Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Derfeser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team untereinander war wirklich optimal, natürlich gab es Grüppchen, die immer wieder mal etwas extra in der Freizeit getan haben, wo andere nicht eingeladen waren.
Minutenreiter; kein Vertrauen in die Mitarbeitenden; man ist immer angespannt, wenn man den/die Vorgesetzte/n sieht; Aussagen, die nicht in Ordnung sind: ständiges klein machen
Gleitzeit bzw. Homeoffice gehört endlich umgesetzt.
von Work-Life-Balance kann man hier nicht sprechen.
Mo-Do von 7-17 Uhr, Fr 8-12 Uhr - keine Minute früher gehen, auch wenn man ZA-Stunden hat. wirkliche Minutenreiter.
Auch vom Arbeitspensum her, es ist schön immer ausgelastet zu sein, das erschwert aber auch, mal früher zu gehen bzw. in den Urlaub zu gehen: mehr Mitarbeiter würden das vereinfachen