142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fitnessstudio. Bikeleasing. Essenzuschuss
Ich würde mir von der GF wünschen aufs mittlerw Managment eine Auge zu werfen und auf den Mitarbeiter mehr gehlr schenken.
Seh schlecht da man nicht weiß wie lange man noch seinen Job hat.
Nach außen gut.
Jetzt sehr gut da keine Arbeit und minus Stunden erwünscht sind. War aber nicht immer so. Wie noch mehr Produziert wurde, wurde man als schlechter Mitarbeiter dargestellt wenn man Samstags nicht Arbeiten wollte auch wenn man seine Leistubg mehr als erbracht hat.
wegen der Weiterbildung hinterlasse ich hier 2 Sterne. Ansonsten Freunderlwirtschaft.
Kann die Firma schon lange nicht mehr mithalten mit der Konkurrenz in der Maschienen fertigung. Seit dem es die Prämie nicht mehr gibt ist es besonder schlecht.
Nach außen gut da ja Recycling Anlagen erstellt werden. Aber wo und unter welchen verhältnissen die einzelteile Produziert werden hinterfragt keiner. Der Fuhrpark ist auch besonders veraltet.
War schon einmal besser. Mittlerweile schaut jeder in der Krise auf sich selbst.
Die schwimmen nur mehr mit und werden Gehalten da es zu teuer ist diese zu entlassen.
Vorweg will ich betonen ich glaube die GF ist sehr bemüht. Leider scheitert alles beim mittleren Managment ( Abteilungsleiter) nicht alle sind hier gleich. In einigen Abteilungen funktioniert das noch alles super. Jedoch gibt es Abteilungsleiter die absolut fehl am platz sind und hier die Mitarbeiter nicht gehört werden. Die die Mitarbiter von oben herab betrachten. Weiter will ich drauf nicht eingehen…
Besonders schlecht. Vieles wird über dritte erfahren aber über die Führung selbst oft sehr schwammig.
Sehr viele Benefits für alle Angestellten
Fehlende Konsequenzen bei schlechter Qualität der Arbeiten
Mehr Fokus auf Kundenbedürfnisse legen.
Entscheidungen in meiner Gruppe wurden ausschließlich vom Teammitgliedern getroffen, auch wenn Entscheidungen von der Führungskraft eingefordert / benötigt wurden.
Leidergottes wird der Gehalt nicht Leistungsgerecht ausbezahlt.
Ich bin seit 2001 im Unternehmen; habe es nicht bereut dort begonnen zu haben und kann EREMA empfehlen.
Gibt immer wieder Kleinigkeiten mit neuen Mitarbeitern ( aus anderer Religion). Sonst passt
Weniger moslemische Arbeiter => Gruppenbildung und Abschottung von denen gegenüber allen anderen Mitarbeitern (Lassen sich nichts sagen wenn ein Haufen von denen gemeinsam in einer Gruppe "arbeitet").
Könnte immer besser sein
In der Abteilung sehr gut und auch darüber hinaus.
Natürlich läuft nicht immer alles perfekt aber ich glaube das gibt es niergendwo
Den Zusammenhalt in der eigenen Abteilung
Bessere Kommunikation
In der Abteilung; 4 Sterne für die gesamte Gruppe
Das was die Firma ausgezeichnet hat waren Kaffee- und Rauchpausen, dafür hat es immer geheißen bekommen wir halt nicht so viel Lohn
Dann haben sie die Pausen gestrichen, was dann im Umkehrschluss bedeuten würde das wir mehr Lohn bekommen, haben wir es bekommen? NEIN
Betriebsrat ein Fremdwort(dringend notwendig!),Geschäftsführer machen was sie wollen und bekommen dafür von manchen sogar noch Applaus
Außen hui innen pfui
4 Tage Woche nicht möglich
Keine Möglichkeit aufgrund zu weniger Mitarbeiter (mit Mindestlohn bekommt man nichts gescheites!)
Lohnerhöhung von 50€ brutto verändert alles
Plastik Recycling auf die Brust klopfen aber das selbst verbrauchte Material einfach wegschmeißen.
Positivste an der Firma(nur Kollegen)
Zum Teil respektloses Verhalten von manchen, die gerade die LAP fertig haben und oder nicht mal haben, aber im Großen und Ganzen passt
Amateurhaft, gewisse Leute werden beforzugt( ausgenommen Halle…weiß ein jeder selbst)
Halle im Winter kälter als Sibieren(Hallentore werden geöffnet trotz minus(!) Graden, wenn Leute krank werden, wird nur geraunzt und behauptet das man simuliert
Im Sommer wo die Hitze drinnen steht werden die Tore zu gelassen
Sachen zum Teil gar nicht erfahren
Zwischen Mann und Frau 5/5 aber untereinander einfach ein Wahnsinn
Immer das selbe, Zeit für was neues gibt es nicht
Sehr sozial und es gibt viele Leistungen für die Mitarbeiter
Die Sozialleistungen und die Kultur im Unternehmen im Allgemeinen finde ich sehr gut
..dass teilweise jeder sein eigenes Süppchen kocht, weil einfach jahrelang so gelebt - deswegen auch Kommunikation nicht unbedingt oberste Priorität war
Offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen auch leben, nicht nur immer wieder darüber sprechen
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist sehr angenehm - natürlich gibt es hier und da mal Konflikte - die gibt es überall wo Menschen aufeinandertreffen
Soweit ich das beurteilen kann…
Ich kann nur von meinem Bereich sprechen, hier ist alles wie es sein soll
Die Kommunikation bei EREMA ist wohl einer der wichtigsten Punkte mit erheblichem Verbesserungspotenzial
Unterstützung beim Mitarbeiteressen
Dass man sich nicht ernst genommen fühlt
Mitarbeiter ernst nehmen, auch von der Geschäftsleitung
Teilweise überhaupt kein Interesse MITEINANDER zu arbeiten
Wird stetig immer schlechter leider
Gute Kantine, Fitnessstudio, teilweise flexible Arbeitszeiten
Auf das wird nicht eingegangen
Bei Problemen dreht man sich immer im Kreis und man wird nicht gehört.
Ressourcen werden nicht genützt, alles wird wie bisher gemacht.
Es gibt welche die sehr hilfsbereit sind, aber leider auch ziemlich viele, die nicht so sind. Wenn es ein Problem gibt, stellt man sich taub und es gibt keine Klärung.
Sehr nett und hilfsbereit und ein offenes Ohr.
Man wird nicht ernst genommen, wenn der Vorschlag nicht gut ankommt.
Keine Neuerungen, kein Interesse von der Geschäftsführung, wie wohl sich der Mitarbeiter fühlt.
Zu wenig Kommunikation, unangenehmes wird totgeschwiegen und nicht darüber geredet.
Frauen werden weniger geschätzt als Männer
Aufgaben werden wie bisher abgearbeitet
So verdient kununu Geld.