Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei esarom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- klar und offen
- Ziele und Erwartungen werden transparent vermittelt
- wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben
- regelmäßige Team- und Firmenevents
- Wertschätzung des Unternehmens durch Gesten wie gemeinsames Frühstück nach Erfolgen fördern Teamgefüge und Zusammenhalt
- Gleitzeitmodell bietet die benötigte Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Homeoffice je nach Abteilung möglich
- kompetente Führungskräfte mit hohem Know-How
- Gute Führungsqualität und Unterstützung im Arbeitsaltag
Sehr interessant wenn man sich dafür interessiert
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- hilfsbereite Kollegen
- man arbeitet gerne in Team