Hoffentlich begeistert man bald die Kunden mit innovativen Produkten, sodass der Maschinenverkauf wieder anspringt
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Image
Nach außen ein Vorzeigebetrieb. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Durch die erneute Kurzarbeit mehr Life, aber ob das jedem in die Hände spielt sei dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mit Kurzarbeit und fehlenden Erfolgsprämien und den steigenden Kosten wird es schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Herstellen von Recyclingmaschinen ist man nicht automatisch ein Umwelt-/Sozialbewusstes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und die Abteilung an. In manchen Teams funktioniert es sehr gut, in anderen nicht - hängt mit den Vorgesetzten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen auch ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Neben der fehlenden Kommunikation sind auch die Jobrollen sowie deren Verantwortlichkeiten fragwürdig. Es gibt zwar Schulungen und einen internen Coach für die Führungskräfte, doch deren Umsetzung erfolgt nicht oder durch Willkür. Eine Neuausrichtung ist voll in Gang, dabei verärgert man sich zwar den einen oder anderen Kollegen, aber dafür hat man neue Schlüsselpositionen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Solide. IT Infrastruktur ist ausbaufähig.
Kommunikation
Wurde bereits mehrfach erwähnt, dass die Kommunikation einer der größten Schwachpunkte ist. Am zuverlässigsten ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Im Grunde wird sich darum bemüht, ältere Kollegen sind da und dort noch nicht so modern.