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Erste 
Bank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.176 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 1.176 Bewertungen entdecken

#glaubandich

Wer wir sind

Die Erste Bank wurde 1819 als "Erste österreichische Spar-Casse" gegründet und gehört heute zu den führenden Geldinstitutionen in Zentral- und Osteuropa.

Als Leitinstitut der österreichischen Sparkassengruppe sind wir mit regionalen Sparkassen eine der größten Bankengruppen des Landes und als Tochter der Erste Group in 7 Ländern präsent. So erleben Millionen von KundInnen, was es heißt, vor Ort zu sein. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen UnternehmerInnen bei der Expansion oder GründerInnen beim ersten Schritt in die Selbständigkeit.

www.erstebank.at

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank haben wir eine Stärke: Die Beratung unserer KundenInnen. Heute sind wir in sieben Ländern präsent und betreiben eines der dichtesten Filialnetze Zentral-und Osteuropas. Unsere Bereitschaft, die Zukunft aktiv zu gestalten, schätzen mehr als 16 Millionen KundInnen und GeschäftspartnerInnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Erste Bank soll im Privat- und Firmenkundengeschäft die Bank der ersten Wahl sein. Gemeinsam mit den lokal verankerten Sparkassen will die Erste Bank die Bankengruppe mit dem größten Kundenanteil werden und sich durch beste Service- und Beratungsqualität sowie höchste Kundenorientierung auszeichnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.520 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 924 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22

Was Erste Bank über Benefits sagt

Ein attraktives Arbeitsumfeld kommt nicht von ungefähr. Oft sind es die vielen Kleinigkeiten, die einen Job interessant machen. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

  • Gutes Essen
    Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterias ist am Erste Campus für jeden Geschmack etwas dabei.
  • Kaffee genießen
    Mit einem Cappuccino, Espresso oder Latte Macchiato startet der Tag gleich ganz anders. Genießen Sie frisch gebrühten Kaffee – kostenfrei auf dem Erste Campus und in allen Filialen.
  • Freizeit- und Sportverein
    Ski fahren, Tennis, Laufen, im Fitness-Studio trainieren oder eine Ausstellung besuchen. Im Freizeit- und Sportverein können Sie sich bei mehr als 20 Sportarten so richtig „auspowern“.
  • Aus- und Weiterbildung
    Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist. Verbessern Sie Ihr Know-how in Workshops, Seminaren und per E-Learning. Hier lernen Sie von den Besten.
  • Neue Arbeitswelt
    Der Erste Campus ist ein „Zusammenarbeitsplatz“. Ob Team-Meeting, fokussierte Schreibtisch-Arbeit oder Videokonferenz – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.
  • Laptop & Handy
    Unsere Arbeitswelt ist mobil. Alle MitarbeiterInnen sind mit Laptop und Mobiltelefon ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten.
  • Health Center
    Der Erste Campus verfügt über zwei voll ausgestattete Ordinationen, die allen MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit medizinische Leistungen auf hohem Niveau anbieten.
  • Familienfreundlich
    Home Office, Papa-Monat, Vertrauensarbeitszeit und ein Betriebskindergarten am Erste Campus – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Erfolg durch Vielfalt
    In der Erste Group arbeiten Menschen aus 50 Nationen. Wir fördern die Vielfalt in der gesamten Bankengruppe, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
  • Info-Veranstaltungen
    Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch. Deshalb informieren wir unsere MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.
  • Interessensgruppen & Vereine
    Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich in Projekten ein. Zahlreiche Interessensgruppen laden Sie dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren.
  • Mitarbeitervergünstigungen
    Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr.
  • Vertrauensarbeitszeit
    Damit sich Ihr Leben gut mit der Arbeit in der Erste Group vereinbaren lässt, können Sie sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.
  • Home Office
    Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft von Zuhause aus arbeiten.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Der Erste Campus befindet sich nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – einem Verkehrsknotenpunkt, der mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die Sie weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung

In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als MitarbeiterIn der Erste Bank sind Sie nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Erste Bank zu arbeiten bedeutet, Produkte zu schaffen, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere KundInnen weiterbringen. Märkte zu erkennen, wo andere noch keine sehen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben am Erste Campus eine völlig neue Arbeitswelt erschaffen.

Bewerben Sie sich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur wenn MitarbeiterInnen mit Persönlichkeit, Talent und Erfahrung zusammenkommen, werden Spitzenleistungen möglich. Wir glauben, dass Geldverdienen eine tiefere Bedeutung haben muss. Deshalb übertragen wir Ihnen so viel persönliche Verantwortung, wie möglich und suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs.
www.erstebank.at/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich Erste Bank MitarbeiterInnen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erste Bank.

  • Sie wollen sich bei der Erste Bank bewerben?
    Bitte benutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf: www.erstebank.at/karriere

  • Gute Nachricht: Wir erwarten viel von Ihnen.
    Wenn wir Sie einstellen heißt das, dass wir Ihnen vertrauen. Selbständig zu denken, Ihre Kreativität einzusetzen, Ihre eigenen Lösungen zu finden und Ihr Team zu inspirieren. Wir wollen, dass Sie sich gefordert fühlen. Es macht das Arbeiten hier ein wenig anspruchsvoller. Aber so viel befriedigender.
    Wir laden Sie ein, uns herauszufordern. Abläufe zu hinterfragen, Dinge nicht einfach zu akzeptieren, es laut zu sagen, wenn Sie anderer Meinung sind. Wir heißen produktive Veränderungen und sinnvolle neue Ideen jederzeit willkommen. Und wenn Sie bessere Lösungen finden, werden wir Sie in deren Umsetzung unterstützen. Was wir immer beibehalten wollen, ist diese Einstellung.

  • Wir bei der Erste Bank wollen, dass Sie Sie selbst sind. Seien Sie emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Seien Sie menschlich. Wir glauben fest daran, dass sich das für Sie auszahlt. Wir wissen, dass es sich für uns auszahlt.

  • Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich unter:
    www.erstebank.at/karriere

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews hin zu Potentialanalysen/gesprächen bis zu Assessment Center.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schönes Büro und viele Sozialleistungen (Essenszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge...), Möglichkeit für Home Office
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Es herrscht zumindest in unserer Abteilung ein sehr gutes Arbeitsklima, alle stehen einander hilfreich zur Seite.
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Loyal gegenüber Mitarbeitern, gute Bezahlung, Technik auf dem neuesten Stand, Firmenhandy und Firmenwagen
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Ich sehe da nicht wirklich viele. Wer kurzfristig einen Job haben will, der sollte sich dort bewerben.
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Gute Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden geschätzt, Mutter werden auch gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 564 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr strukturierter Konzern, sehr konkretes Korsett für die Erfüllung der Aufgaben
laufende Umstrukturierungen und Mitarbeiterabbau bei gleichem Arbeitsanfall
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Man hat oft das Gefphl, dass man als kleiner Mitarbeiter eine austauschbare Nummer ist oder eine Schachbrettfigut, die beliebig hin- und herversetzt wird
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Zuwenig Kommunikation von Seiten der Führungskräfte und der Geschäftsführung an die Belegschaft.
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Aufstiegsmöglichkeiten scheinen mir begrenzt zu sein und harte Arbeit wird oft nicht anerkannt
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Familienfreundlich, flexibel, großes modernes Unternehmen wo ich ein Teil davon sein möchte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 473 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancen auf eigenständiges Arbeiten, bessere Ausbildung speziell für Neueinsteiger - also fundierte Ausbildung, vor allem sollten ältere, erfahrernere Mitarbeiter als Ansprechpersonen greifbar sein, nicht nur die Jungen an die Front schicken und im Regen stehen lassen...
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mehr Mitarbeitermotivation, mehr Kommunikation/Information aus persönlicher Hand
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Längere Pausen, unterstützung bei anstrengenden Kunden, besserer Lohn
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Loyalität schätzen und Know How nicht abwandern bzw. unterschätzen
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weniger Mitarbeiter kündigen, dafür etwas geringeren Gewinn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 401 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Erste Bank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Nachdem die Mitarbeiter teilweise auch die eigenen Produkte besitzen dürfte das Image schon stimmen.
5
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Im großen und ganzen in Ordnung.
4
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Von den Kunden höre ich meist das beste, außer eben die Kleinigkeiten die zur Zeit bei allen Banken bemängelt werden
5
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Gefühlt sind wir als IT-Tochter nicht erwünscht
3
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Kenne kaum ein besseres
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 77 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Könnte besser, es bleibt Konzern bedingt ab und zu einiges liegen bis es den/die richtige(n) Ansprechpartner/in erreicht, hier gibt es Verbesserungsbedarf.
3
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Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht: Im Prinzip tut jede/r Mitarbeiter/in so, als wüsste sie oder er bescheid aber bei näherem Hinterfragen fällt auf, dass absolut keine Informationen vorhanden sind. Auch sonst ist es unmöglich, an notwendige Informationen zu gelangen.
1
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Hängt viel vom Filialleiter ab, wie man die Informationen erhält und ob man darüber spricht, die letzte Erfahrung war eher schlecht bzw. nur kurz per Mail die Infos weiterleiten aber tatsächlich besprechen tut man es nicht immer.
3
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Kommuniziert wird erst, wenn Themen auf höchster Ebene beschlossen wurden. Die Mitarbeiter werden nicht abgeholt.
1
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Innerhalb der Abteilung ist sie gut, aber Abteilungs-, bereichsübergreifend kaum vorhanden. Es herrscht Silo-Denken.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 113 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und es gibt viele Möglichkeiten. Es hängt hier allerdings auch davon ab, welchen Vorgesetzten man hat und leider gibt es hier keine neutrale Sichtweise. Es gibt seit einiger Zeit auch das Angebot von Dualen-Studien und der Zusammenarbeit mit FHs in Wien. Es werden auch seit einigen Jahren die Studiengebühren übernommen.
4
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Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Mitarbeiter haben die Chance aufzusteigen oder Abteilungen zu wechseln, sehr viele verschiedene Jobangebote innerhalb eines Unternehmens, Studenten werden auch gefördert und Praktiken innerhalb der Firma angeboten, viele Mitarbeiter bleiben ihr Leben lang bei der Firma und machen dafür verschiedene Tätigkeiten über die Jahre,
5
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Beste Bankenausbildung in Österreich!, aber auch für andere Fachbereiche: Colleges mit international anerkannten Zertifizierungen für Fachwissen, persönliche Entwicklung wird sehr gefördert transparente Karrieremöglichkeiten, Talentepools (auch international), Programm für Graduates, sehr viel Unterstützung für proaktives Lernen
5
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Keine Ahnung wie andere Kollegen es geschafft haben sich weiter zu entwickeln. Aber ich glaube es liegt am Verkaufserfolg. Habe immer wieder erlebt das Kollegen die Kunden vieles "empfohlen" haben, leichter die Karriereleiter hinaufgestiegen sind. Die Nachfolger haben dann die Suppe auslöffeln müssen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 112 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 841 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte46 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen40 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Kundenberater:in31 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 71 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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