109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit macht keinen Spaß mehr; die Beschäftigten haben das Vertrauen in das Unternehmen verloren.
Ja hin und wieder nicht immer
Wie immer Schichtleiter ins Büro setzen, Mitarbeiter spielen online Casino und ja alles gut .
Wenn man das Unternehmen betritt, findet man nirgendwo etwas Sauberes vor; die Maschinen sind allesamt veraltet und reparaturbedürftig – doch wem sollte man das sagen? In diesem Unternehmen ist längst nichts mehr in Ordnung.
Viele setzen, viele Kaffee trinken, viel reden, viel rauchen, Das sind die wichtigen Dinge.
Gut und aufgabenorientiert
Ich denke das Unternehmen hat einen guten Ruf, viele Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Es wird Leistung erwartet, aber auch Freizeit akzeptiert.
Wer sich einsetzt, hat viele Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.
Gehälter werde immer pünktlich ausbezahlt, bei gutem Unternehmenserfolg gibt es Bonifikationen.
Ist auf der Höhe der Zeit
Sehr gut
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, wenn die Qualifikation passt.
Ziele werden klar kommuniziert und eingefordert.
Sind gut, die Kantine ist etwas schmucklos und spartanisch eingerichtet.
Könnte manchmal etwas strukturierter sein.
Mitarbeiter_innen aus vielen verschiedenen Ländern.
Absolut, ein Unternehmen mit Zukunft.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen
- man arbeitet gerne in Team
- Gleitzeitmodell bietet die benötigte Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Homeoffice je nach Abteilung möglich
- sowohl interne als auch externe Schulungen werden aktiv gefördert
- Weiterbildung durch externe Seminare wird vom Unternehmen gefördert
- regelmäßige Team- und Firmenevents
- Wertschätzung des Unternehmens durch Gesten wie gemeinsames Frühstück nach Erfolgen fördern Teamgefüge und Zusammenhalt
- kompetente Führungskräfte mit hohem Know-How
- Gute Führungsqualität und Unterstützung im Arbeitsaltag
- klar und offen
- Ziele und Erwartungen werden transparent vermittelt
- wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben
we LOVE esarom
wohin soll´s gehen?
Durch die hohe Inflation ist mein ursprünglich faires Gehalt nichts mehr wert, den Rest frisst der Sprit. Da kann die Firma wenig dafür.
Sehr interessant wenn man sich dafür interessiert
Sehr am Wohl der Mitarbeiter orientiert und kümmert sich um die Bedürfnisse ihrer Kollegen.
Dass es nicht möglich ist öffentlich hin zu fahren.
Shuttle angebote zur den Arbeitsstätten.
Super nettes und kompetentes Team! Mein Buddy hat mir von anfang an geholfen mich zurecht zu finden.
Durch die online Zeiterfassung und transparente Kommunikation ist es sehr angenehm an den Alltag anzupassen.
Lean Management Ausbildung. Weiterschulungen.
Viele Firmenevents wo man alle schnell kennenlernt. Man fühlt sich sehr willkommen.
Respektvoller Umgang mit Alt und Jung, groß und klein.
Kommunikation auf Augenhöhe. Lob der Vorgesetzten. Jour-fix zum Team updaten.
Gute Arbeitsbedingungen. Auf das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet.
Es wird klar und auf Augenhöhe kommuniziert. Lob gibt es immer und Fehler werden ohne Verurteilung behoben.
Alle sind gleich.
Einblicke in alle Abteilungen
konstruktiv, motivierend, fordernd und fördernd
5 Orangen
ok wenn man selbst darauf achtet
angepasst
ok
mit Hausverstand
wenn’s drauf ankommt sehr stark
ok
i.O.
gut, passend
offen, respektvoll, wertschätzend
ok
vielfältig und abwechslungsreich
Kommunikation ist manchmal leider fehl am Platz
Viel Information an alle Mitarbeiter
Weiterbildung, auch dass man theoretisch innerhalb der Abteilungen wechseln kann um einfach seinen Platz zu finden.
Es gibt in allen Abteilungen einfach Leute die mehr machen unf Leite die einfach nur groß reden. Aber ich denke mir, dass es eonfach schwer ist hier zu selektieren.denn es kommt auch sehr schwer Gutes nach.
Aufgrund des Wachstums wird das Verhältnis Arbeit/Person immer mehr, teilweise fehlt es an Personal, daher wird die allgemeine Atmosphäre recht angespannt und gestresst
Das kommt auf den Charakter selbst an, wenn man sehr daran hängt, dann ist es schwer aufgrund des Arbeitsvolumens nach der Arbeit abzuschalten.
Man muss es ansprechen, aber Wird dnn gefördert
Benefits sind top!!!! Gehalt könnte besser sein
Für die Größe des Unternehmens einfach nur toll, auch Abteilungsübergreifend
Jeder gibt sein bestes um den anderen zu helfen.
...ein auf und ab, hat zwar immer ein offenes Ohr,man fühlt sich teilweise jedoch nicht gehört
Teilweise Platzmangel an dem gearbeitet wird
Aufgrund wachsender Prozesse, wechselnder Zuständigkeit manchmal längere Kommunikationswege bzw Missverständnisse
Es gibt im Sales interessante Aufgaben und weniger interessante. Man hofft, dass durch regelmäßige Abstimmung mit dem Vorgesetzten die Persönlichkeit gefördert und gefordert wird, damit es nicht langweilig wird
So verdient kununu Geld.