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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt SEHR unnötige Weiterbildungskurse von mittelalten Leuten für mittelalte Leute. Es spielt dabei keine Rolle ob man Mag. ist oder nicht - jeder muss sich reinsetzen. Für die praktische Arbeit wiederum eh nicht anzuwenden.
Innerhalb einer Pfarre relativ angenehm.
Hierarchie mit wenig Mitspracherecht
kenne kaum eine andere "Firma", in der die interne Kommunikation so schlecht ist
viel Rückhalt bei Kolleg:innen, aber keinen bei Vorgesetzten
Innerhalb einer Pfarre kann es schon in Ordnung sein (bei mir zumindest) innerhalb der Erzdiözese wird man aber schnell als anstrengend oder fordernd empfunden wenn man harmlose Fragen stellt. Vertrauen ist nicht viel da.