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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität!
Selbstgestaltetes Arbeiten, flexibel
Ziemlich sicherer Arbeitsplatz, Urlaub meist wann ich will, kurzfristig ZA möglich (allerdings darf ich keine Überstunden machen)
Die soziale Ausrichtung, die Sicherheit, die sinnstiftende Tätigkeit und die Mitwirkung am Gesamtauftrag
Ziemlich sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als die Probleme mit der Chefin begannen, hörte man mir nicht zu und glaubte mir nicht. Die Ränke wurden geschlossen.
Missbrauch Mobbing, hier verliert am den Glauben,
niedriges Gehalt, kein/kaum Homeoffice, alte Geräte, Geheimniskrämerei, Chef entscheidet allein, "wenn einem was nicht passt, dann kann man ja gehen", ungute Kolleginnen
Es ist dann doch eben die Kirche
geringe Gehaltssprünge
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt, mehr Homeoffice für alle (nicht auf goodwill der direkten Vorgesetzten angewiesen), flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge bzw. Versicherung, Betriebspension
Veränderungen im Kirchenrecht, aber da hat die EDW wenig Einfluss. Besseres Gehalt zahlen
Basispsychologie lernen, um zu erkennen, wie MA, auch in gehobenen Positionen drauf sind.
Unfähige vorgesetzten kündigen oder versetzen
bei Mitarbeiterbefragungen zuhören und nicht schönreden; Probleme angehen statt unter den Teppich zu kehren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Erzdiözese Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
die meisten Kollegen sind älter, und es ist kein Thema
Sehr sozial, viele Altersteilzeitregelungen
wenn man alt ist, kann man gut dort arbeiten.
Viele ältere Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzdiözese Wien ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kirche halt, Image ist schlechter als die realen Zustände.
Die Kirche ist besser als ihr ruf
hm, ich denke es gibt keines
Glänzt, aber ist nicht aus Gold :)
massives Imageproblem, zum großen Teil hausgemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die jobbezogene Weiterbildung war super, der Glaubenskurs ein Witz. Ich habe einen Vortragenden gefragt, ob er überhaupt an Gott glaubt.
MAN macht immer nur das selbe, keine Karriere
Umfassendes Weiterbildungsprogramm, Aufstiegsmöglichkeiten für Engagierte
Karriere gibt es keine für Laien... Weiterbildung mit Schwerpunkt Theologie ja, sonst sehr dünn
begrenzte Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erzdiözese Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Erzdiözese Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erzdiözese Wien als eher modern.
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