6 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Benefits in Form von Produkten
Interne Kommunikation wäre ausbaufähig gewesen, habe meine Vorgesetzten nie in Echt gesehen
kommt darauf an wo man Dienst hat
war zumindest bei mir nicht vorhanden oder angeboten worden
oft wechselnde KollegInnen
ausbaufähig, im Sinne von zu wenig
kommt darauf an was man verkauft und wie sehr man sich dafür interessiert
Mein Team; schöne und vielfältige Produkte
Vieles läuft seit den Umstrukturierungen nicht mehr glatt und es bleibt viel Kommunikation auf der Strecke; oft hat man das Gefül als Mitarbeiter nur eine Nummer zu sein und nicht wertgeschätzt zu werden
Kommunikationswege berücksichtigen und verbessern; mehr Lob und Wertschätzung ausprechen bzw. zeigen; beim Gehalt ist auch mehr Luft nach oben;
Habe diesbezüglich Glück
schlecht
kaum Möglichkeiten
Da ist Luft nach oben
Spitzenteam
Super Vorgesetzte, menschlich und verantwortungsbewusst
Kommunikationswege sind oft zu kompliziert
Oft die gleichen Aufgaben
Traurig, aber mir fällt nichts ein.
Noch trauriger, ich könnte ein Buch darüber schreiben und es würde definitiv ein Bestseller werden.
Es wird zu viel erwartet und zu wenig gegeben. Da reichen ein paar Werbegeschenke zwischen durch schon lange nicht mehr aus.
Pauschale halbjährliche Bezahlung an Arbeitskleider. Mehr Interesse am Arbeitnehmer, vorallem an seiner Gesundheit! Alle Vorgesetzten sollten Mal unter die Lupe genommen werden, vorallem Mitarbeiter des Büros. Würde man mehr auf Mitarbeiter eingehen und Probleme auch wirklich lösen wollen, würde evtl der Einte oder Andere auch Mal länger bleiben wollen und gern in dieser Firma arbeiten.
Ich weiss gar nicht, wo ich beginnen soll bei diesen Bewertungen. Zahlendruck Zahlendruck Zahlendruck! Durch das kämpft Jeder gegen Jeden und man schnappt sich gegenseitig die Kunden weg, um sein sehr oft unmögliches Monatsziel zu erreichen. Die Aufteilungen der Schichten und freien Tage, sind unfair verteilt. Sie werden von den Countermanagern meist nur zum eigenen Vorteil verteilt. auch dies führt zu schlechter Atmosphäre.. es gibt noch 26466 Sachen die zur schlechten Atmosphäre führen.
Katastrophal! 80% der Personen die Mac Cosmetics meist auch verlassen haben, erzählen nur genau so schlechte Dinge, wie diese die ich hier lese. So viele und extreme Lügen kann man gar nicht erfinden. Es muss etwas hinter all diesen Aussagen stecken. Diese Firma steht für Druck, Manipulation, ungerechte Behandlung und vieles mehr.
Man ist nur noch müde, deprimiert, geschafft.. man will einfach nur noch schlafen! Am besten immer arbeiten, sich aussaugen lassen, am besten für 0.- und das 24/7, Hauptsache die Zahlen stimmen!
Keine, ausser man will bei diesen Theater spielen mitmachen, dann kann man sich ohne fachgerechte Kompetenzen als Countermanager hocharbeiten oder sich in das Büro reinbringen lassen.
Mindestlohn und ja nicht mehr. Gewisse Mitarbeiter machen viel mehr (wird auch von Ihnen erwartet) und erhalten genau gleich viel Lohn, wie alle Anderen. Auch wird immer erwartet, dass man sich für jeden einzelnen Themeday passend kleidet, immer hipp und trendy aussieht. Jedoch wird aber nichts für Arbeitskleidung bezahlt, ausser wenn man mal ganz billige Acessiores für das Team braucht, dann kann der Countermanager dies den Spesen angeben.
Back to MAC und ein paar andere Sachen sind nicht schlecht.
Dieser ging manchmal noch. Mit gemeinsamer Aufregung oder Beruhigung, gab es trotz Rivalitäten, einen eingermassen guten Zusammenhalt. Das ist ja auch das einzige, auf was man Einfluss nehmen kann, deswegen sollte man das auch, wenn einem nichts mehr anderes übrig bleibt.
Werden alle gleich schlecht oder (gut) behandelt. Das hat in dieser Firma nichts mit dem Alter zu tun.
Es ist mit einer Glaubensgemeinschaft vergleichbar. Macht Jeder mit, dann ist gut und man wird gemocht. Tanzt man aus der Reihe, sagt was einem nicht passt oder was man ändern müsste.. oder man blickt allgemein durch und man weiss was abläuft.. Ja dann, dann machst du dir selber keinen Gefallen, kündigst und gehst am besten von selber. Bevor du dem Untergang gegenüber stehst. Von guten Vorgesetzten ist definitiv nicht die Rede!
Oft zu heiss und die Belüftungen sind je nach Counter besser oder schlechter, kann zu Kopfschmerzen führen. Technick hat meist funktioniert, aber wenn etwas Mal nicht funktionierte, ging es ewigs bis das Problem behoben wurde.
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Man meldet z.B. frühzeitig einen wichtigen, gewünschten freien Tag. Und dann wird dieser freie Tag einem anderen Angestellten gegeben. Es wird alles hinten durch kommuniziert und dann vorne durch Theater gespielt. z.B. bekommt man auch dem nichts Verwarnungen ohne ein Vorgespräch oder Hinweisung auf Fehler. Und vor allem auch erfundene Sachen aufgezählt und aufgeschrieben. Das ist alles sehr seeeeehr weit entfernt von guter Kommunikation. Das sind auch nur einige Beispiele.. von sehr Vielen!
Wie bereits erwähnt, wenn du mittanzt, wirst du bevorzugt und gemocht. (wir sprechen hier nicht von ungehorsamem Verhalten, sondern normale Menschenrechte und wie die Mindestanforderung einer Firma sein sollte.)
Am Anfang alles toll und spannend, danach jeden Tag das gleiche.
Freundliches Personal, Gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Kommunikation sollte verbessert werden
Seminare für Führungs Kräfte, soft skills stärken, innovative Führungs Methoden.
Sehr nette Kollegen
Gut, Luxus marken
Gute Selbstmanagemant erforderlich
Es gibt Karriere Aufstieg Möglichkeiten
Für diese Branche sehr gut
Sehr gutes und starkes Team
Kann ich nicht wirklich bewerten
Soft skills können noch erweitert werden
Ziemlich gut
Manchmal muss man öfters Fragen
Noch Ausbau fähig
Social Media
Kundenservice mit Events usw.
Selbstständiges Arbeiten
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter
Unter uns waren wir stark!
Respektlos
Jetzt nicht mehr
Hier gilt das Motto : Mitarbeiter benötigten keine Freizeit. Überstunden, egal wie viel, werden nicht berücksichtigt - Motivation Stoppen!
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Klarheit, diesen Ausdruck kennt man in der Führungsetage leider nicht
Es wird 200% verlangt, aber nur mangelhafte technische unterstützen geboten.
Fehlt leider oft
Ja, aber man kann es nicht verstehen
Fehlt Leider!
Interessant