ESSECCA 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei ESSECCA wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.

Schön ist auch, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.

Viele Grüße
das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Bereitschaft zur Weiterempfehlung. Besonders freuen uns deine Rückmeldungen zum Kolleg:innenzusammenhalt, zur Gleichberechtigung und zum Umweltbewusstsein. Konkrete Vorschläge sind immer willkommen, entweder direkt im Team, bei der Führungskraft oder über unser Vorschlagswesen.

Viele Grüße
das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern. Für einen konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

Mit lieben Grüßen
Das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Aus deiner Bewertung geht hervor, dass du mit vielen Punkt sehr zufrieden bist, das ist äußerst erfreulich, ebenso wie deine Weiterempfehlung für ESSECCA als Arbeitgeber. Deine Verbesserungsvorschläge haben wir an die Geschäftsführung weitergeleitet. Generell ist dazu zu sagen, dass laufend Tools analysiert und eingeführt werden, die unsere Arbeitsprozesse effizienter gestalten. Wenn du konkrete Vorschläge hast, sind diese herzlich willkommen und können direkt im Team/bei der/dem Vorgesetzten oder über unser betriebliches Vorschlagswesen eingebracht werden.

Viele Grüße
Das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedauern, dass dein Arbeitsverhältnis mit ESSECCA - das lt. hier angeführten Angaben 2021 geendet hat - derart anhaltende negative Emotionen hinterlassen hat. Leider fällt es uns schwer, objektiv auf die Kommentare zu reagieren, da sich diese weder zeitlich noch inhaltlich nachvollziehbar sind und darüber hinaus den Anschein erwecken, lediglich dazu zu dienen, ein Unternehmen schlecht zu machen, das gerade bei Themen wie "Umgang mit älteren Kollegen" (3,9), "Kollegenzusammenhalt" (3,8), "Umwelt- und Sozialbewusstsein" (3,8) oder "Interessante Aufgaben" (4,0) überdurchschnittliche Punktebewertungen erreicht.

Wir hoffen, dass du zwischenzeitlich eine Aufgabe und ein Unternehmen gefunden hast, das deinen Vorstellungen besser entspricht.

Mit lieben Grüßen
Das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für die äußerst positive Bewertung und die Empfehlung von ESSECCA als Arbeitgeber. Das kontinuierliche Wachstum, trotz der der schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, ist den Bemühungen des gesamten Teams zu verdanken. Vielen Dank an dich und alle, die dafür sorgen, dass es dem Unternehmen gut geht!

Mit vielen Grüßen
Dein Employer Branding Team

Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen hervorhebst. Aus den Bewertungen lesen wir heraus, dass dir der Einsatz für den Job als Techniker zu hoch war. Das bedauern wir und finden es schade, dass trotz der Möglichkeiten im Unternehmen scheinbar nicht das Richtige für dich dabei war. Wir wünschen dir jedenfalls, dass du in deinem nächsten Job die Bedingungen findest, die für dich besser passen.

Alles Liebe,
Das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedanken uns für das Feedback und werden die Kritik natürlich intern entsprechend weiterleiten. Trotz der geäußerten Unzufriedenheit mit dem Führungsteam freuen wir uns, dass es doch einige Punkte gibt, die von dir sehr positiv bewertet wurden, wie die Worklife-Balance, die interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und einige mehr. Wir sind uns durchaus bewusst, dass es in den letzten Jahren einige Veränderungen - auch in der Führung und im Führungsstil - gegeben hat, die erforderlich sind, um unseren Wachstumskurs fortzusetzen.
Um nicht nur allgemeine, sondern auch konkrete Kritikpunkte zu äußern, steht dir sowohl die Türe unseres Geschäftsführers als auch jene unserer Leiterin People Management für vertrauliche Gespräche offen.

Mit lieben Grüßen
Das ESSECCA Employer Branding Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedauern, dass du ESSECCA als Arbeitgeber nicht empfiehlst. Wie in jedem Unternehmen, das stark wächst und seine Strategie laufend an die Marktgegebenheiten anpasst, hat es auch bei ESSECCA Veränderungen gegeben. Was den Vertrieb anbelangt, haben diese vor allem in der Führung stattgefunden. Die Vertriebsleitung wurde kürzlich breiter aufgestellt, um mehr und alle erforderlichen Kompetenzen einzubringen. Dies hat jedoch nicht zu einem Missverhältnis von "Häuptlingen" und Indianern geführt.

Abschließend können wir nur nochmal betonen, dass uns der Eindruck, der bei dir entstanden ist, leider tut und wir dir alles Gute für deine kommenden Aufgaben wünschen.

Mit lieben Grüßen,
das ESSECCA Employer Branding Team