Ehrlich, steirisch, Steirerkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die erfolgreiche Unternehmensentwicklung, die spannende Aufgabenstellung
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen, unaufgeregt, freundschaftlich, konzentriert, positive Erfolgsorientierung,
Die Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten ist hoch.
Kommunikation
kurze Wege - flache Hierachien
regelmäßige Jour Fix in allen Bereichen
gute IT-Vernetzung
auch die informelle Kommunikation funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und ist in jeder Beziehung "jung". Es ist geprägt von der bodenständigen Mentatalität der Oststeiermark. Zwischen den MItarbeitern wird ein ungezwungener Kommunikationsstil gepflegt. Entscheidungswege sind kurz und unbürokratisch. Arbeitnehmer aus verschiedenen Nationen arbeiten in der Estyria Naturprodukte GbmH.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit im Büro ist Mo-Do von 7.30 bis 16.30 und Freitags von 7.30 bis 12.00 Uhr. Urlaub wird flexibel im Sinne des Dienstnehmers geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist vom Gründer Franz Seidl geprägt, der auch der Geschäftsführer ist. Klare Visionen und starke soziale Orientierung zeichnen ihn aus. Seien Persönlichkeit wirkt sich auf die gesamte Führungsmannschaft aus.
Interessante Aufgaben
Die Estyria Naturprodukte GmbH ist ihrem Namen verpflichtet. Der Spezialist für Kürbiskerne, Kürbiskernöl, Käferbohnen und Apfelchips setzt auf naturbelassene Lebensmittel ohne künstliche Konservierungsstoffe, Farbmittel oder Geschmacksverstärkern. Der Exportanteil am Umsatz liegt bei über 50%. Mehr als 30 Länder werden beliefert. In Österreich ist Estyria mit der Premiummarke STEIRERKRAFT klarer Qualitätsführer in Österreich. Aufgrund des Betätigungsfeld wird sowohl international, als auch regional agiert. In der lokalen Welt von steirischen Lebensmittel, spiegelt sich die gesamte globale Wirtschaft wider. Seit der Gründung 1997 wächst das Unternehmen zweistellig. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten für neue Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist produktionsorientiert. Zwei der Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Die Estyria investiert gezielt in die Ausbildung von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel der Estyria ist es, die Fluktuation unter 5% zu halten und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Es gibt ein eigenes Programm für die betriebliche Gesundheitsförderung.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros und Produktionsstätten sind nach 1996 in Betrieb gegangen und daher neuwertig. Die Büros sind freundlich und hell. Zahlreiche Kommunikationsinsel fördern das Miteinander. IT ist am letzten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für steirisches Gehalts-Niveau.
Image
Steirerkraft ist eine der führenden, steirischen Lebensmittelmarken und liegt sowohl in der Wahrnehmung als auch im Kundenvertrauen in den einzelnen Betätigungsfeldern klar an der Spitze. Das Unternehmen ist gut vernetzt und betreibt eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit. Sowohl regional, national, als auch international verfügt die Estyria Naturprodukte GmbH über einen ausgezeichneten Ruf. Aktuell schnitten wir beim Kernöl-Test des Vereins für Konsumenteninformation (6/2012) ausgezeichnet ab und gewannen die Verkostung.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsmaßnahmen werden im Rahmen von Jahresgesprächen vereinbart.
Durch das starke Unternehmenswachstum und die Beteiligung an anderen Unternehmen ergeben sich gute Karrieremöglichkeiten.