Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageStimmen der Mitarbeiter*innen werden gehört, alle haben die Möglichkeit sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert - wer das nicht will, weil es nicht erforderlich ist, bekommt keinen Druck.
Möglichkeit sich einzubringen und fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Möglichkeit an Workshops im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen
Sehr Sozialer Arbeitgeber, Unterstützung bei gesundheitlichen und privaten Problemen mit Freistellungen und Lohnfortzahlungen, großes Interesse von Arbeitgeberseite für die Belange der Mitarbeiter
Ein tolles Team, toller Garten, Grillabende, wöchentlicher Obstkorb, Kaffee, gemeinsames Mittagessen und Freiheiten, die es in einem anderen Unternehmen in der Größenordnung sicher nicht gibt.
Das wir uns mit internationale Großkonzerne vergleichen.
Teilweise Umgang mit Kollegen , ungenaue Definitionen zu Zielen, Fokus am Markt und Teamarbeit fehlen teilweise
Öffentliche Erreichbarkeit (ohne Auto sehr schwer/mühsam zu erreichen), Bürogebäude nur zum Teil barrierefrei
Bewertungen bei kununu werden fast zur Gänze rein vom Führungsteam gemacht. nicht von Mitarbeitern!
das sprech ich lieber direkt an, nicht hier
audrücke vo eam, kennt scho di gaunze firma:" moch i wie nix!!!1" - "wieso duat si do nix bei eich, miass ma eich peitschn damit wos weida geht?"
-sei erscheinungsbüd, umgang mit seina aungstöten,
E-Räder zu leasen wäre ein Hit, aber wird leider nicht geboten da der Aufwand zu groß ist! Sehr schade, würde der Umwelt zu gute kommen und der körperlichen Fitness
Hoffentlich findet mal der Eigentümer die Blender und greift durch.
Das ist auch die Hoffnung, dass ich noch bleibe
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
lernen, wie ein Unternehmen laufen sollte
Es ist notwendig, die Kommunikation zu verbessern, bessere Strukturen einzuführen. Ebenso ist es wichtig den Mitarbeitern, die dies umsetzen wollen zuzuhören und eine Lösung zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von ESSECCA ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man eine gute Idee im Rahmen des Geschäftsinteresses hat und diese professionell aufbereitet, ist bei Essecca alles möglich.
haha glauben Sie mir jeder Fall ist interessant..
oft mals als Schlosser unterwegs
Definitiv und viel Gestaltungsspielraum, wenn man das möchte
immer wieder neue, spannende Aufgaben, die auch Spaß machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESSECCA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut.
Oberste Führung hört sich sehr gerne selber reden
viele kommunizieren absichtlich nicht
untereinander wird kaum kommuniziert, außer man sieht sich unabsichtlich im gang
Es wurde kommuniziert, manchmal auch ohne es selbst zu wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sowohl interne als auch externe Weiterbildung wird gefördert (z.B. Ermöglichung von berufsbegleitendem Studium). Wer möchte, hat definitiv die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Interne Weiterentwicklung wird aktiv besprochen, Fortbildungen werden auch extern ermöglicht
ständige Weiterbildung Hausintern und auch durch Fremdfirmen
Kaum möglich, da die Größe auch nicht vorhanden ist
Weiterbildung möglich
