Basierend auf Daten aus 802 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erste Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1819 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
802 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll.
Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, hilfsbereit
Arbeitszeiten sind fair und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Führungskräfte kommunizieren offen, begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Eine durchweg angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und arbeitet in einem wertschätzenden Umfeld.