47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine nette Reise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, hohe Moral und Werteordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in den Aufgabenbereichen,
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, allgemein feines Arbeiten
Image
Kirchlicher Charakter
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf eine Karriere, Weiterbildungen werden finanziert
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Nette Menschen, spannende Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ältere Arbeitnehmer sind sehr willkommen
Vorgesetztenverhalten
Unklar, unstrukturiert,
Arbeitsbedingungen
Teile abgelebt
Kommunikation
Ab und an unklare Aufgabenverteilung, unklare Stelle Profile
Gleichberechtigung
Jeder darf sein
Interessante Aufgaben
Nah am Menschen
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Entwicklung, Freiraum, Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbarkeit der Führungskräfte, Fokus auf Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überzahlung der Dienst- und Besoldungsordnung nach Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch klarer machen und Arbeit als Team stärken
Arbeitsatmosphäre
Professionell aber nicht unmenschlich
Image
Kommt drauf an, wen man fragt...
Work-Life-Balance
Nichts besticht so sehr, wie die Flexibilität und Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem
Karriere/Weiterbildung
In mich wird viel investiert, Weiterbildungen und Supervision; ich konnte echt wachsen!
Gehalt/Benefits
So viele Benefits und das Gehalt ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Scherzen, Trauern, Ermutigen hab ich alles erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gehen wir gut mit unseren alten Eisen um, auch wenn sie manchmal gegen Neuerungen sind
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef, gibt Freiheit und achtet auf Qualität.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, ergonomische Schreibtische
Kommunikation
Bei mir Amt werden viele in Vieles eingebunden
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte sind genau so wertgeschätzt wie Vollzeit, keine Gehaltsunterschiede
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte mit verschiedenen Stakeholdern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sozial engagiert und hilft unbürokratisch Ökonomisch gelebt und für jeden da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Abläufe und dass man Probleme rasch lösen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu konservativ
Verbesserungsvorschläge
Versuchen „moderner“ zu werden
Arbeitsatmosphäre
Von ruhig bis Full House alles dabei
Image
Jeder der hier arbeitet schätzt es auch
Work-Life-Balance
Nice to have
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Kursangebote
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist, hilft man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr wichtig vor allem bei kirchlichen Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr sogar
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte sind nur eine Frechheit und kennen wohl das Christentum gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Chefs treten nur nach unten und feiern sich selbst
Image
viele treten aus. Nicht wegen dem Glauben, sondern wegen den hohen Kirchen-Tieren
Kommunikation
Die Kommunikationsabteilung ist sowieso das letzte
Gehalt/Benefits
Frechheit. Kirchenbeitrag erhöhen aber die Mitarbeiter gehen fast leer aus
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn bei Personal „2025“ steht, aber Ständegesellschaft und Feudalismus drinnen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige, für den ich die Hand ins Feuer legen würde, ist der Erzbischof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass jedes Versprechen mit traumwandlerischer Sicherheit gebrochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen: halten!
Bei den Angestellten nie drohen oder Druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Wehe, Du hast eine eigene Idee! Das könnte ja unbequem sein! Daher: das muss verhindert werden. Da muss die Führungsriege schon mal streng werden.
Image
Wenn ein Unternehmen selbst davon spricht, wie schlecht das Ismge ist, wird es nicht besser.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar, oder?
Karriere/Weiterbildung
Alle Angestellten sind gleich. Einige sind gleicher.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Karriere bei diesem zT unnötigen Spardruck? Fehlanzeige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn „fair trade“ und die Energiebilanz wichtiger als Deine Mitarbeiter:innen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der unmittelbare Kollege: 1A, die Chefin schon nicht mehr…
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas habe ich noch nicht gesehen! So etwas würde man sich anderswo nicht trauen!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Arbeitsplatz wichtiger als der Mitarbeiter zu sein scheint…
Kommunikation
Mein Geheimnis ist meine Machtposition. Darum: informiere Deine Mitarbeiterin nicht oder falsch oder setze sie unter Druck.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären es interessante Dinge, aber durch Sparzwang (wobei: es gibt immer noch gleichere…) viel für die Tonne.
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe - Arbeit komplett anders als in der Stellenausschreibung Extremer Sparzwang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeige korrekt ausschreiben - Sparzwang auf kosten der Mitarbeiter ändern sonst wird man bald alleine da stehen-Umweltschutz einhalten-usw usw
Arbeitsatmosphäre
Wie vor 50.Jahren
Image
Sehr schlecht siehe Medien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden Sachen gemacht nur um Geld zu Sparen das müsste man normal melden.Wenn man es nicht selber gesehen hat würde man es nicht glauben
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt oder wie es einen geht Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
War der größte Reinfall
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe - es gibt keine Arbeitskleidung alles muss man selber kaufen.Extremer Sparzwang-Dienstverträge werden befristet auf 1.Jahr so das man nach der Probezeit nicht mehr raus kommt -
Kommunikation
Jeder sagt was anderes
Gehalt/Benefits
In der Privatwirtschaft um ein vielfaches mehr - keine Chance auf Lohnverhandlung
Interessante Aufgaben
Hatte mit der Stellenbeschreibung absolut nichts zu tun
Work-Life-Balance
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...u
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung meiner Stelle als Referentin für Öffentlichkeitsarbeit bei der Katholischen Jugend Salzburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiteinteilung, Benefits, Gehalt, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
glass ceiling für Frauen, viele alte weiße Männer in Machtpositionen
Verbesserungsvorschläge
Menschen anstellen, die gut fürs Arbeitsklima sind
Arbeitsatmosphäre
eine cholerische Kollegin, sonst super Team
Image
Image der Kirche heutzutage nicht mehr das Beste
Work-Life-Balance
eigene Grenzen werden gewahrt
Kollegenzusammenhalt
eine toxische Kollegin, ohne die der Zusammenhalt richtig toll wäre
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterin im Burn-Out, deshalb 1 Stern Abzug
Arbeitsbedingungen
flexible Zeiteinteilung, Home Office möglich
Kommunikation
Aufgaben für die Stelle nicht 100prozentig abgesteckt
Interessante Aufgaben
vielfältiger Aufgabenbereich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann es schweren Herzens nicht empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr sinnstiftendes Arbeitsfeld. Jede/r, die/der sich pastoral, seelsorgerisch etc. engagiert tut dies aufgrund von Werten, hohen Idealen, sozialem Engagement, einer Berufung o.Ä. Nichtsdestotrotz sollte man mit dem Gehalt auch leben und sich etwas aufbauen können. Und nicht erst, wenn man 25 Jahre im Unternehmen ist!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter, insbesondere extrem niedrige Einstiegsgehälter!
Kein Verhandlungsspielraum, außer vielleicht man arbeitet im Amt für Finanzen oder ist mit den richtigen Menschen verbandelt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Gehälter anpassen, sonst verlassen auch noch die wenig verbliebenen, guten MA das (sinkende) Schiff!!!
Deutlich höhere EInstiegsgehälter und Gehaltssprünge, Möglichkeit zur Überzahlung und Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angepriesen, jedoch nur wenige, auserwählte MA erhalten Unterstützung für Weiterbildungen wie MA-Studien, andere werden ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich inakzeptabel! Keine Gehaltsverhandlungen möglich, nur wenn man die richtigen Personen kennt. Gehälter müssen dringend an den Arbeitsmarkt angepasst werden! In anderen Diözesen in Österreich sind die Gehälter deutlich (!) höher, was dazu führt, dass insbesondere kompetente und junge MA die Diözese wechseln!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nur noch wegen meinen Kollegen und Kolleginnen hier.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation, wenig Transparenz trotz Organisationsentwicklungsprozess.
Kommunikation
Intransparent, nur in gewissen Bereichen gut.
Gleichberechtigung
Tja, was soll man da noch sagen?
Interessante Aufgaben
In gewissen Bereichen ist die Arbeit sehr sinnstiftend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber / Bereich Kirchliche Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :)
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr um Weiterbildungen und Schulungen bemüht. Ebenfalls Unterkunft und Kilometergeld wir vom DG bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt total passend und angemessen. Pünktliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team und Zusammenhalt / Spaß untereinander !
Kann über alles reden auch private Themen und einem wird immer geholfen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erzdiözese Salzburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Erzdiözese Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erzdiözese Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.