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Erste Bankals Arbeitgeber

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Erste Bank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,18
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,84

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,22

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,52
Vollständigkeit der Infos
4,38
Angenehme Atmosphäre
4,53
Wertschätzende Behandlung
4,45
Zufriedenstellende Antworten
4,45
Erklärung der weiteren Schritte
4,36
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Professionelles Recruiting

Schnelle Antwort
1,00
  • Firma
    Erste Group Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Financial Controlling Specialist (m/f)
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess. Wir suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs. Jeder Bewerberin und jedem Bewerber begegnen wir mit größter Wertschätzung. Zeitnahe, verlässliche Rückmeldungen zählen zu unseren wichtigsten Ansprüchen, die wir an unseren Recruiting-Prozess stellen. Um das sicherzustellen, dokumentieren wir Statusinformationen zu allen Bewerbungen. Unsere Rückmeldung ist offenbar nicht erfolgreich bei Ihnen angekommen und die dadurch entstandene Verärgerung tut uns sehr leid. Gerne möchten wir Ihnen Antworten auf Ihren offenen Fragen geben. Wir freuen uns, wenn Sie sich an Alexandra Zulehner aus unserem Employer Branding Team wenden: alexandra.zulehner@erstebank.at. Nochmals vielen Dank und liebe Grüße Ihr Erste Bank Team

Kristof Konstantin
Employer Branding
Erste Bank

Du hast Fragen zu Erste Bank? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Juni 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Selbst drei Monate nach der Bewerbung erachtet es das Unternehmen nicht für notwendig, eine Reaktion zu setzen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    erste bank
  • Stadt
    wien
  • Beworben für Position
    Jurist
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht so positiv verlaufen sind. Zeitnahe, verlässliche Rückmeldungen zählen zu unseren wichtigsten Ansprüchen, die wir an die Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern stellen. Wir dokumentieren beispielsweise Statusinformationen zu allen Bewerbungen, wenn Nachrichten versendet wurden – für uns eine bedeutende Maßnahme zur Qualitätssicherung. Unsere Rückmeldung ist offenbar nicht erfolgreich bei Ihnen angekommen und die dadurch entstandene Verärgerung tut uns sehr leid. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Prozess laufend zu verbessern. Sollten Sie Ihre gesamte Bewertung näher besprechen wollen, können Sie sich an Alexandra Zulehner aus unserem Employer Branding Team wenden: alexandra.zulehner@erstebank.at. Wir freuen uns über Ihre Nachricht. Nochmals vielen Dank und liebe Grüße Ihr Erste Bank Team



  • 30.Aug. 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Format des Gespräches war mehr wie eine Prüfung über das fachliche Wissen (ohne Vorbereitung)
  • sehr wenige Fragen zur Person und zum Werdegang
  • Was erwarteten Sie sich von einem Arbeitgeber?

Kommentar

Zwei Gesprächspartnerinnen
Rückmeldung nach Bewerbung erst nach 2 Monaten (!), danach konnte sehr schnell ein Gespräch vereinbart werden
Danach keine Rückmeldung mehr (mehr als 4 Wochen nach dem Gespräch) - von so einem Unternehmen erwartet man sich wenigstens eine Absage

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
  • Firma
    Erste Bank Group AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Kreditorenbuchhalter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht so positiv verlaufen sind. Zeitnahe, verlässliche Rückmeldungen zählen zu unseren wichtigsten Ansprüchen, die wir an die Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern stellen. Wir dokumentieren beispielsweise Statusinformationen zu allen Bewerbungen, wenn Nachrichten versendet wurden – für uns eine bedeutende Maßnahme zur Qualitätssicherung. Unsere Rückmeldung ist offenbar nicht erfolgreich bei Ihnen angekommen und die dadurch entstandene Verärgerung tut uns sehr leid. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Prozess laufend zu verbessern. Sollten Sie Ihre gesamte Bewertung näher besprechen wollen, können Sie sich an Alexandra Zulehner aus unserem Employer Branding Team wenden: Alexandra.Zulehner@erstebank.at. Wir freuen uns über Ihre Nachricht. Nochmals vielen Dank und liebe Grüße Ihr Erste Bank Team



  • 05.Aug. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Meine Ansprechpartner im persönlichen Gespräch waren nicht 100% vorbereitet, traten aber professionell freundlich auf. Soweit, so ok. Nach dem Interview war klar, dass es wohl zu keiner Zusammenarbeit kommen wird. Knapp 3 Wochen später wurde mir per Standard-Email abgesagt. Da auch ich mir die Zeit und Mühe für ein persönliches Kennenlernen gemacht habe, hätte ich eine telefonische Rückmeldung erwartet. Gehört an sich - vor allem im Konzernumfeld - zum guten Ton.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Erste Group Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    HR Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 08.Juni 2016
  • Bewerber

Kommentar

Ich muss sagen, ich war sehr positiv überrascht. Die Gespräche sind sehr gut verlaufen, auch wenn die Recruiterin sehr herausfordernde Fragen gestellt hat. Auch der fachliche Manager hat sehr sympathisch gewirkt. Imposant war das neue Büro - der Campus scheint ein super moderner Arbeitsplatz zu sein. Leider hat es diesmal nicht geklappt, werde mich aber sicher wieder bewerben.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Erste Bank (damals Erste Österreichische Sparkassen AG)
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Group Risk
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 08.Apr. 2016 (Geändert am 09.Apr. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

Bei der ersten Runde wurde ein Verkaufsgespräch simuliert, der CV gecheckt und ein ausgibiges Interview geführt (zwecks Persönlichkeit, Einstellung, Ziele, Erfahrungen)

Bei der zweiten Runde musste man online einen Persönlichkeits/Intelligenztest absolvieren.

Die dritte Runde stellte sich als Schnuppertag in einer Filiale dar. Dieser verlief äußerst angenehm und lehrreich!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Erste Bank
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Trainee Privatkundenbetreuung
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 16.März 2016
  • Bewerber

Kommentar

•Der Annonceninhalt entsprach nicht im Mindesten der eigentlichen Tätigkeit (dies wurde auch im Gespräch beiläufig erwähnt): die spannungsreiche Liste an Aufgaben beschränkte sich zu 80% auf einfachste administrative Arbeiten obwohl ein „Spezialist“ gesucht war…
•Absoluter Mangel an einfachste Umgangsformen
•Beleidigende Äußerungen und Respektlosigkeit
•Eine beauftragte Studie im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde im Gespräch nicht einmal erwähnt (kein Interesse an der eigenen Bank)
Eine mehrfache Aufforderung zur Stellungnahme blieb ergebnislos! Man darf auf die üblichen Plattitüden wie „bedauerlich“ oder „Fehler können passieren“ gespannt sein…

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Erste Bank Group AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Strategic Cooperation Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 16.Dez. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Anscheinend sehen es größere Unternehmen aufgrund ihrer Abgehobenheit nicht mehr als notwendig an, Bewerbern in irgendeiner Form Rückmeldung zu geben. Auch in Zeiten, in denen es viele qualifizierte Bewerber gibt, sollten diese mit Blick auf die Zukunft auch eine angemessene Reaktion vom Unternehmen bekommen. Die Erstellung der Bewerbung nimmt auch Zeit in Anspruch. Über mehrere Wochen keine einzige - nicht mal automatisierte - Rückmeldung zu bekommen ist schwach und disqualifiziert das Unternehmen bereits im Vorfeld als attraktiven Arbeitgeber.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Erste Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Financial Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 07.Juni 2015
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Grausig

1,67

Kommentar

Die Altersgrenze liegt bei 35 und somit kann ich mich glücklich schätzen trotz meinen hohen Alters von 38 Jahren eine Einladung erhalten zu haben. Mit weiblichen Führungskräften hat das Unternehmen so seine Schwierigkeiten. Jedenfalls wurde mir dieser Eindruck vermittelt.
Nur befristete Kontrakte werden angeboten. ABER wer bereits vorher solche befristeten Tätigkeiten hatte wird selbstverständlich wegen mangelnder Stringenz nicht eingestellt.
Der Hinweis, dass das Unternehmen genau dies bewerkstelligt führte zu offenen Mündern seitens der Gesprächspartner.
Grundsätzlich freue ich mich immer darüber in Vorstellungsgesprächen Gesprächspartner auf Augenhöhe zu haben und nicht von unten herauf niedergemacht zu werden. Letzteres langweilt unerträglich.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Erste Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe BewerberIn, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig für uns. Auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren BewerberInnen, egal welchen Alters, Herkunft, Geschlechts, Religion, etc... legen wir sehr großen Wert. Die von Ihnen angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur, daher möchten wir dies gerne genauer hinterfragen um in Zukunft konkreter auf unsere BewerberInnen eingehen zu können. Bitte kontaktieren Sie uns per email alexandra.zulehner@erstebank.at, dann können wir die angesprochenen Punkte persönlich besprechen. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

HR-Team
Employer Branding
Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

  • 12.Feb. 2015
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die Benachrichtigung, welche das Einlangen und weiterleiten der Bewerbung bestätigte kam nach ca. einer Woche mit dem Vermerk, dass diese nun an die zuständige Führungskraft weitergeleitet wird und nun 2-3 Wochen in Anspruch nimmt. Nach zwei Tagen kam bereits die Absage mit einer typischen Standardfloskel und der Begründung, dass ich leider kein Pflichtpraktikum absolvieren muss und deshalb nicht berücksichtigt werden kann. Nach einem Anruf in der Personalabteilung, wo ich klären wollte ob vielleicht zwei Mitarbeiter der HR gleichzeitig und unterschiedlich über mich entschieden haben, war ich auch nicht schlauer, da der Mitarbeiter zwar freundlich war, sich aber nicht Rechtfertigen konnte. Er konnte nicht nachvollziehen was genau passiert ist. Nun ein Zeitsprung von zwei Monaten: Wieder eine Absage mit dem Inhalt, dass das Bewerbungsgespräch gut gelaufen ist, aber die Wahl doch auf jemand anderes gefallen ist. Leider war ich nie auf einem Bewerbungsgespräch. Nach einer Nachfrage ob ich vielleicht mit jemand anderes verwechselt wurde, kam die Antwort, dass bestimmt ich gemeint bin. Nun zum dritten Teil, zwei Wochen später kam durch Zufall die Information, dass die Personalabteilung angeblich viele Bewerbungsunterlagen offiziell angeblich weitergeleitet hat, aber die Unterlagen inoffiziell NIE an die zuständigen Abteilungen geschickt hat. Weiter nachfragen was passiert ist war sinnlos, da die eine Abteilung die schuld auf die andere schob und umgekehrt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Erste Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Praktikant in Customer Experience Design
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r BewerberIn, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir sind nicht perfekt und leider unterlaufen uns auch hin und wieder Fehler, für die wir uns entschuldigen möchten. Da uns Ihre Rückmeldung sehr wichtig ist und wir daraus lernen möchten, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme unter Tel. 050100/18948 oder email: alexandra.zulehner@erstebank.at. Ich stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Alexandra Zulehner Recruiting und Personalmarketing

HR-Team
Employer Branding
Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG