Let's make work better.

Erste Bank Logo

Erste 
Bank
Bewertung

Image ist besser als wie es tatsächlich ist

3,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erste Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, modernes Arbeitsumfeld, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeitsfelder, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Workload, unkollegiale Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Auswahl der Führungskräfte achten, mehr weibliche Führungskräfte, Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fördern, mehr Wertschätzung gegenüber Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind menschlich in Ordnung. Modernes, offenes Umfeld, moderner Arbeitsplatz, Homeoffice ist möglich und sogar erwünscht. So soll's sein.

Kommunikation

Als Angestellte erfährt man Dinge meistens zuletzt oder durch Zufall und die einzelnen Abteilungen kochen gerne ihr eigenes Süppchen ohne sich miteinander abzustimmen.

Kollegenzusammenhalt

Den einen ist alles wurscht, die anderen sind engagiert und dürfen die Wurschtigkeitseinstellung der anderen ausbaden. Menschlich sind die meisten ok, aber die Kollegialität ist nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Viele sind sehr überarbeitet und überlastet, hatten in der meiner Zeit in der Bank allein in unserer Abteilung mehrere Burnouts. Überstunden werden bezahlt, aber Wertschätzung braucht man nicht erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Würde am liebsten 0 Sterne geben. Hatte mehrere Vorgesetzte, einer katastrophaler als der andere (ja, die Vorgesetzten bei uns in der Abteilung waren fast immer Männer). Entweder fachlich oder menschlich inkompetent. Wertschätzung darf man als engagierter Mitarbeiter sowieso keine erwarten, Führungskräfte haben teilweise keine Ahnung was ihre eigenen Mitarbeiter machen oder kennen sich in ihrer eigenen Abteilung fachlich nicht aus.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen positiven Punkte. Wenn man sich ein wenig im Konzern auskennt gibt es viele Möglichkeiten spannende Projekte zu übernehmen.

Gleichberechtigung

Manager bei uns waren fast immer männlich (erst in meinem letzten Jahr hier wurde in einer Nachbarabteilung überhaupt die erste Frau als Managerin eingestellt).

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, hybride Meetings auf der positiven Seite. Einen Stern Abzug weil das nichts am enormen Workload ändert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für diesen Beitrag über Ihre Erfahrungen bei uns. Es freut uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und das angenehme Arbeitsumfeld gut bei Ihnen ankamen. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und sehr interessiert daran zu erfahren, wie unsere Mitarbeiter:innen ihren Arbeitsalltag erleben. Mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen ist ein Anspruch, den wir selbst genauso an uns stellen. Mit Initiativen wie dem Erste WomensHub möchten wir unsere weiblichen Kolleginnen dahingehend unterstützen.
Gute Kommunikation, Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber allen unseren Mitarbeitenden, unterstützten wir und dazu gibt es laufende Feedbackgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Diese Rückmeldungen sind wichtig für uns, denn nur so können wir uns kontinuierlich als Arbeitgeberin verbessern.
Wir besprechen gerne Details zu Ihrem Feedback, Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding-Team ist dazu persönlich für Sie da.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Liebe Grüße!
Ihr People & Culture-Team

Anmelden