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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine individuelle ideen für jeden
Wenn man eingearbeitet ist, kann man selbständig arbeiten ohne ständigen Druck. Flexible Arbeitszeiten.
Gute Technologie und hohes Qualitätsbewusstsein.
Gutes Arbeitsklima.
- Geldmäßig passts
- Obst
- Handcreme (ist glaube ich eher für die Produktion gedacht aber ich verwende sie auch ^^)
- geregelte Arbeitszeiten
es gibt seit kurzem wöchentlich frisches Obst für alle zur freien Entnahme und das neue Personalmanagement;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig streng in manchen punkten
Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden schlecht gemacht. Auch der Spruch "wenn zwei dasselbe tun ist es nicht dasselbe" trifft hier zu. Die HR Abteilung ist fragwürdig. Gibt einige Sachen die man verbessern könnte.
- Platzmangel
- keine Mitarbeitersitzungen
Schlechte Atemluft und viel zu warm.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir wollen uns überstunden machen lassen
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden, zb wenn die Auftragslage schlechter wird. Maßnahmen die gesetzt werden; werden Mitarbeiter abgebaut usw.
Der Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden, es gibt viele (unnötige) Regeln, man merkt wenn weniger Arbeit ist, das man dann versucht die Mitarbeiter fast schon zu schikanieren. Schade.
Mehr Transparenz und darauf schauen, dass sich die Mitarbeiter untereinander verstehen
Mehr Strukturen leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ervo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder Alt.
hohe Wertschätzung der älteren Kollegen;
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ervo ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist ok, man muss gut vehandeln, wie in jedem Betrieb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, auch finanziell.
Bei motivierten und engagierten Mitarbeitern sind Aufstiegschancen möglich, es werden laufen gute Mitarbeiter gesucht. Gute Mitarbeiter zu finden ist heutzutage leider schwierig, da viele durch soziale Medien eine Minderung des IQ´s aufweisen. Damit hat aber jedes Unternehmen zu kämpfen. Wenn du als Jugendlichter etwas drauf hast bist du bei Ervo Gold richtig.
Es gibt einige ehemalige Lehrlinge die jetzt Abteilungsleiter sind; Weiterbildung wird gut Unterstütze z.B. Werksmeister;
Mit dieser praktischen Erfahrung und in Verbindung einer Schule etc. ist man auf dem Arbeitsmarkt bestens gerüstet.
Im Moment nicht so viel, aber anscheinend soll da mehr gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ervo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Ervo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ervo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ervo als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Ervo
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ervo
Branchendurchschnitt: Handwerk