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Vorstellungsgespräche

442 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Technical Speciliast Senior

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Digital GmbH in Wien als Technical Speciliast Senior beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Everything went smoothly from the very first contact. The hiring process was very fast with very fast response on status of the application. All included in the interviewing process were very professional, openminded (i was late for my second interview). It was obvious that the hiring team recognised my skillset and qualification and gave me an offer accordingly, which gives me extra motivation to excel at my new job. I only wish more companies follows you hiring model. Thank You!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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A Positive and Well-Organized Interview Experience!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank in Ostermiething beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • A challenge you have experienced in previous job
  • Something unique to you: hobbies or so
  • What will you bring to the team&company if you join.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior IT Projektmanager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Digital GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet meiner Person aus?
  • Gründe für Wechsel
  • Für die Position zielgerichtete und passende Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess, freundliche Atmosphäre, schnelle Antwortzeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank - Erste Digital in Wien als Graph Database Developer (all humans) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What do you know about our company?
  • Tell us something about your education background.
  • Tell us about your previous experience.

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Professionalität des Gesprächs

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Abgesagt, weil " Glauben, dass Sie wenig Erfahrung besitzen ...". Was?!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank - Erste Digital in Wien als Internship Fullstack Developer .Net beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit sich zu beweisen... Transparenz ...
Ehrlichkeit ...

Bewerbungsfragen

  • Zur Person nichts ...
  • Ich habe mich auf diese Stelle beworben und nach acht Tagen eine Absage ohne jegliche Begründung oder Kontaktaufnahme erhalten. Erst nachdem ich selbst Kontakt suchte, erhielt ich die Antwort, dass man GLAUBTE, ich sei nicht geeignet. Wie kommt man zu einer solchen Entscheidung, ohne vorher ein Gespräch geführt zu haben? ...
  • Noch dazu, wenn man die relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Lebenslauf sowie im Anschreiben klar und deutlich erwähnt hat?
  • Da hat die Diskussion dann einfach aufgehört ... Ich habe es noch einmal mit einem Anruf versucht, doch wurde ignoriert ... somit wurde ich letztendlich geghostet.
  • Dieser Bewerbungsprozess ist einfach nur lächerlich. Warum verlangt man so viel Erfahrung für eine Stelle, die doch ein Praktikum sein soll? Das ergibt überhaupt keinen Sinn.
  • Das Recruiting-Team hat offenbar selbst keinen klaren Plan, sonst würde man nicht so eine unsinnige Antwort geben. Irgendwann wird diese Branche hoffentlich durch KI oder künstliche Intelligenz ersetzt ... Dann müsst IHR irgendwann doch nach ECHTEN Jobs suchen.
  • Die Kommunikation war nicht menschlich. Wenn man keine richtige Rückmeldung bekommt und alles so unpersönlich abläuft, könnte man meinen, man spricht mit einer Maschine.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture TeamEmployer Branding

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten, um Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Wir würden uns gerne mit dem konkreten Fall näher auseinandersetzten, um zu verstehen, wie wir uns verbessern können.

Damit wir Ihr Anliegen klären können, wenden Sie sich für ein persönliches Gespräch gerne Frau Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding Team.

Herzliche Grüße
Ihr People & Culture Team

Clear and transparent application process with nice people. Success requires hard work and a bit of luck

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank - Erste Digital in Wien als Intern/Student Job beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • How did you find us? Why do you want to work with us? Experience related questions...
  • Why is this job relevant to you/Is it connected to your current/previous studies?

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Relaxed and professional

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Group Bank AG, Wien in Wien als Intern Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Why I chose to study this, have I worked with similar systems in the past, simple foundational knowledge questions


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Gute Kommunikation von dem Arbeitgeber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Digital GmbH in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles gepasst


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Ghost Job Ausschreibung - Datensammlung bzw Aufstockung des Talentpools um es humaner auszudrücken.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank Servicecenter in Wien als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine einhalten per Telefon. Nach über 2 1/2 Stunden kam ein Rückruf - kein wirkliches Interesse des Recruiters - kein neuer Termin -Telefoninterviews nicht zwischen Tür und Angel durchführen.

Absage kam im Anschluss mehr als schnell per E-mail - war auch nicht verwunderlich wie das Interview verlief - wurde alles dran gesetzt, obwohl gesagt wurde man bleibt telefonisch in Kontakt.
Mehr Schein als Sein - man wartet ewig auf den ersten Kontakt.

Einfach ehrlich gegenüber den Bewerbern sein. Dies war übrigens meine 2te Bewerbung - das erste mal verlief es 1:1 gleich (andere Position)

Es wäre dringend wichtig die Prozesse im Recruiting zu modernisieren und zu verbessern - wir sind im Jahre 2025 nicht mehr Anfang 2000.

Bewerbungsfragen

  • Das Alter war die einzige Frage.
  • Garnichts - lediglich was vor über 10 Jahren gemacht wurde - letzten Stationen waren uninteressant- es wurde nicht zugehört (klassiker)
  • Gab es keine

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller, schneller und persönlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Erste Bank - Erste Digital in Wien als IT Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Motivation, Art der Zusammenarbeit
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen im Bereich, Methoden- und Systemkenntnisse

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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