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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Als Arbeitgeberin möchten wir unsere Prozesse ständig verbessern und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei. Wir freuen uns, dass Sie mit der Professionalität des Gesprächs und den erhaltenen Informationen zufrieden waren. Da uns ein reibungsloser Bewerbungsprozess sehr wichtig ist, würden wir uns über ein Feedback freuen, um uns in diesem Bereich zu verbessern. Sollte Interesse an einem vertraulichen Gespräch bestehen, um näher auf Ihre Bewertung einzugehen, sind Sie herzlich eingeladen, sich mit Alexandra Zulehner(alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding-Team in Verbindung setzen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße,
Ihr People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Arbeitgeberin ist uns ein reibungsloser Bewerbungsprozess für unsere Bewerber:innen sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Abläufe, um eine zeitnahe und transparente Kommunikation sicherzustellen. Ihr Input ist uns wichtig und wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nicht unseren Qualitätsstandards entsprochen haben. Um genauer auf Ihr Feedback eingehen zu können, möchten wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Sie können sich gerne jederzeit an Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding-Team wenden. Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Herzliche Grüße,
Ihr People & Culture Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess für alle Bewerber:innen ein positives Erlebnis ist und sie sich wertgeschätzt fühlen. Ihre Rückmeldung deutet darauf hin, dass Ihr Bewerbungserlebnis nicht unseren Qualitätsstandards entsprochen hat.
Wir sind dankbar für Ihr Feedback und werden uns näher damit befassen. Um besser auf Ihre persönlichen Erfahrungen eingehen zu können, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding-Team steht Ihnen gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Ihr People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsgespräches. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn uns ist das Bewerbungsverfahren sehr wichtig und Ihre Schilderungen entsprechen nicht unseren Qualitätsstandards.
Um die Umstände besser evaluieren und auf Ihre individuelle Erfahrung genauer eingehen zu können, würden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräche einladen. Cheyenne Heger (cheyenne.heger@erstebank.at) aus dem IT Employer Branding ist persönlich für Sie da.

Liebe Grüße,
Ihr People & Culture-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Als Arbeitgeberin ist es uns wichtig, einen möglichst reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, daher ist es für uns selbstverständlich, Zu- oder Absagen in schriftlicher oder mündlicher Form weiterzugeben. Für den technischen Fehler möchten wir uns entschuldigen. Es freut uns, dass Sie mit der Gesprächsführung, beim Kennenlernen mit unseren Kolleg:innen, zufrieden waren.

Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik sehr ernst, da wir uns kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln wollen. Um noch besser auf Ihre Bedenken einzugehen, würden wir Sie daher gerne zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Employer Branding-Team einladen. Sie können sich jederzeit bei Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) melden.

Liebe Grüße
Ihr People & Culture-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Information, wir schätzen Ihr Feedback.
Es ist uns ein Anliegen, möglichst zeitgerecht auf Bewerbungen zu antworten, um einen schnellen Informationsfluss zu gewährleisten. Der Bewerbungsprozess ist uns wichtig, wir nehmen Ihren Input daher sehr ernst und werden uns damit beschäftigen.

Sollten Sie uns dazu mehr Information geben wollen, laden wir Sie herzlich ein, sich mit Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding-Team in Verbindung zu setzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr People & Culture-Team