Spannendes und vielfältiges Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der auch viel Raum zur individuellen Entfaltung geboten wird.
Kommunikation
Da eine relativ flache Unternehmensstruktur und eine "open-door-policy" wird genug Raum für Kommunikation gegeben und man ist bestrebt die Informationen stets übermitteln: ob mittels regelmäßige Meetings, monatliche News-Reports, halbjährliche Führungskräftetagungen etc.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert sehr gut! Auch Betriebs- und Abteilungsübergreifend ein sehr guter, flexibler Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Das Geschäftsfeld "Betriebsgastronomie" ermöglicht hier eine sehr ausgewogenes Verhältnis aus Work-Life.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt und einwandfrei. Jährliche Mitarbeitergespräche mit individuellen Zieldefinitionen sind fester Bestandteil.
Interessante Aufgaben
immer spannende neue Themenstellungen und somit auch die Möglichkeit einer permanenten Weiterentwicklung in vielen Feldern.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr viel Wert gelegt, dass sich das Thema Gleichberechtigung durch sämtliche Bereiche durchzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier gilt es wie beim Thema Gleichberechtigung: die Erfahrung und das Know-How von älteren und langjährigen Kolleg_Innen wird geschätzt und gehört.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bestrebt hier die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen und auch zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein zieht sich durch die Kernbotschaften sowohl intern als auch extern durch. Achtsamkeit als
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt und pünktliche Zahlung sowie sehr gute Sozialleistungen (man geht auf die Position und deren Anforderungen gut ein)
Image
Hier wird permanent gearbeitet um am Puls der Zeit zu bleiben und den Anforderungen auch an die nächste Generation gerecht werden zu können.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt ein sehr offenes Ohr für Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Position und Anforderungsprofil. Weiterbildungsporgramme sowohl in Ö als auch im Rahmen der internationalen Compass-Weiterbildung. Auch im Bereich zukünftige Arbeitnehmer wird im Rahmen der Lehrlingsausbildung viel unternommen, um bspw. den Beruf der Köche entsprechend zu attraktivieren.