Neuer Firmensitz vor großem Zusammenbruch!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die neue Firmenzentrale fertig ist, wird sich der Senior zurückziehen und die Zügel der jungen Generation übergeben. Eine Umfirmierung hat bereits stattgefunden. Hier geht es auch um Haftungen der gebauten Häuser aus den Vorjahren. Der neue Firmensitz passt da sehr gut dazu. Es ist alles in Vorbereitung für den großen Crash. Ich würde jetzt nicht mehr mit Etzi bauen.
Verbesserungsvorschläge
die "Familie" als Aufsichtsorgan installieren, anstatt im operativen Geschäft zu beschäftigen; mehr in die Mitarbeiter investieren
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und die Leitung.
Work-Life-Balance
passend
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, da eine sehr große Fluktuation bei den Mitarbeitern herrscht. Weiterbildung ist da schon eher schwierig, da hier ungern Geld investiert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und wird auch immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma glaubt von sich selber sehr sozial zu sein. Tatsächlich herrscht hier aber aufholbedarf. Mitarbeiterbenefits sind branchenüblich und keineswegs herausragend.
Auch in Sachen Umweltbewusstsein könnte man auch nachbessern. Der Müll in den Büros wird zB. noch immer nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre die Firma nicht dort, wo sie heute ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten in der Führungsebene ist bedauernswert. Die Vorgesetzten in den Abteilungen sind bemüht, das Missmanagement der Firmenführung auszubaden.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist am Stand der Technik
Kommunikation
eher dürftig.
Gleichberechtigung
aus der Firmenleitung kamen oftmals Aussagen zu schwangeren oder karenzierten Frauen, die absolut nicht angebracht waren.
Interessante Aufgaben
zum großen Teil kommen die Einfamilienhäuser aus der Schublade (Typenhäuser); nicht wirklich viel Neues