Erste Bank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 1.947 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#glaubandich
Wer wir sind
Die Erste Bank wurde 1819 als "Erste österreichische Spar-Casse" gegründet und gehört heute zu den führenden Geldinstitutionen in Zentraleuropa.
Als Leitinstitut der österreichischen Sparkassengruppe sind wir mit regionalen Sparkassen eine der größten Bankengruppen des Landes und als Tochter der Erste Group in 8 Ländern präsent. So erleben Millionen von Kund:innen, was es heißt, vor Ort zu sein. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen Unternehmer:innen bei der Expansion oder Gründer:nnen beim ersten Schritt in die Selbständigkeit.
Produkte, Services, Leistungen
Als Universalbank haben wir eine Stärke: Die Beratung unserer Kund:innen. Heute sind wir in acht Ländern präsent und betreiben eines der dichtesten Filialnetze Zentral-und Osteuropas. Unsere Bereitschaft, die Zukunft aktiv zu gestalten, schätzen mehr als 23 Millionen Kund:innen und Geschäftspartner:innen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir fördern individuelle Karrierepfade, weil wir wissen, dass wir alle etwas Besonderes sind. Eigeninitiative und Einsatz werden hier geschätzt und unterstützt. Das gilt für alle Berufsfelder. Jeder Job ist wichtig fürs Team und bringt spannende Möglichkeiten. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und Herausforderungen. So wachsen wir, denn Entwicklung steckt in uns. #glaubandich
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.947 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Was Erste Bank über Benefits sagt
Ein attraktives Arbeitsumfeld kommt nicht von ungefähr. Oft sind es die vielen Kleinigkeiten, die einen Job interessant machen. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Home Office
Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft von Zuhause aus arbeiten.
- Gutes Essen
Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterias ist am Erste Campus für jeden Geschmack etwas dabei.
- Kaffee genießen
Mit einem Cappuccino, Espresso oder Latte Macchiato startet der Tag gleich ganz anders. Genießen Sie frisch gebrühten Kaffee – kostenfrei auf dem Erste Campus und in allen Filialen.
- Freizeit- und Sportverein
Ski fahren, Tennis, Laufen, im Fitness-Studio trainieren oder eine Ausstellung besuchen. Im Freizeit- und Sportverein können Sie sich bei mehr als 20 Sportarten so richtig „auspowern“.
- Aus- und Weiterbildung
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist. Verbessern Sie Ihr Know-how in Workshops, Seminaren und per E-Learning. Hier lernen Sie von den Besten.
- Neue Arbeitswelt
Der Erste Campus ist ein „Zusammenarbeitsplatz“. Ob Team-Meeting, fokussierte Schreibtisch-Arbeit oder Videokonferenz – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.
- Laptop & Handy
Unsere Arbeitswelt ist mobil. Alle MitarbeiterInnen sind mit Laptop und Mobiltelefon ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten.
- Health Center
Der Erste Campus verfügt über zwei voll ausgestattete Ordinationen, die allen MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit medizinische Leistungen auf hohem Niveau anbieten.
- Familienfreundlich
Home Office, Papa-Monat, Vertrauensarbeitszeit und ein Betriebskindergarten am Erste Campus – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Erfolg durch Vielfalt
In der Erste Group arbeiten Menschen aus 50 Nationen. Wir fördern die Vielfalt in der gesamten Bankengruppe, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
- Info-Veranstaltungen
Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch. Deshalb informieren wir unsere MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.
- Interessensgruppen & Vereine
Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich in Projekten ein. Zahlreiche Interessensgruppen laden Sie dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren.
- Mitarbeitervergünstigungen
Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr.
- Vertrauensarbeitszeit
Damit sich Ihr Leben gut mit der Arbeit in der Erste Group vereinbaren lässt, können Sie sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.
- Gute Verkehrsanbindung
Der Erste Campus befindet sich nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – einem Verkehrsknotenpunkt, der mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine Karriere, die Sie weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung
In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.
Als Mitarbeiter:in der Erste Bank sind Sie nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Erste Bank zu arbeiten bedeutet, Produkte zu schaffen, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Märkte zu erkennen, wo andere noch keine sehen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben am Erste Campus eine völlig neue Arbeitswelt erschaffen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Nur wenn Mitarbeiter:innen mit Persönlichkeit, Talent und Erfahrung zusammenkommen, werden Spitzenleistungen möglich. Wir glauben, dass Geldverdienen eine tiefere Bedeutung haben muss. Deshalb übertragen wir Ihnen so viel persönliche Verantwortung, wie möglich und suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs.
www.erstebank.at/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich Erste Bank Mitarbeiter:innen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
Wir suchen primär Absolvent:innen von Fachhochschulen und Universitäten folgender Studienrichtungen:
- Bank- und Finanzwirtschaft
- Informatik
- Wirtschaft
- Controlling, Wirtschaftsinformatik
- Jus
- Mathematik
- Physik
Ein Studium ist jedoch nicht immer Voraussetzung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erste Bank.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die wertschätzende und moderne Unternehmenskultur. Teamarbeit wird aktiv gefördert und man fühlt sich als Mitarbeiter:in ernst genommen. Die Erste Bank und Sparkasse bietet hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wodurch sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung jederzeit möglich ist. Zudem überzeugt das Unternehmen durch Innovationskraft, digitale Ausrichtung und klare Zukunftsstrategien. Auch die Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle tragen zu einem sehr positiven Arbeitsumfeld bei.
Wenn man Glück hat mit der Führungskraft kann man richtig Spaß an der Arbeit haben und an interessanten Themen arbeiten und sich reinhängen (wenn dann bringt das obere Management meist Unruhe rein und vermiest einen die Freude daran).
Keine echte Kernzeit und Arbeitszeit sehr gut einteilbar.
Modernes Büro was super gelegen ist und öffentlich perfekt angebunden ist. Laptop und Firmenhandy, homeoffice option. Kantine und essenszuschuss. Gute Aufstiegschancen und tolle trainingsmöglichkeiten wenn man es möchte und fleißig ist
Mein Arbeitgeber fördert stark die Innovation durch regelmäßige Brainstorming - Sessions und ermöglicht es Mitarbeitern, über interdisziplinäre Teams ihr Wissen zu erweitern und persönlich zu wachsen.
Das kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Positiv sind außerdem die Flexibilität und die Unterstützung innerhalb des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen seitens der Erste Bank.
Zusammenhalt, Teamgedanke, Arbeiten ohne ständigen Druck, respektvolle Vorstände - all das gibt es nicht mehr.
Um Mitarbeiter abzubauen werden sie einfach in völlig andere Abteilungen gesteckt damit sie selbst kündigen.
Alle einfach ehrlich zu entlassen würde ja eine schlechte Schlagzeile verursachen.
Die die nicht mehr gebraucht werden einfach das Arbeitsleben so schlecht wie möglich zu gestalten damit sie freiwillig gehen funktionierte wohl bei sehr vielen sehr gut.
Neues Management kennt nur Zahlen.
l
dass der Druck steigt, man in ein Zahlensystem gepresst wird, Vorteile ersatzlos gestrichen wurde, dass man weniger Zeit für die Kunden hat, und gefordert wird, sich weniger für den Kunden einzusetzen.
Und entweder freunde ich mich damit an, oder Du gehst-Mentalität.
Wenn ich das so schreibe macht mich das sehr traurig.
…..die Ebenen unter dem Vorstand setzen sich mit den regionalen Gegebenheiten nicht auseinander und wollen die anonyme Bank einer Großstadt aufs Land bringen. Leider hört diese Ebene auch nicht auf die Mitarbeiter die in der Region arbeiten und diese kennen.
Einzige Strategie für Unternehmensentwicklung sind CostCuts: keine Nachbesetzungen, immer mehr Arbeit lastet auf immer weniger Leuten, ohne notwendige Automatisierungen umgesetzt zu haben
Mein Chef ist ein Führungskraft, der sowohl Wert auf Stabilität und Compliance legt als auch uns ermutigt, aktiv innovative Ideen zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen, die so ein langweiliges Office-Leben mögen, in dem man die ganze Zeit nur auf den Bildschirm starren muss und außer „Mahlzeit“ in der Pause nichts hört - aber ich finde, dass es selbst in einer Bank Platz für Spaß, ein angenehmes Miteinander und etwas mehr Freiheit geben sollte.
Ich habe bereits für verschiedene Arbeitgeber gearbeitet und kann aus eigener Erfahrung sagen, dass es auch anders gehen kann. Wir sind keine Roboter.
Ich würde mir wünschen, dass mein Arbeitgeber die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten bietet. Außerdem wäre es gut, wenn das Gehalt und die Anerkennung für die geleistete Arbeit etwas mehr an die Verantwortung angepasst würden. Und mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung wären für mich auch wichtig.
Die Erste war bekannt für die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Personen die diese ausgemacht haben. Die derzeitige "amerikanisierung" und der "Shareholder Value-Gedanke" machen die Erste zwar zu einem hochpreisigen Unternehmen, jedoch keines mehr für das man gerne Morgens aufsteht.
Klare Kommunikation ohne Anweisungen wöchentlich zu widerrufen, motivieren statt kritisieren, besser auf konkretes Potential eingehen anstatt auf den Fehlern herumreiten, mehr auf die regionalen Gegebenheiten eingehen und reagieren, um noch erfolgreicher zu werden
Führungskräfte sollten stärker daran gemessen werden, wie gut sie priorisieren, Entscheidungen treffen und ihre Teams entlasten – nicht nur daran, wie gut sie nach oben reporten. Weniger Buzzwords, mehr Klarheit und Verantwortung würden viel verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Erste Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 197 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung habe ich über weite Strecken als angespannt wahrgenommen. Es herrschte eine gewisse Grundspannung, die aus meiner Sicht nicht notwendig gewesen wäre und sich auf das allgemeine Wohlbefinden ausgewirkt hat. Gespräche mit der Führungskraft gestalteten sich zudem häufig schwierig, was einen offenen und lösungsorientierten Austausch erschwert hat.
Die Aussicht aus dem 10. Stock ist besonders schön da man über die ganze Stadt sehen kann :)
Die Arbeitsbedingungen sind aus technischer Sicht in Ordnung . Kolleg:innen mit höheren technischen Anforderungen bekommen das notwendige Gerät. Das open-Space Konzept führt an stark frequentierten Tagen zu einem höheren Lärmpegel. Besprechungszimmer und Think-Tanks müssen immer gebucht werden, was ein konzentriertes Arbeiten manchmal schwieriger gestaltet.
Arbeiten in Großraumbüros ist aufgrund des Geräuschpegels oft herausfordernd. Flexibles Arbeiten mit Laptop möglich.
Bei Dienstreisen nach Wien darf Zug 1. Klasse gebucht werden, wodurch man auch während der Zugfahrt gut arbeiten kann.
Büros und Standort am Erste Campus sind einmalig auch in Bezug auf Erreichbarkeit. Wem die Restaurants am Campus zu teuer sind, findet in der Umgebung günstige Gelegenheiten
Großraumbüro, telefonierende Kollegen mit Meetings am Arbeitsplatz steigert den Lärmpegel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Bank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 237 Bewertungen).
Statt klarer Entscheidungen und hilfreicher Informationen gab es oft vage Vorgaben, Buzzwords und enorm viel Druck von Oben.Zwischen Management-Kommunikation und operativer Realität bestand häufig eine spürbare Lücke.
die Zwangsfusion ist eine unüberlegte Ho-Ruck-Aktion; es wird nur stückchenweise aufgeklärt; es ist chaotisch, oft wird man ins kalte Wasser geworfen; es zieht eine Kultur des Friss-oder-Stirb ein.
Früher sehr gut, die Erste Bank kommuniziert nur Halbwahrheiten oder macht genau das Gegenteil des versprochenen.
Viele Versprechungen im Zuge der Übernahme entpupten sich als Lüge.
Als Praktikant weiss man gut was man zu tun hat, es hat aber ein Plan vorab gefehlt, was auf mich zukommt. So kann man sich besser vorbereiten.
Was im Bewerbungsgespräch gesagt wurde und wie es gelebt wird waren zwei verschiedene Welten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 230 Bewertungen).
Ich hab das Gefühl die Erste Bank ist nicht mehr an Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen interessiert. Man studiert extra sogar noch ein Finazwirtschaftliches Studium, bei Bewerbungen in Fachabteilungen ziehe ich aber immer den kürzeren. Generell hab ich das Gefühl man wird manchmal wenn man in der Filiale gestartet hat und sich richtung Intern entwickeln will schief angesehen.
Es gab so Online Kurse die man absolvieren musste. Viele Kollegen haben einfach so oft draufgeklickt, bis es richtig war. Ob das sinnvoll ist, bleibt
euch überlassen.
Wenn man keine Ambitionen hat, dann Super. Wenn man weiterkommen möchte, muss man sehr Geduldig sein. Rom wurde auch nicht an einem Tag erschaffen!
Viele Weiterbildungsangebote, immer weniger Zeit, diese zu nutzen; Externe werden bei Besetzungen von Führungsfunktionen oft bevorzugt.
Nach der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und gute Zukunftsperspektiven im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erste Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Erste Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erste Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1808 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 806 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erste Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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