Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seine individuelle ideen für jeden
Zu wenig streng in manchen punkten
Wenn wir wollen uns überstunden machen lassen
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei ERVO schätzt. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf ein persönliches und wertschätzendes Miteinander. Die Ausbildung von Lehrlingen hat für uns einen hohen Stellenwert – sie ist nicht nur ein wichtiger gesellschaftlicher Beitrag, sondern auch eine Investition in die Zukunft. Wir sehen unsere Lehrlinge vom ersten Tag an als vollwertige Teammitglieder und übertragen ihnen – je nach Ausbildungsstand – verantwortungsvolle Aufgaben. Natürlich nehmen wir deine Kritik ernst und sind stets bemüht, unsere Ausbildung weiter zu verbessern. Falls du noch weitere Anregungen hast oder persönlich mit uns darüber sprechen möchtest, kannst du jederzeit gerne im HR-Büro vorbeischauen. Danke für dein Feedback und weiterhin viel Erfolg!
Wenn man eingearbeitet ist, kann man selbständig arbeiten ohne ständigen Druck. Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Auch der Spruch "wenn zwei dasselbe tun ist es nicht dasselbe" trifft hier zu. Die HR Abteilung ist fragwürdig. Gibt einige Sachen die man verbessern könnte.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden, zb wenn die Auftragslage schlechter wird. Maßnahmen die gesetzt werden; werden Mitarbeiter abgebaut usw.
Der Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden, es gibt viele (unnötige) Regeln, man merkt wenn weniger Arbeit ist, das man dann versucht die Mitarbeiter fast schon zu schikanieren. Schade.
Es wäre eine gute Atmosphäre wenn manche Mitarbeiter nicht durch die Abteilungen gehen und einfach alles und alle niedermachen würden.
Max 2 Wochen und 1 Tag am Stück Urlaub, das ist schade. Manchen Bewerbern wird am Anfang mehr versprochen aber das wird nicht gehalten.
Zwischendurch mal einen Tag oder 2 frei zu bekommen ist nicht das große Problem.
Weiterbildungen werden unterstützt, auch finanziell.
Bezahlung ist ok, man muss gut vehandeln, wie in jedem Betrieb.
Problem hier leider wieder die oberen Etagen. Ansonsten ist es gut.
Schwierig, Probleme werden lieber mit anderen besprochen, was aber nach einiger Zeit doch durchdringt. Von Angesicht zu Angesicht wird wenig kommuniziert, schade. Stille Post.....
Sehr heiß, schlechte Luft. Arbeitskleidung und Schuhe muss man bezahlen.
Innerhalb der Abteilung ist es gut, die Vorgesetzten kommunizieren nicht, ist schade.
Konnte keinen Unterschied feststellen.
Kommt immer drauf an was man will. Im großen und ganzen ist es Maschine bestücken und laufen lassen, und Teile messen. Die Arbeit ist eintönig. Aber wenn das nicht stört, ist die Arbeit ok.
Vielen Dank für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es erfreut uns zu hören, dass die Arbeitsbedingungen nach erfolgreicher Einarbeitung positiv wahrgenommen werden, besonders in Bezug auf die Möglichkeit, selbständig und ohne ständigen Druck zu arbeiten. Wir nehmen die Kritik bezüglich der Kommunikation, der HR-Abteilung, Absprachen und Regeln etc. ernst und setzen uns aktiv für Verbesserungen ein. Gleichzeitig gestalten wir fortlaufend die Arbeitsplätze und die Umgebung so angenehm wie möglich für alle Mitarbeiter. Mit freundlichen Grüßen die HR-Abteilung.
Top Technologie / Maschinen / Cam-Systeme / QS, usw.
Schlechte Atemluft und viel zu warm.
Mehr Strukturen leben.
Eher nicht so gut. Klima ist verbesserungs würdig. Aber wenn man fleißig und Korrekt ist dann passt das Klima. Schlussendlich ist man zum arbeiten da und nicht zum zeit absitzen.
Urlaub richtet sich nach Arbeit
Mit dieser praktischen Erfahrung und in Verbindung einer Schule etc. ist man auf dem Arbeitsmarkt bestens gerüstet.
Wenn man Verantwortung übernimmt und gewissenhaft arbeitet kann man viel Geld verdienen.(gute aufstieg Chancen )
Ich denke es wird alles bezüglich Umwelt getan. Wird ja auch kontrolliert.
Schlechte Luft. Viel zu warm. Ist ausbaufähig.
- Geldmäßig passts
- Obst
- Handcreme (ist glaube ich eher für die Produktion gedacht aber ich verwende sie auch ^^)
- geregelte Arbeitszeiten
- Platzmangel
- keine Mitarbeitersitzungen
Mehr Transparenz und darauf schauen, dass sich die Mitarbeiter untereinander verstehen
Die Kommunikation unter Kollegen ist manchmal etwas zu harsch für meine Geschmack
Ich glaube ganz gut. Man kennt uns aber kaum, da wir nicht so groß sind!
Im Moment nicht so viel, aber anscheinend soll da mehr gemacht werden.
Man kann ziemlich gut verdienen - Metallbranche halt!
Auch wenn der Umgangston etwas harsch ist, hält man in der Regel zusammen und petzt nicht alles beim Chef !
Mehr Transparenz wäre manchmal gut
Es steht ein Zubau bevor, da der Platz nicht mehr ausreichend ist. Im Moment etwas wenig Platz, z.B. in der Produktion.
Es fehlt ein einheitlicher Kommunikationskanal. Man bemüht sich aber nicht alle Informationen kommen bei allen an. Die Mitarbeitersitzungen sollen wieder her!
Grundsätzlich ja. Wie überall gibts aber auch Aufgaben, die nicht so interessant sind.