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich!
EDV eher Problematisch, viele Kleinigkeiten...
Bekommen auch ihre Chance.
Zum Teil respektloses Verhalten von manchen, die gerade die LAP fertig haben und oder nicht mal haben, aber im Großen und Ganzen passt
die „alte“ Generation, blieb meist bis zur Pension. Habe aber auch von einigen gehört, so wie die Firma jetzt ist, wären sie nicht so lange geblieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EREMA Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. Wenn man über Sprüche wie: "das K in Erema steht für Kommunikation" lachen kann (Referenz zum Vorgängerkommentar), dann müssten doch bei den Vorgestetzten die Alarmglocken läuten. Informationen erfährt man nur über den Flurfunk. Selbst Informationen bzw. Gespräche, die einen selbst betreffen oder in den über einen gesprochen wird, erfährt man nur über Dritte. Es hat keiner Interesse an einer direkten und ehrlichen Kommunikation. Von offener Kommunikation will ich garnicht erst anfangen... Man redet lieber hinterrücks über ...
Die Kommunikation erfolgt größtenteils über den Flurfunk oder sogar über andere Abteilungen, oft früher als über den eigenen Abteilungsleiter. Wenn Informationen dann doch direkt kommen, handelt es sich meist nur um negative Kritik. Gleichzeitig besteht kaum Raum, selbst Kritik zu äußern, was die Situation zusätzlich belastet
In der Produktion gibt es maximal Flurfunk. Die kommunikation der Führung ist sehr schwamming. Man bekommt nur Infos wenn etwas nicht gut läuft. Falls man denkt das im Unternehmen in der Produktion noch wertschätzung existiert dann leigt man falsch.
Wie in anderen Bewertungen ebenfalls zu lesen, ist die Kommunikation sehr schlecht. Man fühlt sich auch oft von oben herab behandelt- zumindest seit es zu einem Wechsel in der Führungsposition kam.
Veränderung ist ja Grundsätzlich was gutes, leider wird nur wenig kommuniziert, Teile der Veränderungen sprechen sich herum, die Gerüchte werden mehr, die Unsicherheit steigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Innerhalb der Organisation gibt es ein eigenes Team, welches Aus und Weiterbildungen koordiniert —> Top!
Es werden aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten finanziert, wenn auch aktuell in einem etwas reduziertem Ausmaß—> Top!
Die weiterbildungs möglichkeiten die die firma anbietet sind nur sachen um die leute zu beschäftigen nicht wirklich weiter zu bilden
wegen der Weiterbildung hinterlasse ich hier 2 Sterne. Ansonsten Freunderlwirtschaft.
Keine Chance, sie blocken fast alles ab.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EREMA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EREMA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EREMA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EREMA Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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