Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1245 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
401 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht wenigstens mit allen zu reden - nach dem Motto "muss das sein".
Etwas das derzeit "noch" positiv ist - viel Spielraum für wann mach ich was, Homeoffice oder Büro, solange alles rechtzeitig erledigt ist.
ist nicht an den Mitarbeitern und der Arbeit interessiert
Da gibt es wirklich nicht viel zu verbessern.
Ich wünsche mir mehr Information zu den Geschäftsergebnissen für die Allgemeinheit
Hat sich sehr verschlechtert - viele Chefs schauen nur auf ihre "alt" Mitarbeiter beim zusammenlegen von Abteilungen.