Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum verlässt man den Raum, wird schon über Kollegen geschimpft
Falschheit lässt grüßen, Kollegen stinken, humpeln durch das Büro,
Vorgesetzten ist der volle Komplexer, kein Niveau, spielsüchtig, stinkt
Arbeit immer das gleiche, sehr schlechte Bezahlung
Immer laut, weil viele Telefonate von mehreren MA und die Chefin kam jeden Tag nach jedem Meeting in unser Büro und echauffierte sich lautstark minutenlang über fast jeden, obwohl man arbeiten will und nichts damit zu tun hat bzw. haben will. Ansonsten war die Atmosphäre sehr kollegial.
Mobbing steht am Tagesplan