Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Erste 
burgenländische 
gemeinnützige 
Siedlungsgenossenschaft 
registrierte 
Genossenschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Pöttsching

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erste burgenländische gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft registrierte Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einem Lob von der Geschäftsführung bzw. Abteilungsleitung kann man nur träumen. Jedes Gerücht wird sofort der Geschäftsführung weitergegeben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jour Fix ist ein Fremdwort.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die „älteren“ Kollegen müssen dich akzeptieren, dann wird zusammen gehalten. Im Gegenzug wenn man nicht akzeptiert wird, muss man damit rechnen, dass jeder Fehler zur Geschäftsführung wandert.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ganz ok. Spontan früher gehen ist trotzdem ein Tabu.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss die Firma als Heiligtum ansehen und endlos dankbar sein. Nach der Kündigung wird man gefragt, welche Fehler die Firma gemacht hat, jedoch nur um die angesprochenen Kollegen dann an Messer zu liefern und um zu sehen, welche Kollegen loyal ist.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiche Aufgabengebiete für die älteren Kollegen, da die jungen Mitarbeiter keine Verantwortung tragen wollen.

Bewertung lesen
Anmelden