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Erste 
Bank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.098 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 1.098 Bewertungen entdecken

#glaubandich

Wer wir sind

Die Erste Bank wurde 1819 als "Erste österreichische Spar-Casse" gegründet und gehört heute zu den führenden Geldinstitutionen in Zentral- und Osteuropa.

Als Leitinstitut der österreichischen Sparkassengruppe sind wir mit regionalen Sparkassen eine der größten Bankengruppen des Landes und als Tochter der Erste Group in 7 Ländern präsent. So erleben Millionen von KundInnen, was es heißt, vor Ort zu sein. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen UnternehmerInnen bei der Expansion oder GründerInnen beim ersten Schritt in die Selbständigkeit.

www.erstebank.at

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank haben wir eine Stärke: Die Beratung unserer KundenInnen. Heute sind wir in sieben Ländern präsent und betreiben eines der dichtesten Filialnetze Zentral-und Osteuropas. Unsere Bereitschaft, die Zukunft aktiv zu gestalten, schätzen mehr als 16 Millionen KundInnen und GeschäftspartnerInnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Erste Bank soll im Privat- und Firmenkundengeschäft die Bank der ersten Wahl sein. Gemeinsam mit den lokal verankerten Sparkassen will die Erste Bank die Bankengruppe mit dem größten Kundenanteil werden und sich durch beste Service- und Beratungsqualität sowie höchste Kundenorientierung auszeichnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.520 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 858 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • KantineKantine
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    22%22

Was Erste Bank über Benefits sagt

Ein attraktives Arbeitsumfeld kommt nicht von ungefähr. Oft sind es die vielen Kleinigkeiten, die einen Job interessant machen. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

  • Gutes Essen
    Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterias ist am Erste Campus für jeden Geschmack etwas dabei.
  • Kaffee genießen
    Mit einem Cappuccino, Espresso oder Latte Macchiato startet der Tag gleich ganz anders. Genießen Sie frisch gebrühten Kaffee – kostenfrei auf dem Erste Campus und in allen Filialen.
  • Freizeit- und Sportverein
    Ski fahren, Tennis, Laufen, im Fitness-Studio trainieren oder eine Ausstellung besuchen. Im Freizeit- und Sportverein können Sie sich bei mehr als 20 Sportarten so richtig „auspowern“.
  • Aus- und Weiterbildung
    Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist. Verbessern Sie Ihr Know-how in Workshops, Seminaren und per E-Learning. Hier lernen Sie von den Besten.
  • Neue Arbeitswelt
    Der Erste Campus ist ein „Zusammenarbeitsplatz“. Ob Team-Meeting, fokussierte Schreibtisch-Arbeit oder Videokonferenz – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.
  • Laptop & Handy
    Unsere Arbeitswelt ist mobil. Alle MitarbeiterInnen sind mit Laptop und Mobiltelefon ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten.
  • Health Center
    Der Erste Campus verfügt über zwei voll ausgestattete Ordinationen, die allen MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit medizinische Leistungen auf hohem Niveau anbieten.
  • Familienfreundlich
    Home Office, Papa-Monat, Vertrauensarbeitszeit und ein Betriebskindergarten am Erste Campus – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Erfolg durch Vielfalt
    In der Erste Group arbeiten Menschen aus 50 Nationen. Wir fördern die Vielfalt in der gesamten Bankengruppe, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
  • Info-Veranstaltungen
    Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch. Deshalb informieren wir unsere MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.
  • Interessensgruppen & Vereine
    Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich in Projekten ein. Zahlreiche Interessensgruppen laden Sie dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren.
  • Mitarbeitervergünstigungen
    Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr.
  • Vertrauensarbeitszeit
    Damit sich Ihr Leben gut mit der Arbeit in der Erste Group vereinbaren lässt, können Sie sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.
  • Home Office
    Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft von Zuhause aus arbeiten.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Der Erste Campus befindet sich nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – einem Verkehrsknotenpunkt, der mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die Sie weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung

In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als MitarbeiterIn der Erste Bank sind Sie nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Erste Bank zu arbeiten bedeutet, Produkte zu schaffen, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere KundInnen weiterbringen. Märkte zu erkennen, wo andere noch keine sehen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben am Erste Campus eine völlig neue Arbeitswelt erschaffen.

Bewerben Sie sich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur wenn MitarbeiterInnen mit Persönlichkeit, Talent und Erfahrung zusammenkommen, werden Spitzenleistungen möglich. Wir glauben, dass Geldverdienen eine tiefere Bedeutung haben muss. Deshalb übertragen wir Ihnen so viel persönliche Verantwortung, wie möglich und suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs.
www.erstebank.at/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich Erste Bank MitarbeiterInnen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erste Bank.

  • Sie wollen sich bei der Erste Bank bewerben?
    Bitte benutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf: www.erstebank.at/karriere

  • Gute Nachricht: Wir erwarten viel von Ihnen.
    Wenn wir Sie einstellen heißt das, dass wir Ihnen vertrauen. Selbständig zu denken, Ihre Kreativität einzusetzen, Ihre eigenen Lösungen zu finden und Ihr Team zu inspirieren. Wir wollen, dass Sie sich gefordert fühlen. Es macht das Arbeiten hier ein wenig anspruchsvoller. Aber so viel befriedigender.
    Wir laden Sie ein, uns herauszufordern. Abläufe zu hinterfragen, Dinge nicht einfach zu akzeptieren, es laut zu sagen, wenn Sie anderer Meinung sind. Wir heißen produktive Veränderungen und sinnvolle neue Ideen jederzeit willkommen. Und wenn Sie bessere Lösungen finden, werden wir Sie in deren Umsetzung unterstützen. Was wir immer beibehalten wollen, ist diese Einstellung.

  • Wir bei der Erste Bank wollen, dass Sie Sie selbst sind. Seien Sie emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Seien Sie menschlich. Wir glauben fest daran, dass sich das für Sie auszahlt. Wir wissen, dass es sich für uns auszahlt.

  • Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich unter:
    www.erstebank.at/karriere

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews hin zu Potentialanalysen/gesprächen bis zu Assessment Center.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite gerne bei der Erste Bank. Das Unternehmen steht hinter seinen Mitarbeitern. Es hat ein tolles Image nach Außen und macht auch viel für die Kunden. Das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen und Töchter funktioniert ebenfalls sehr gut.
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Ich schätze die offene Unternehmenskultur und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr. Zusätzlich dazu habe ich die besten Kollegen und Leiter die man sich vorstellen kann. Rundum glücklich :-)
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Toller Arbeitgeber, sicherer Arbeitgeber, vertritt gute Werte!, tolles Gebäude, der Arbeitgeber schaut auf seine MitarbeiterInnen!
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Mein Vorgesetzter war oft selbst vor Ort und hat sich viel im Unternehmen bewegt und mit den Mitarbeitern gesprochen!
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Vielfältigkeit, die Ausbildung und Weiterbildung, der Umgang mit den Menschen, der Zusammenhalt in der Krise
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 526 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik nach oben wird oftmals als Tabu Thema gesehen. Ja-sager in der Filiale kommen gut zurecht und leben länger in der Filiale. Eigene Meinung haben die aber nicht der Meinung der Managementebene ist, wird eher nicht akzeptiert. Da packt man lieber die Koffer und geht gleich selbst aus der Firma.
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Man fühlt sich leider sehr sehr wenig Wert als Azubi. Habe oft versucht meine Filiale zu wechseln aber weder die anderen Filialen noch mein Filialdirektor hatten mir weitergeholfen.
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Zu viele Verantwortliche für Entscheidungen und dadurch öfters keine Entscheidung
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Immer weniger Mitarbeiter im Vertrieb (Verkauf) - Ziele kaum erreichbar
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Mühsamer Umgang mit Homeoffice, wird aber immer besser
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 440 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von der Führungsriege zu den Mitarbeitern sollte ein wenig verbessert werden - Neuigkeiten verbreiten sich immer zuerst über Gerüchte und Gerede und werden zu spät bestätigt oder aufgeklärt. Weiters fehlt den Mitarbeitern bei rechtlichen Auseinandersetzungen mit KundInnen der Rückenhalt
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Mehr People-Management anstatt reinem Projekt-Management-Denken einzelner Abteilungsleiter fördern. Wenn es plötzlich hohe Fluktuationen in einer Abteilung gibt, sollte genauer hingeschaut werden woran es scheitert die Mitarbeiter zu halten.
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Oft scheint die Kluft zwischen Zentrale und Vertrieb riesig, man hat den Eindruck das manchen internen Denken wir sitzen den ganzen Tag im Vertrieb und trinken Kaffe und tratschen
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Nicht so lange am Outsourcen (zerlegen) der Firma arbeiten. Zermürbt vor allem die betroffenen Bereiche, und die Gräben werden immer tiefer zwischen den Bereichen.
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Verbesserung und Ausbau einiger Sozialräume in manchen (Service)Filialen,
flexiblere Arbeitszeiten statt 9-Stunden schichten, Aufteilung in Vormittag ubd
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 366 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Erste Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Ist grundsätzlich gut, hängt natürlich stark von der Filiale ab - hatte früher schlechte Filialen und in den letzten 3 Jahren eher gute Filiale(n). Grundsätzlich sitzen aber alle in der Filiale im gleichen Boot, somit wird zusammengehalten. Paar "möchte gern" sind immer mit dabei.
4
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Sehr gut, auch wenn die Altersunterschiede groß sein können, ist dies der Faktor der einen bleiben lässt. Nur bringt Loyalität im Leben nicht weiter.
5
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Auch von Filiale zu Filiale verschieden aber ich hatte ebenfalls immer eine sehr starke Teamkultur in den Standorten
5
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In meiner Abteilung leider ganz schlecht. Kein Teamgefühl. Dauern Streit und Lästereien untereinander.
1
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Meine Kollegen in der Abteilung waren sehr nett und offen, was mir persönlich sehr wichtig ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 108 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Bank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Kommunikation war immer top, trotz wöchentlichem wechseln zwischen Büro und Homeoffice. Kleine Sondersituation für mich da doch ein Großteil der Kollegen auswärts zu tun hatte. Jedoch nichts was nicht durchs Handy oder MS Teams behoben werden konnte.
5
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Versuch über alles zu Informieren. Die Fähigkeiten derr Kommunikation mancher Manager sind besdhränkt. Aber sie bemühne sich sehr
4
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Innerhalb der Abteilung ist sie gut, aber Abteilungs-, bereichsübergreifend kaum vorhanden. Es herrscht Silo-Denken.
2
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Es wird klare Kommunikation gelebt. Das was die Mitarbeiter wissen müssen, bekommen sie fristgerecht mitgeteilt.
5
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Zeitnahe, aber vor allem transparente Kommunikatin
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 111 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und es gibt viele Möglichkeiten. Es hängt hier allerdings auch davon ab, welchen Vorgesetzten man hat und leider gibt es hier keine neutrale Sichtweise. Es gibt seit einiger Zeit auch das Angebot von Dualen-Studien und der Zusammenarbeit mit FHs in Wien. Es werden auch seit einigen Jahren die Studiengebühren übernommen.
4
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Beste Bankenausbildung in Österreich!, aber auch für andere Fachbereiche: Colleges mit international anerkannten Zertifizierungen für Fachwissen, persönliche Entwicklung wird sehr gefördert transparente Karrieremöglichkeiten, Talentepools (auch international), Programm für Graduates, sehr viel Unterstützung für proaktives Lernen
5
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Mitarbeiter haben die Chance aufzusteigen oder Abteilungen zu wechseln, sehr viele verschiedene Jobangebote innerhalb eines Unternehmens, Studenten werden auch gefördert und Praktiken innerhalb der Firma angeboten, viele Mitarbeiter bleiben ihr Leben lang bei der Firma und machen dafür verschiedene Tätigkeiten über die Jahre,
5
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Für Weiterbildung wird gesorgt und wenn man gut genug und motiviert genug ist, hat man eine gute aussicht auf eine gute karriere
5
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Da bin ich wirklich sehr froh, dort gewesen zu sein. Man kann in kurzer Zeit schon sehr viel erreichen in der EB.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 111 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 776 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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Ø41.100 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen35 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
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Ø61.700 €
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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