Outsourcing Projekt lähmt die Firma seit Jahren. Es fehlt an wichtigen, innovativen, zukunftsorientierten Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Gestaltung der Arbeit; die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Working
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierungslosigkeit. Das Arbeiten per Zuruf.
Nach außen hin prozessorientiert, De facto gibt es keine Prozesse (gibt kaum bis keine beschriebenen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange am Outsourcen (zerlegen) der Firma arbeiten. Zermürbt vor allem die betroffenen Bereiche, und die Gräben werden immer tiefer zwischen den Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass Du Deine Arbeit erledigst. Aber nicht genau definiert, was das ist. Es ändert sich die Perspektiven oft wöchentlich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist sie gut, aber Abteilungs-, bereichsübergreifend kaum vorhanden. Es herrscht Silo-Denken.
Vorgesetztenverhalten
AL versteckt sich hinter den Entscheidungen des Top-Managments. Es gibt einen Zick-Zack Kurs, weil keine Manger zu seinen Entscheidungen stehen will.
Loben gibt es kaum, ew wird immer nur über das gesprochen was nicht funktioniert.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen muss man sich selbst organisieren und kommen leider zu oft nicht zustande.