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Erste BankErste BankErste Bank

Bewertungsdurchschnitte

  • 333 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (179)
    53.753753753754%
    Gut (83)
    24.924924924925%
    Befriedigend (54)
    16.216216216216%
    Genügend (17)
    5.1051051051051%
    3,79
  • 137 Bewerber sagen

    Sehr gut (108)
    78.832116788321%
    Gut (7)
    5.1094890510949%
    Befriedigend (9)
    6.5693430656934%
    Genügend (13)
    9.4890510948905%
    4,26
  • 72 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (70)
    97.222222222222%
    Gut (2)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Die Erste Bank wurde 1819 als "Erste österreichische Spar-Casse" gegründet und gehört heute zu den führenden Geldinstitutionen in Zentral- und Osteuropa.

Als Leitinstitut der österreichischen Sparkassengruppe sind wir mit regionalen Sparkassen eine der größten Bankengruppen des Landes und als Tochter der Erste Group in 7 Ländern präsent. So erleben Millionen von KundInnen, was es heißt, vor Ort zu sein. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen UnternehmerInnen bei der Expansion oder GründerInnen beim ersten Schritt in die Selbständigkeit.

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www.erstebank.at

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank haben wir eine Stärke: Die Beratung unserer KundenInnen. Heute sind wir in sieben Ländern präsent und betreiben eines der dichtesten Filialnetze Zentral-und Osteuropas. Unsere Bereitschaft, die Zukunft aktiv zu gestalten, schätzen mehr als 16 Millionen KundInnen und GeschäftspartnerInnen.



Perspektiven für die Zukunft

Die Erste Bank soll im Privat- und Firmenkundengeschäft die Bank der ersten Wahl sein. Gemeinsam mit den lokal verankerten Sparkassen will die Erste Bank die Bankengruppe mit dem größten Kundenanteil werden und sich durch beste Service- und Beratungsqualität sowie höchste Kundenorientierung auszeichnen.

 

Benefits

Ein attraktives Arbeitsumfeld kommt nicht von ungefähr. Oft sind es die vielen Kleinigkeiten, die einen Job interessant machen. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

 

Gutes Essen

Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterias ist am Erste Campus für jeden Geschmack etwas dabei.

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Kaffee genießen

Mit einem Cappuccino, Espresso oder Latte Macchiato startet der Tag gleich ganz anders. Genießen Sie frisch gebrühten Kaffee – kostenfrei auf dem Erste Campus und in allen Filialen.

 

Freizeit- und Sportverein

Ski fahren, Tennis, Laufen, im Fitness-Studio trainieren oder eine Ausstellung besuchen. Im Freizeit- und Sportverein können Sie sich bei mehr als 20 Sportarten so richtig „auspowern“.

 

Aus- und Weiterbildung

Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist. Verbessern Sie Ihr Know-how in Workshops, Seminaren und per E-Learning. Hier lernen Sie von den Besten.

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Neue Arbeitswelt

Der Erste Campus ist ein „Zusammenarbeitsplatz“. Ob Team-Meeting, fokussierte Schreibtisch-Arbeit oder Videokonferenz – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.

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Laptop & Handy

Unsere Arbeitswelt ist mobil. Alle MitarbeiterInnen sind mit Laptop und Mobiltelefon ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten.

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Health Center

Der Erste Campus verfügt über zwei voll ausgestattete Ordinationen, die allen MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit medizinische Leistungen auf hohem Niveau anbieten.

 

Familienfreundlich

Home Office, Papa-Monat, Vertrauensarbeitszeit und ein Betriebskindergarten am Erste Campus – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Erfolg durch Vielfalt

In der Erste Group arbeiten Menschen aus 50 Nationen. Wir fördern die Vielfalt in der gesamten Bankengruppe, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.

 

Info-Veranstaltungen

Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch. Deshalb informieren wir unsere MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.

 

Interessensgruppen & Vereine

Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich in Projekten ein. Zahlreiche Interessensgruppen laden Sie dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren.

 

Mitarbeitervergünstigungen

Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr.

 

Vertrauensarbeitszeit

Damit sich Ihr Leben gut mit der Arbeit in der Erste Group vereinbaren lässt, können Sie sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.

 

Home Office

Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft einen Tag pro Woche zuhause arbeiten.

 

Gute Verkehrsanbindung

Der Erste Campus befindet sich nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – einem Verkehrsknotenpunkt, der mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Standort

Impressum

Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG ("Erste Bank")

Am Belvedere 1
1100 Wien
Telefon – zentrale Vermittlung: +43(0)5 0100 – 20111
Telefon – 24h Service: 05 0100 – 20111
Telefax: +43(0)5 0100 9 - 10100
E-Mail: service@s-servicecenter.at

Sitz Wien, FB-Nr. 286283f
Handelsgericht Wien
UID Nr. ATU63358299
Swift Code/BIC: GIBAATWWXXX
Bankleitzahl: 20111
Konzession: konzessioniertes Kreditinstitut gemäß § 1 Bankwesengesetz

https://www.sparkasse.at/erstebank/wir-ueber-uns/impressum

Für Bewerber

Videos

What can you expect from Erste Group as an employer?
Erste Campus – Die neue Arbeitswelt der Erste Group
Lehre bei der Erste Bank

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur wenn MitarbeiterInnen mit Persönlichkeit, Talent und Erfahrung zusammenkommen, werden Spitzenleistungen möglich. Wir glauben, dass Geldverdienen eine tiefere Bedeutung haben muss. Deshalb übertragen wir Ihnen so viel persönliche Verantwortung, wie möglich und suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs.
www.erstebank.at/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich Erste Bank MitarbeiterInnen durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikation, Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen primär AbsolventInnen von Fachhochschulen und Universitäten folgender Studienrichtungen:

  • Bank- und Finanzwirtschaft
  • Informatik
  • Wirtschaft
  • Controlling, Wirtschaftsinformatik
  • Jus
  • Mathematik
  • Physik

Ein Studium ist jedoch nicht immer Voraussetzung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die Sie weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung

In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als MitarbeiterIn der Erste Bank sind Sie nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Erste Bank zu arbeiten bedeutet, Produkte zu schaffen, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere KundInnen weiterbringen. Märkte zu erkennen, wo andere noch keine sehen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben am Erste Campus eine völlig neue Arbeitswelt erschaffen.

Bewerben Sie sich.




Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Erste Bank stellt den Menschen an erste Stelle. Das bedeutet für alle unsere Tätigkeiten, dass wir Ethik, persönliche Integrität und Qualität in der Leistungserbringung hochhalten. Wir achten und respektieren einander, und dies ganz unabhängig von unserer jeweiligen Position.

Wir bieten unsere Dienstleistungen in vielen verschiedenen Ländern an. Eine derart vielfältige Gemeinschaft an KundInnen und GeschäftspartnerInnen erwartet eine ebensolche bei der Erste Bank. Gelebte Werte wie Toleranz, Respekt und gegenseitige Achtung wirken aber nicht nur im Unternehmen, sie strahlen auch nach außen und gestalten die Gesellschaft mit.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gute Nachricht: Wir erwarten viel von Ihnen.

Wenn wir Sie einstellen heißt das, dass wir Ihnen vertrauen. Selbständig zu denken, Ihre Kreativität einzusetzen, Ihre eigenen Lösungen zu finden und Ihr Team zu inspirieren. Wir wollen, dass Sie sich gefordert fühlen. Es macht das Arbeiten hier ein wenig anspruchsvoller. Aber so viel befriedigender.

Wir laden Sie ein, uns herauszufordern. Abläufe zu hinterfragen, Dinge nicht einfach zu akzeptieren, es laut zu sagen, wenn Sie anderer Meinung sind. Wir heißen produktive Veränderungen und sinnvolle neue Ideen jederzeit willkommen. Und wenn Sie bessere Lösungen finden, werden wir Sie in deren Umsetzung unterstützen. Was wir immer beibehalten wollen, ist diese Einstellung.

Unser Rat an Bewerber

In die Erste Bank bitte gesamte Persönlichkeit mitbringen.

Wir bei der Erste Bank wollen, dass Sie Sie selbst sind. Seien Sie emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Seien Sie menschlich. Wir glauben fest daran, dass sich das für Sie auszahlt. Wir wissen, dass es sich für uns auszahlt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich unter:
www.erstebank.at/karriere

Auswahlverfahren

Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews hin zu Potentialanalysen/gesprächen bis zu Assessment Center.

Erste Bank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,67 Lehrlinge
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

abteilungsabhängig. Ich kenne kaum teams, die in den letzten Jahren wirklich glücklich waren.

Vorgesetztenverhalten

es gibt wenig zeitgemässe Führungskräfte - und denen, die es gibt, macht man das leben schwer. Hierarchie und Druck sind noch immer gang und gäbe. Wer nicht pariert wird gerne einfach verschoben oder abgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wo. in den Abteilungen funktioniert es meistens aber ansonsten kämpft so ziemlich jeder gegen jeden, zumindest bei den Führungskräften.

Kommunikation

Kommunikation gibt es laufend - aber immer zu spät. Alle wissen schon von allem Bescheid, bevor es offiziell ist. Sorgt für viel Unsicherheit und Ineffizienz. Durch ständige Umstrukturierungen wird das noch verschlimmert.

Gleichberechtigung

es gibt viele Maßnahmen, allerdings wird auch viel Fehlverhalten geduldet.

Karriere / Weiterbildung

man muss sich Positionen nach wie vor ersitzen, idealerweise still dienend. Seilschaften helfen. ausnahmen sind selten. grundsätzlich gibt es aber viele grossartige jobs - und sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

kommt drauf an, wie lange man schon dabei ist... die "neuen vertrage" stellen bei gleicher/mehr Leistung mitarbeiter wesentlich schlechter als die "alten" vertrage. Sehr gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

toll ausgestattete Büros, super Infrastruktur, zumindest in der zentrale. handys sind veraltet, computer auch. das ist aber jammern auf hohem Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich sehr gut - schade, dass die Belegschaft es nicht schafft, zu recyceln, obwohl es alle Vorraussetzungen gibt.

Work-Life-Balance

vor allem für Familien wirklich sehr gut. workload ist aber für viele MA einfach zu viel - weil unausgeglichen verteilt in Bezug auf die Gesamtbelegschaft.

Image

das image stimmt mit der Realität nicht immer überein, aber das ist wohl überall so.

Verbesserungsvorschläge

  • silos aufbrechen, keine Dinosaurier als Führungskräfte - nach oben buckeln und nach unten treten ist nicht zeitgemäß. Endlich aufhören mit den Umstrukturierungen und eine Linie beibehalten. Einigkeit im Vorstand.

Pro

die Ausrichtung der bank, der glaube an Digitalisierung, die Kundenorientierung, Risk Verhalten.

Contra

Seilschaften, Inkonsequenz bei Besetzungen im oberen Führungsbereich, zu wenig leistungsorientiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Erste Bank (damals Erste Österreichische Sparkassen AG)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur jeden Tag gerne zur Arbeit gehen, sondern auch Freude an ihrer Tätigkeit verspüren und das Gefühl haben, etwas bewirken zu können. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie aktuell das Gefühl haben, unsere Grundsätze werden zu wenig gelebt. Bitte lassen Sie uns gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding Team würde sich über Ihre Nachricht freuen. Vielen Dank und liebe Grüße Ihr Erste Bank Team

HR-Team

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmopshäre ist OK. Es kommt drauf an, wo man am Campus sitzt. Teilweise sind manche KollegInnen sehr laut. Es kam oft vor, dass man in der Küche sitzen musste, weil der Bereich überfüllt war.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben. In der Gruppe immer alles Top, aber bei einzelnen MitarbeiterInnen unter aller Sau. Schade eigentlich, weil vom Know-How her ein top Kerl

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut bei uns.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren eigentlich interessant. ABER: Oftmals auf andere angewiesen. Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche im Unternehmen funktioniert nicht. Daher verliert man leider schnell das Interesse an den Aufgaben, wenn man ständig mit internen Machtkämpfen konfrontiert ist.

Kommunikation

5 Sterne eigentlich, wenn es um die Kommunikation allgemein im Team geht, 1 wenn es darum geht, dass der Vorgesetzte einem Gegenüber die Wahrheit sagt.

Ich bin extra in die EBÖ gewechselt, weil man mich wollte. Also habe ich meinen unbefristeten Vertrag bei einem Tochterunternehmen aufgegeben. Im Mitarbeitergespräch wurde mir VERSICHERT, dass ich genommen werde. 12 Tage vor der Verlängerung wurde mir mitgeteilt, dass man mich nicht übernimmt und es persönliche Differenzen zwischen dem Vorgesetzten und mir gäbe (aha, plötzlich?)

Gleichberechtigung

Habe mehr verdient (+300 netto!), als zwei KollegInnen die beide Master absolventen sind. Ich dagegen "nur" Bachelor. Zusätzlich hatten die Zwei +2Jahre Berufserfahrung mehr.

Das Unternehmen macht Millardengewinne, aber Geld fürs einfache Fußvolk ist interessanterweise nie da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 50+ wird man rausgeeckelt. Hatte mehrere Fälle beobachtet und mitbekommen. Das ist echt unter aller Sau. Die MitarbeiterInnen werden dann zu teuer.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich, außer man hat einen Gönner. Mir wurde nahegelegt, mein Studium, welches ich Berufsbegleitend absolviert habe, abzubrechen, da mir die Firma meine Geld zahlt und das Studium "eh nix" bringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt die Stützung auf die Karte geladen und ist somit gezwungen die überteuerten Waren am Campus zu konsumieren. Zusätzlich bestimmt eine Tochterfirma die Preise dieser Waren. D.h. man wird schlecht bezahlt und zahlt für einen Obstsalat ein Vermögen! (das ist ein Fertigobstsalat!)

Arbeitsbedingungen

Naja, oftmals kein Platz wie oben erwähnt. Manchmal sehr laut und es wird keine Rücksicht genommen. Manche KollegInnen haben zu viel Parfum drauf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht mehr und nicht weniger als andere Mitbewerber.

Work-Life-Balance

Bla bla, was da Personen schreiben von wegen Work-Life-Balance. Wenn der Vorstand die Monatsperformance sehen will und etwas nicht passt sitzt man oftmals von 8 - 21 Uhr. Zusätzlich hat man dann eine liebe Überstundenpauschale die schlecht Bezahlt wird aber viele Stunden beinhaltet (zumindest besser als ein ALL-INN Vertrag).

Image

Also die EBÖ muss das beste Marketing in Europa haben. Es ist unglaublich, wie gut die Bank nach außen hin wargenommen wird. Wenn man selbst mal in dem Konzern gearbeitet hat, denkt man sich echt nur, wie es sein kann, dass die so einen guten Ruf genießt. Es ist teilweise wirklich sehr mieß.

Verbesserungsvorschläge

  • Puh, da gibts so viel. Es beginnt damit, die Mitarbeiter in Leadership Schulungen zu schicken. Eventuell wäre es auch von Vorteil mal eine einheitliche IT einzuführen.

Pro

Das man nette KollegInnen kennenlernt und es Leute gibt die einem wirklich was zeigen möchten.

Contra

Der Druck der ausgeübt wird. Durch die anstehende 200 Jahre-Feier wurden extra KollegInnen gekündigt um Budget freizuschaufeln... Mehr als 1 Mrd. Gewinn und zu geizig eine 200 Jahre Feier zu finanzieren...

____
Weil ich das nicht kommentieren kann:
Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, weil ich finde, dass sich jeder selbst ein Bild davon machen soll. Ich finde, man sollte sowas erleben um bestimmte Arbeitsstätten wirklich wertzuschätzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Erste Bank Österreich AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Wie kaum eine andere Plattform gibt kununu ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag. Wir glauben an Authentizität und sind davon überzeugt: Feedback jeglicher Art wirkt sich stets gut auf die Entwicklung unseres Unternehmens aus. Sie sprechen viele verschiedene Themen an. Es tut uns leid, dass Sie hier nicht nur auf positive Erfahrungen zurückblicken. Gerne steht Ihnen Alexandra Zulehner aus unserem Employer Branding Team persönlich und vertraulich für einen Austausch zur Verfügung. Liebe Grüße Ihr Erste Bank Team

HR-Team

  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist ok - Großteils der Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett. Man ist nie alleine. Ansonsten viel Konkurrenz unter Mitarbeitern - hier ist aber die Führungsposition Schuld, da MA aufeinander "gehetzt" werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe leider das Gefühl, dass Leute Teams und Abteilungen führen, die gar keine Empathie besitzen. Meistens sind es die ehemaligen besten "Verkäufer", die sich in der Führungsposition befinden. Aber wie man mit Menschen umgeht - da fehlt noch bei vielen die Erfahrung. Die Vorgesetzten werden persönlich, machen Druck und lassen nicht mit sich reden. Sie lassen dich spüren, dass du unter ihnen bist und deine Meinung zählt nicht. Hier fehlt mir unsere liebe Philosophie "Auf Augenhöhe" ...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen aus meinem Team waren super und der einzige Grund, der mich lange an dem Beruf gehalten hat.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind auf jeden Fall interessant. Ich habe meinen Job gerne gemacht.

Kommunikation

Team Meetings decken vielleicht die Hälfte von dem ab, was es wirklich zu sagen gibt. Es wird nur über Zahlen gesprochen und Druck gemacht, dass man mehr verkaufen soll.

Gleichberechtigung

Männer werden deutlich besser behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann aufsteigen. Allerdings nur dann, wenn man gut verkaufen kann. Wenn man das Gefühl hat, der Verkauf ist nicht das Richtige für einen, kann man nicht wechseln, da man 2 Jahre die Position im Vertrieb behalten muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt wird man sehr gut und die Bonuszahlungen stimmen teilweise. Der Betrieb kriegt deutlich mehr als der Vertrieb, obwohl die Filialen viel mehr Arbeit haben.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft in Filialen, teilweise nicht funktionierende Heizungen im Winter o. Klimaanlagen im Sommer

Work-Life-Balance

Was die Arbeitszeiten betrifft, kann man nichts Negatives sagen. Wenn alles abgesprochen und abgestimmt wird, wird hier jeder Wunsch (Urlaub, Bildungskarenz etc.) berücksichtigt.
Leider merken die Führungskräfte nicht, wenn ein MA überfordert ist - habe ein paar Fälle von Burn Out bei Kollegen und Kolleginnen miterlebt.

Image

Das Image, welches nach außen getragen wird, ist leider nur Fassade. Hinter den Kulissen spielt es sich anders ab. Ich habe am Anfang meiner Karriere bei EB gelernt, dass man ALLE Kunden und Kundinnen herzlich empfangen und servicieren soll. Da ich Freude daran habe, Menschen lächeln zu sehen, habe ich es als schöne Aufgabe empfunden. Doch in der Praxis erklärte man mir dann, dass man sich nur mit den Kunden und Kundinnen befassen soll, die uns gutes Geschäft bringen. Das passt meiner Meinung nach nicht zu dem Image, welches die Firma vertritt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell beim Aufnahmeverfahren für neue Führungskräfte mehr auf das Zwischenmenschliche eingehen, die Anwärter in der Filiale beobachten, Feedbacks von Mitarbeitern einholen (Probezeit vor Entscheidung, probieren von mehreren Personen als Führungskraft über bestimmte Zeiträume) etc. Die Vorstände sollten Job Rotations in den Filialen machen, um Einblicke darüber zu bekommen, wie es zugeht. ERSTE BANK als Arbeitgeber empfehle ich nur im Betrieb. Für den Vertrieb muss man für die Arbeit leben und komplett stressresistent sein. Außerdem muss man vom Charakter her einfach dafür gemacht sein.

Pro

- Diversität bei Mitarbeitern: Alles dabei - egal, welche Herkunft, welches Geschlecht, welches Alter,... Somit hat jeder die Chance, bei der EB eine Stelle für sich zu finden und man lernt viele tolle Persönlichkeiten kennen.
- Die Vorstände sind sehr nett und spielen sich nicht auf vor den Mitarbeitern.
- Campus + Ausbildungsmöglichkeiten: schöner Arbeitsplatz, tolle Ausbildung -> Ich habe in der Zeit als EB MA sehr viel gelernt. Danke an alle Trainer und Trainerinnen!

Contra

- Führungspositionen zum Großteil schlecht besetzt
- Man wird für den Vertrieb falsch eingeschult: Es wird beigebracht, dass wir freundlich sein sollen und der Kunde alles für sich entscheidet. In der Praxis lernt man, wie man Dinge den Leuten "andreht". Das finde ich sehr schade und es macht die schöne Arbeit kaputt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Erste Bank
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr umfangreiches und offenes Feedback. Wir finden es schade, dass Sie nicht nur auf positive Erfahrungen zurückblicken. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur jeden Tag gerne zur Arbeit gehen, sondern auch Freude an ihrer Tätigkeit verspüren und das Gefühl haben, etwas bewirken zu können. Sie haben Recht, dazu gehören Vorgesetzte, die unter KollegInnen und im Service für unsere KundInnen stets unseren Grundsatz achten: Was zählt, sind die Menschen. Wir würden uns freuen, wenn wir Ihre Bewertung persönlich und vertraulich besprechen können. Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding Team freut sich über Ihre Nachricht. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute! Liebe Grüße Ihr Erste Bank Team

HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 333 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (179)
    53.753753753754%
    Gut (83)
    24.924924924925%
    Befriedigend (54)
    16.216216216216%
    Genügend (17)
    5.1051051051051%
    3,79
  • 137 Bewerber sagen

    Sehr gut (108)
    78.832116788321%
    Gut (7)
    5.1094890510949%
    Befriedigend (9)
    6.5693430656934%
    Genügend (13)
    9.4890510948905%
    4,26
  • 72 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (70)
    97.222222222222%
    Gut (2)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Erste Bank
4,03
542 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
65.251 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.260.000 Bewertungen