Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es nicht so kompliziert gemacht wird
Arbeitszeiten
Gesundheitsförderungsprogramme
Sozialengagment
Die Flexibilität im Arbeitsalltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewisse Personen sich Vorteile verschaffen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Umgang mit Geld- Prämien - Gehaltserhöhungen, dicke Firmenautos bereitstellen, aber andererseits dann wieder sparen müssen und so weiter ..
Offen ausgetragene Machtkämpfe zwischen dem Führungspersonal, keine ausreichend flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit), langjährige kompetente Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt
Das es nichts was neues gibt. Manches ist zum Reparieren
Alles bis auf die Arbeitszeiten!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht die alten Strukturen umbauen, und neue Abteilungen für Personal-Besetzung schaffen sondern die bestehenden effizienter und schlanker formen. Manche Entscheidungen sind für uns „kleine Mitarbeiter“ nicht wirklich nachvollziehbar.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Jahrelangen Mitarbeiter mehr zu schätzen
Verbesserung der Work-Live-Balance, verstärktes Vertrauen in Mitarbeiter im Home Office
Man sollte, mehr bei den Arbeitern zumuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Estyria Naturprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Echt spitze
Ist akzeptale
Sehr sozial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Estyria Naturprodukte ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Erhöhungen ungern bzw. wenn Nur wenig, Gehalt im Kollektivvertrag Handel natürlich nicht so super.
Die Devise lautet: Keinen Cent mehr bezahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, Perspektiven zum Aufstieg durch flache Hierarchien sehr gering
Gibt es leider zuwenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Estyria Naturprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Estyria Naturprodukte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Estyria Naturprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Estyria Naturprodukte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.