Schilda lässt grüßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter selbst sind alle sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unfähige Management, daß sich durchschnittlich einmal im Monat einen Schildbürgerstreich leistet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen, und diese Entscheidungen sollten auch mehr überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Führungskräfte waren in der Regel immer klar und fair, und auch nette Menschen. Allerdings sind sowohol bei uns als auch in unserer Konzernmutter die Manager darüber nur noch an der eigenen Karriere interessiert, und agieren weder im Interesse der Firma noch ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Das Management scheint alle Mitarbeiter für Idioten zu halten, und die Zahlreichen Informationsveranstaltungen wirken meist wie Märchenstunde im Kindergarten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Mitarbeiter sind alle hilfsbereit und kompetent. Die Teams sind sehr loyal.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Homeoffice und variabler Arbeitszeit recht gut, allerdings aufgrund der ignoranten Personalreduktion müssen teils unzumutbare Mengen an Überstunden geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind sehr viele nur auf einem Ego-Trip und wer nicht genau in ihre interessen spielt - auch andere Führungskräfte - wird bestenfalls passiv, oft aber aktiv behindert.
Das obere Management unterstützt das durch Ignoranz und Ja-Sager Mentalität.
Ich selbst hatte bisher offensichtlich absolutes Glück, und hätte noch vor einem Jahr positiver über andere Führungskräfte geschrieben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es, wenn nicht immer an der falschen Stelle gespart würde, und intern operiert würde, als gäbe es einen Überschuss an Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Unsere Frauenquote - sowohl bei den normalen Mitarbeitern als auch bei Führungskräften - ist beschämend. Wenn es bei der Auswahl einer Führungskraft eine Frau und einen Mann gibt, die gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan wurde wieder angekündigt, "teurere" Mitarbeiter durch Personen aus dem Osten der Slowakei zu ersetzen (Bratislava ist inzwischen auch schon zu teuer). "Teuer" ist hier durch die Blume gesprochen für ältere, wobei diejenigen, die 5 Jahre vor der Pension stehen, eigentlich Narrenfreiheit haben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne fixen Arbeitsplatz, geteilt mit Abteilungs- und auch "Firmen"-fremden Personen, unpersönlich und auch nur für 60% der Mitarbeiter Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen toll, intern allerdings absolut grauenhaft. Abbau von Mitarbeitern nach fixen Quoten, dann Anwerben von Billigarbeitskräften aus dem Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zusatzleistungen sind OK, Gehalt ist Mittelmaß. Was ich hier aber speziell herausheben möchte ist unser internes Gesundheitszentrum. Gerade während Covid war es die Zuverlässigste Informationsquelle, es gab toll organisierte Teststraßen um Impf-Aktionen.
Image
Intern ist die Stimmung schlecht, ich kenne niemanden, der die Firma weiterempfehlen würde
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hauptsächlich für Ja-Sager, Weiterbildungsangebote gibt es viele, allerdings nichts davon IT-Themen.