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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ervo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung ist es gut, die Vorgesetzten kommunizieren nicht, ist schade.
Problem hier leider wieder die oberen Etagen. Ansonsten ist es gut.
Max 2 Wochen und 1 Tag am Stück Urlaub, das ist schade. Manchen Bewerbern wird am Anfang mehr versprochen aber das wird nicht gehalten.
Zwischendurch mal einen Tag oder 2 frei zu bekommen ist nicht das große Problem.
Schwierig, Probleme werden lieber mit anderen besprochen, was aber nach einiger Zeit doch durchdringt. Von Angesicht zu Angesicht wird wenig kommuniziert, schade. Stille Post.....
Kommt immer drauf an was man will. Im großen und ganzen ist es Maschine bestücken und laufen lassen, und Teile messen. Die Arbeit ist eintönig. Aber wenn das nicht stört, ist die Arbeit ok.
Es wäre eine gute Atmosphäre wenn manche Mitarbeiter nicht durch die Abteilungen gehen und einfach alles und alle niedermachen würden.