Basierend auf Daten aus 758 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erste Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1763 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
758 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Statt klarer Entscheidungen und hilfreicher Informationen gab es oft vage Vorgaben, Buzzwords und enorm viel Druck von Oben.Zwischen Management-Kommunikation und operativer Realität bestand häufig eine spürbare Lücke.
Hohe Auslastung, unrealistische Erwartungen undspürbarer Druck, ständig verfügbar zu sein, machten Erholung quasi unmöglich.
Ziele und Deadlines häufig trotz wiederholter Hinweise des Teams unrealistisch. In Konfliktfällen lag der Fokus auf Eskalation und Schuldzuweisungen anstatt auf Lösungsfindung. Entscheidungen wurden selten nachvollziehbar erklärt.
Als Praktikant weiss man gut was man zu tun hat, es hat aber ein Plan vorab gefehlt, was auf mich zukommt. So kann man sich besser vorbereiten.
In meinem Bereich wurde viel über Proaktivität, Ownership und Kundenorientierung gesprochen. In der Praxis fehlten jedoch oft klare Prioritäten, Unterstützung und echte Führung. Dadurch entstand häufig der Eindruck, dass Verantwortung delegiert, aber nicht übernommen wurde.